accompagnateur/accompagnatrice transport scolaire
Offre n° O046261113000670
Publiée le 13/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DU 12 MAI 1944, Saint-Félix (Lot (46))
Poste à pourvoir le
15/12/2026
Date limite de candidature
13/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
9h28 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L'accompagnateur/accompagnatrice de transport scolaire travaille 4 jours par semaine : lundi, mardi, jeudi et vendredi matins et soirs pendant les temps scolaires.
Il est placé sous l'autorité du maire.
Il est placé sous l'autorité du maire.
Missions / conditions d'exercice
- Accueil et installation :
• Accueillir les enfants à la montée et les aider à s'installer (en plaçant les plus jeunes à l'avant si nécessaire).
• Contrôler les présences au départ et au retour.
• Vérifier que chaque élève est assis correctement et que sa ceinture de sécurité est attachée avant le démarrage du véhicule.
- Surveillance et sécurité pendant le trajet :
• Veiller au calme, au respect des règles de bonne conduite et à la discipline à bord.
• Prévenir les agissements dangereux ou l'indiscipline pour permettre au conducteur de se concentrer pleinement sur la route.
• Rappeler les consignes de sécurité (rester assis, ne pas crier, ne rien jeter).
- Prise en charge à la descente :
• Assister les enfants lors de la descente du véhicule en toute sécurité.
• Remettre physiquement les élèves de maternelle ou du primaire aux enseignants, au personnel de l'établissement ou aux parents/personnes autorisées.
• Vérifier méticuleusement qu'aucun enfant n'a été oublié à bord à la fin du circuit.
- Liaison et signalement :
• Rendre compte au responsable, à l'employeur ou à l'établissement de tout incident, problème de comportement ou dysfonctionnement survenu durant le transport.
• Faire le lien entre les familles, l'école et l'organisateur du transport.
• Accueillir les enfants à la montée et les aider à s'installer (en plaçant les plus jeunes à l'avant si nécessaire).
• Contrôler les présences au départ et au retour.
• Vérifier que chaque élève est assis correctement et que sa ceinture de sécurité est attachée avant le démarrage du véhicule.
- Surveillance et sécurité pendant le trajet :
• Veiller au calme, au respect des règles de bonne conduite et à la discipline à bord.
• Prévenir les agissements dangereux ou l'indiscipline pour permettre au conducteur de se concentrer pleinement sur la route.
• Rappeler les consignes de sécurité (rester assis, ne pas crier, ne rien jeter).
- Prise en charge à la descente :
• Assister les enfants lors de la descente du véhicule en toute sécurité.
• Remettre physiquement les élèves de maternelle ou du primaire aux enseignants, au personnel de l'établissement ou aux parents/personnes autorisées.
• Vérifier méticuleusement qu'aucun enfant n'a été oublié à bord à la fin du circuit.
- Liaison et signalement :
• Rendre compte au responsable, à l'employeur ou à l'établissement de tout incident, problème de comportement ou dysfonctionnement survenu durant le transport.
• Faire le lien entre les familles, l'école et l'organisateur du transport.
Profils recherchés
Savoir-Faire requis :
o Communiquer et informer
o Appliquer les procédures et
normes en usage
Compétences attendues :
o Patience
o Courtoisie
o Ponctualité
o Avoir un contact facile avec les
enfants
o Bonne présentation
o Communiquer et informer
o Appliquer les procédures et
normes en usage
Compétences attendues :
o Patience
o Courtoisie
o Ponctualité
o Avoir un contact facile avec les
enfants
o Bonne présentation
Contact et modalités de candidature
Contact
0565501360
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre manuscrite + CV détaillé) devront être adressées à : Monsieur le Maire
1 Place du 12 mai 1944
46100 SAINT-FELIX
ou par mail : commune.saint.felix@wanadoo.fr
1 Place du 12 mai 1944
46100 SAINT-FELIX
ou par mail : commune.saint.felix@wanadoo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.