AGENT DE LA MARPA
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Offre n° O047230401003970
Publiée le 07/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PONT DU CASSE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
07/04/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
2 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Assure au travers des tâches de travail la sécurité, le confort, et le bien-être social des résidents de la MARPA (Maison d'Accueil Rurale pour Personnes Agées).
- Gestion de la cuisine collective
- Animation au sein des espaces collectifs de la MARPA
- Hygiène et entretien des locaux
- Accueil physique et téléphonique
- Gestion de la cuisine collective
- Animation au sein des espaces collectifs de la MARPA
- Hygiène et entretien des locaux
- Accueil physique et téléphonique
Missions / conditions d'exercice
- Contribuer au bon fonctionnement de la MARPA
- Accompagner individuellement chaque résident en fonction de ses besoins préalablement identifiés avec la responsable du service
- Contribuer au bien-être et à l'autonomie des résidents
- Participer à la sécurité et à l'accompagnement des résidents et des biens
- Respecter les règles de sécurité et d'hygiène alimentaire
- Accueillir et maintenir des relations avec les résidents et les familles
- Signaler à la responsable de la structure toute information ou événement survenu durant le service concernant un résident ou le groupe de résidents dans son ensemble
- Accompagner individuellement chaque résident en fonction de son plan individuel
- Organiser et coordonner des activités quotidiennes collectives pour et avec les résidents (repas, sorties, animations)
- Assurer les fonctions spécifiques au sein de la résidence (réception des marchandises, suivis des stocks, suivis des mesures HACCP, préparations des repas, service de table, vaisselle, animations, nettoyage des communs)
- Diagnostiquer les situations et adapte une intervention adéquate
- Assurer des communications, dialogues, liaison orales et écrites avec toute personne participant au suivi des résidents
- Entretenir le linge dans le cadre des prestations fournies aux résidents
- Accompagner individuellement chaque résident en fonction de ses besoins préalablement identifiés avec la responsable du service
- Contribuer au bien-être et à l'autonomie des résidents
- Participer à la sécurité et à l'accompagnement des résidents et des biens
- Respecter les règles de sécurité et d'hygiène alimentaire
- Accueillir et maintenir des relations avec les résidents et les familles
- Signaler à la responsable de la structure toute information ou événement survenu durant le service concernant un résident ou le groupe de résidents dans son ensemble
- Accompagner individuellement chaque résident en fonction de son plan individuel
- Organiser et coordonner des activités quotidiennes collectives pour et avec les résidents (repas, sorties, animations)
- Assurer les fonctions spécifiques au sein de la résidence (réception des marchandises, suivis des stocks, suivis des mesures HACCP, préparations des repas, service de table, vaisselle, animations, nettoyage des communs)
- Diagnostiquer les situations et adapte une intervention adéquate
- Assurer des communications, dialogues, liaison orales et écrites avec toute personne participant au suivi des résidents
- Entretenir le linge dans le cadre des prestations fournies aux résidents
Profils recherchés
- Posséder les bases élémentaires de connaissance en matière d'HACCP, d'entretien des locaux, de premier secours, de sécurité et d'aide à la personne
- Connaître la personne âgée ou handicapée, son environnement et ses besoins.
- Posséder le sens de l'organisation et du travail en équipe.
- Est capable de gérer des situations de crise et d'urgence.
- Posséder et respecte les règles éthiques et déontologiques liées au cadre d'intervention (obligation et discrétion professionnelle, de réserve, d'information du public et d'obéissance hiérarchique).
- Fait preuve d'empathie, de capacité relationnelle, d'écoute, de discrétion, de professionnalisme et de dialogue.
- Expérience de cuisinier/ère souhaitée.
- Connaître la personne âgée ou handicapée, son environnement et ses besoins.
- Posséder le sens de l'organisation et du travail en équipe.
- Est capable de gérer des situations de crise et d'urgence.
- Posséder et respecte les règles éthiques et déontologiques liées au cadre d'intervention (obligation et discrétion professionnelle, de réserve, d'information du public et d'obéissance hiérarchique).
- Fait preuve d'empathie, de capacité relationnelle, d'écoute, de discrétion, de professionnalisme et de dialogue.
- Expérience de cuisinier/ère souhaitée.
Contact
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à la mairie de Pont-du-Casse à l'attention de Monsieur le Président du CCAS ou par mail à l'adresse suivante : ressources.humaines@ville-pontducasse.fr.
Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter Madame Patricia LAUNET, responsable de la MARPA au 05.53.66.45.01 ou Madame Stéphanie GERBAUD, responsable ressources humaines au 05.53.67.81.37
Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter Madame Patricia LAUNET, responsable de la MARPA au 05.53.66.45.01 ou Madame Stéphanie GERBAUD, responsable ressources humaines au 05.53.67.81.37
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.