Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O047230501031032
Publiée le 10/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Passage d'Agen
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
09/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
7
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
En cohérence avec le projet éducatif de la Ville du Passage d'Agen et sous l'autorité de la responsable du service affaires scolaires, l'animateur participe à l'encadrement des enfants pendant la garderie du matin et du soir, la pause méridienne et les temps extrascolaires.
Il propose et participe à la construction du projet pédagogique de l'accueil de loisirs et organise la mise en place des activités qui en découlent.
Il propose et participe à la construction du projet pédagogique de l'accueil de loisirs et organise la mise en place des activités qui en découlent.
Missions / conditions d'exercice
* Encadrement des temps périscolaires
- Surveillance de la garderie du matin et/ou soir et pause méridienne
- Animation ludique sur les temps de garderie
- Et /ou Animation du CLAS (contrat local d'accompagnement scolaire) : conduite de projet culturel et apport d'outils d'apprentissage dans le cadre de l'accompagnement scolaire auprès d'un groupe d'environ 12 enfants
* Encadrement, surveillance et animation au sein de l'accueil de loisirs de Rosette (mercredi et vacances scolaires)
- Assurer la sécurité des enfants, de l'équipe et des locaux
- Création de projets d'animation
- Bâtir des séances et supports d'animation
- Prise en charge des enfants et encadrement des animations
- Construire, proposer et fédérer un groupe d'enfants sur des projets d'activités
- Participation aux réunions de préparation
* Missions de référents pour 6 postes :
- Pointage des enfants
- Relations avec les familles (renseignements, gestion de conflits...)
- Relai entre les animateurs, le personnel enseignant et les agents des écoles
- Rendre compte auprès de la responsable de service
- Intervenir auprès des animateurs en cas de non-respect de la sécurité des enfants
- Coordonner les animations proposées
- Suivi et commande de matériel pédagogique
- Palier aux éventuelles absences des animateurs
- Possibilité de direction adjointe à l'accueil de loisirs pendant les vacances scolaires
- Surveillance de la garderie du matin et/ou soir et pause méridienne
- Animation ludique sur les temps de garderie
- Et /ou Animation du CLAS (contrat local d'accompagnement scolaire) : conduite de projet culturel et apport d'outils d'apprentissage dans le cadre de l'accompagnement scolaire auprès d'un groupe d'environ 12 enfants
* Encadrement, surveillance et animation au sein de l'accueil de loisirs de Rosette (mercredi et vacances scolaires)
- Assurer la sécurité des enfants, de l'équipe et des locaux
- Création de projets d'animation
- Bâtir des séances et supports d'animation
- Prise en charge des enfants et encadrement des animations
- Construire, proposer et fédérer un groupe d'enfants sur des projets d'activités
- Participation aux réunions de préparation
* Missions de référents pour 6 postes :
- Pointage des enfants
- Relations avec les familles (renseignements, gestion de conflits...)
- Relai entre les animateurs, le personnel enseignant et les agents des écoles
- Rendre compte auprès de la responsable de service
- Intervenir auprès des animateurs en cas de non-respect de la sécurité des enfants
- Coordonner les animations proposées
- Suivi et commande de matériel pédagogique
- Palier aux éventuelles absences des animateurs
- Possibilité de direction adjointe à l'accueil de loisirs pendant les vacances scolaires
Profils recherchés
Diplôme souhaité : BAFA, CAP petite enfance, BPJEPS loisirs tous publics, Master MEEF, BAFD, DUT Animateur, DEUST Animation, Brevet d'Etat d'éducateur sportif 2e degré
Connaissance à avoir dans les domaines suivants
- Maitriser les règles de sécurité et d'encadrement
- Faire connaitre et appliquer les règles de vie en collectivité
- Garantir la sécurité physique, affective et morale de l'enfant
- Maitrise de la méthodologie de projet
- Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
- Maitrise de l'outil informatique
- Connaissance du rythme et des besoins de l'enfant
Les aptitudes requises et qualités attendues
- Ponctualité et assiduité exigée
- Sens de l'organisation et des responsabilités
- Diplomatie
- Autonomie et initiative
- Qualités relationnelles
- Être à l'écoute et savoir dialoguer avec l'enfant
- Travailler en équipe
- Activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ;
Divers : Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime de fin d'année, CNAS, participation mutuelle prévoyance.
Connaissance à avoir dans les domaines suivants
- Maitriser les règles de sécurité et d'encadrement
- Faire connaitre et appliquer les règles de vie en collectivité
- Garantir la sécurité physique, affective et morale de l'enfant
- Maitrise de la méthodologie de projet
- Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
- Maitrise de l'outil informatique
- Connaissance du rythme et des besoins de l'enfant
Les aptitudes requises et qualités attendues
- Ponctualité et assiduité exigée
- Sens de l'organisation et des responsabilités
- Diplomatie
- Autonomie et initiative
- Qualités relationnelles
- Être à l'écoute et savoir dialoguer avec l'enfant
- Travailler en équipe
- Activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ;
Divers : Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime de fin d'année, CNAS, participation mutuelle prévoyance.
Contact
Contact
0553771877
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressés par cette offre, merci d'adresser votre CV et lettre de motivation
par mail : grh@ville-lepassage.fr ou par courrier à l'adresse suivante :
Monsieur le Maire
Mairie du Passage d'Agen
Place du Général de Gaulle
47520 LE PASSAGE d'AGEN
Pour tout renseignement, veuillez contacter le service Ressources Humaines
au 05-53-77-18-77
par mail : grh@ville-lepassage.fr ou par courrier à l'adresse suivante :
Monsieur le Maire
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.