AGENT ADMINISTRATIF / CONTRÔLEUR SERVICE TRANSPORT
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O047230501053540
Publiée le 31/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Marmande cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Pôle " Energie, Climat & Mobilités durables " met en œuvre les politiques de transition écologique et de transports - mobilités durables de Val de Garonne Agglomération, en particulier le service de transport scolaire de l'Agglomération. Au sein du service transport, l'agent administratif et contrôleur aura pour mission de mettre en œuvre et participer à la gestion du service public de transport scolaire.
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales :
1/Activités administratives (60%)
- Gestion et instruction des inscriptions des élèves du territoire en relation avec les organisateurs secondaires (communes, syndicats de transport et Région Nouvelle Aquitaine),
- Inscription sur le logiciel métier et instruction des élèves empruntant les lignes de transport scolaire ne relevant pas d'un organisateur secondaire,
- Edition de titres de transport,
- Suivi et mise à jour du logiciel métier (circuits, arrêts, inscriptions, ...),
- Suivi et mise en place de la billettique numérique dans les véhicules de transport scolaire (analyse des statistiques ...),
- Gestion des aléas (accidents, déviations, inondations, etc.),
- Gestion et instruction avec les organisateurs secondaires des demandes et des modifications de circuits et points d'arrêts des circuits scolaires,
- Gestion et suivi des indisciplines des élèves (commissions de discipline, suivi administratif,),
- Gestion et tenue d'un standard téléphonique afférent au service public de transport scolaire (réponse aux demandes des usagers du service et autres interlocuteurs),
- Rédaction de courriers et notes,
- Mise à jour des tableaux de bords du suivi de l'activité du service.
2/ Activités de terrain (40%)
- Contrôle des titres de transport, du port du gilet jaune et de la ceinture de sécurité dans les cars scolaires,
- Contrôle sur le terrain de la conformité du service transport scolaire mis en œuvre par les différents prestataires,
- Contrôle sur le terrain de la sécurité, de la fonctionnalité et de la nécessité des points d'arrêt et des circuits de transport scolaire sur la totalité du territoire de Val de Garonne Agglomération (contraintes horaires),
- Présence accrue sur les établissements scolaires, notamment en septembre.
Les missions secondaires :
- Tâches administratives liées au transport de manière générale (urbain et scolaire, etc.),
- Préparation des commissions, rédaction de notes, de comptes rendus, de constats et courriers, aide à la comptabilité, ...
- Suivi des marchés de transport urbain et de transport à la demande.
1/Activités administratives (60%)
- Gestion et instruction des inscriptions des élèves du territoire en relation avec les organisateurs secondaires (communes, syndicats de transport et Région Nouvelle Aquitaine),
- Inscription sur le logiciel métier et instruction des élèves empruntant les lignes de transport scolaire ne relevant pas d'un organisateur secondaire,
- Edition de titres de transport,
- Suivi et mise à jour du logiciel métier (circuits, arrêts, inscriptions, ...),
- Suivi et mise en place de la billettique numérique dans les véhicules de transport scolaire (analyse des statistiques ...),
- Gestion des aléas (accidents, déviations, inondations, etc.),
- Gestion et instruction avec les organisateurs secondaires des demandes et des modifications de circuits et points d'arrêts des circuits scolaires,
- Gestion et suivi des indisciplines des élèves (commissions de discipline, suivi administratif,),
- Gestion et tenue d'un standard téléphonique afférent au service public de transport scolaire (réponse aux demandes des usagers du service et autres interlocuteurs),
- Rédaction de courriers et notes,
- Mise à jour des tableaux de bords du suivi de l'activité du service.
2/ Activités de terrain (40%)
- Contrôle des titres de transport, du port du gilet jaune et de la ceinture de sécurité dans les cars scolaires,
- Contrôle sur le terrain de la conformité du service transport scolaire mis en œuvre par les différents prestataires,
- Contrôle sur le terrain de la sécurité, de la fonctionnalité et de la nécessité des points d'arrêt et des circuits de transport scolaire sur la totalité du territoire de Val de Garonne Agglomération (contraintes horaires),
- Présence accrue sur les établissements scolaires, notamment en septembre.
Les missions secondaires :
- Tâches administratives liées au transport de manière générale (urbain et scolaire, etc.),
- Préparation des commissions, rédaction de notes, de comptes rendus, de constats et courriers, aide à la comptabilité, ...
- Suivi des marchés de transport urbain et de transport à la demande.
Profils recherchés
- Maîtrise de la bureautique et des outils informatiques,
- Capacité à la communication (écoute, disponibilité, relationnel, sens du contact, écrit),
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat,
- Autonomie dans l'organisation du travail,
- Capacité à rendre compte,
- Capacité à expliquer,
- Discrétion et confidentialité,
- Sensibilité au développement des enfants et des jeunes.
- Capacité à la communication (écoute, disponibilité, relationnel, sens du contact, écrit),
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat,
- Autonomie dans l'organisation du travail,
- Capacité à rendre compte,
- Capacité à expliquer,
- Discrétion et confidentialité,
- Sensibilité au développement des enfants et des jeunes.
Contact
Contact
0553648143
Informations complémentaires
Relations fonctionnelles:
- Collègues de travail,
- Relations avec les organisateurs secondaires et les collectivités (communes, syndicats de transport, Région Nouvelle Aquitaine ...),
- Relations avec les élus et techniciens de VGA et des autres collectivités,
- Relations avec les usagers, les familles et les élèves.
Conditions et contraintes du poste:
- Activité administrative importante de mai à octobre entrainant une nécessité de continuité de service,
- Activité de terrain importante de septembre à juillet,
- Lieu de travail : siège social de VGA,
- Forte disponibilité,
- Horaires de travail : temps complet, avec des horaires variables potentiels dans des créneaux horaires particuliers (avant 8h et après 18h),
- Déplacements sur le territoire (43 communes de VGA) nécessitant le permis B.
Mode de recrutement:
- Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
- A pourvoir dès que possible
- Poste à temps plein situé à Marmande avec réunions le soir ponctuellement
- Rémunération : suivant le traitement indiciaire + régime indemnitaire + CNAS + Tickets restaurant.
Date limite de dépôt des candidatures : 30 juin 2023
Pour répondre à cette annonce :
Envoyez une Lettre de Motivation* et un Curriculum Vitae* à l'attention de
Monsieur Le Président de Val de Garonne Agglomération
De préférence par mail à :
David CECCON
Gestionnaire recrutements
Direction des Ressources Humaines Mutualisée
Coordonnées : 05 53 20 40 62 recrutement@vg-agglo.com
Ou par courrier à :
Monsieur le Président de Val de Garonne Agglomération
Maison du développement - Place du marché
CS70305 - 47213 MARMANDE
- Collègues de travail,
- Relations avec les organisateurs secondaires et les collectivités (communes, syndicats de transport, Région Nouvelle Aquitaine ...),
- Relations avec les élus et techniciens de VGA et des autres collectivités,
- Relations avec les usagers, les familles et les élèves.
Conditions et contraintes du poste:
- Activité administrative importante de mai à octobre entrainant une nécessité de continuité de service,
- Activité de terrain importante de septembre à juillet,
- Lieu de travail : siège social de VGA,
- Forte disponibilité,
- Horaires de travail : temps complet, avec des horaires variables potentiels dans des créneaux horaires particuliers (avant 8h et après 18h),
- Déplacements sur le territoire (43 communes de VGA) nécessitant le permis B.
Mode de recrutement:
- Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
- A pourvoir dès que possible
- Poste à temps plein situé à Marmande avec réunions le soir ponctuellement
- Rémunération : suivant le traitement indiciaire + régime indemnitaire + CNAS + Tickets restaurant.
Date limite de dépôt des candidatures : 30 juin 2023
Pour répondre à cette annonce :
Envoyez une Lettre de Motivation* et un Curriculum Vitae* à l'attention de
Monsieur Le Président de Val de Garonne Agglomération
De préférence par mail à :
David CECCON
Gestionnaire recrutements
Direction des Ressources Humaines Mutualisée
Coordonnées : 05 53 20 40 62 recrutement@vg-agglo.com
Ou par courrier à :
Monsieur le Président de Val de Garonne Agglomération
Maison du développement - Place du marché
CS70305 - 47213 MARMANDE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.