GESTIONNAIRE RH CARRIERE
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O047230901205223
Publiée le 17/06/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Place du marché, Marmande (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
14/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Ressources Humaines Mutualisée, service commun de plus de 20 personnes, créé en 2016 entre Val de Garonne Agglomération et ses deux villes centre (Marmande et Tonneins), vous faites partie d'une équipe Carrière-Recrutements de 6 personnes animée par une RRH (Responsable Ressources Humaines). Trois autres équipes composent la DRH : Paye, Formation et Santé.
Vous êtes en charge de la gestion administrative de la carrière des agents titulaires, des agents non titulaires et des recrutements.
Vous exercerez vos missions au siège de l'Agglomération à Marmande (accès gare à proximité) dans les locaux de la DRHM, en bureau partagé.
Vous êtes en charge de la gestion administrative de la carrière des agents titulaires, des agents non titulaires et des recrutements.
Vous exercerez vos missions au siège de l'Agglomération à Marmande (accès gare à proximité) dans les locaux de la DRHM, en bureau partagé.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales : Gestion des Agents Titulaires/Non Titulaires/Recrutements :
Gestion du déroulement des carrières
- Reclassement des stagiaires (visite d'embauche), suivi des nominations et des titularisations, reclassements dus aux réformes statutaires,
- Rédaction et saisie des arrêtés de carrière (temps partiel, disponibilité, mise à disposition, détachement, mutation...),
- Suivi des rapports (mouvements et fin de stage),
- Promotions internes, avancements de grade, d'échelon,
- Suivi du tableau des effectifs
- Suivi des médailles
Gestion des non titulaires, des saisonniers
- Procédure de recrutement des agents non titulaires (toutes types de contrats)
- Suivi des droits à contrat
- Suivi des rapports de fin de contrat
- Suivi du tableau des effectifs
- Suivi des médailles
- Rédaction des documents de fin de contrat
Gestion des recrutements
- Assurer le suivi et la gestion des recrutements des agents titulaires et non titulaires
Missions secondaires :
- Secrétariat, courriers divers
- Remplacement gestionnaire Carrière au sein de la Mission
- Bilan d'activité
- Contribution journal interne
- Permanences dans les collectivités
- Archivage
Gestion du déroulement des carrières
- Reclassement des stagiaires (visite d'embauche), suivi des nominations et des titularisations, reclassements dus aux réformes statutaires,
- Rédaction et saisie des arrêtés de carrière (temps partiel, disponibilité, mise à disposition, détachement, mutation...),
- Suivi des rapports (mouvements et fin de stage),
- Promotions internes, avancements de grade, d'échelon,
- Suivi du tableau des effectifs
- Suivi des médailles
Gestion des non titulaires, des saisonniers
- Procédure de recrutement des agents non titulaires (toutes types de contrats)
- Suivi des droits à contrat
- Suivi des rapports de fin de contrat
- Suivi du tableau des effectifs
- Suivi des médailles
- Rédaction des documents de fin de contrat
Gestion des recrutements
- Assurer le suivi et la gestion des recrutements des agents titulaires et non titulaires
Missions secondaires :
- Secrétariat, courriers divers
- Remplacement gestionnaire Carrière au sein de la Mission
- Bilan d'activité
- Contribution journal interne
- Permanences dans les collectivités
- Archivage
Profils recherchés
Idéalement vous disposez d'une expérience et/ou formation en gestion des ressources humaines et plus particulièrement en collectivité locale.
Néanmoins, notre équipe est prête à former un/une candidate sans expérience RH mais ayant déjà une culture administrative et à l'aise sur les outils informatiques (Word, Excel et pratique de logiciels métiers).
Nous recherchons avant tout un profil de candidat/e motivé(e) et organisé(e). Vous pourrez compter sur l'accompagnement et le soutien de notre équipe pour vos premiers pas dans ce nouveau métier. Des formations spécifiques sont accessibles auprès du CNFPT et d'autres organismes pour conforter votre prise de poste.
La rigueur, la curiosité, l'engagement et l'autonomie sont des qualités attendues. Par ailleurs, la fonction nécessite des qualités relationnelles telles que le sens de l'écoute et la diplomatie. Enfin le respect du cadre légal et le respect de la confidentialité sont deux valeurs fondamentales de notre direction.
Néanmoins, notre équipe est prête à former un/une candidate sans expérience RH mais ayant déjà une culture administrative et à l'aise sur les outils informatiques (Word, Excel et pratique de logiciels métiers).
Nous recherchons avant tout un profil de candidat/e motivé(e) et organisé(e). Vous pourrez compter sur l'accompagnement et le soutien de notre équipe pour vos premiers pas dans ce nouveau métier. Des formations spécifiques sont accessibles auprès du CNFPT et d'autres organismes pour conforter votre prise de poste.
La rigueur, la curiosité, l'engagement et l'autonomie sont des qualités attendues. Par ailleurs, la fonction nécessite des qualités relationnelles telles que le sens de l'écoute et la diplomatie. Enfin le respect du cadre légal et le respect de la confidentialité sont deux valeurs fondamentales de notre direction.
Contact et modalités de candidature
Contact
0553648143
Informations complémentaires
Positionnement hiérarchique
- Gestionnaire Carrière-Recrutements
- N+1 : RRH Carrière
- N+2 : DRH
Relations Fonctionnelles
- Elus
- Agents
- Administrations
Mode de recrutement
- Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
- Rémunération : suivant le traitement indiciaire + régime indemnitaire + CNAS + Tickets Restaurant.
Date limite de dépôt des candidatures : 31 octobre 2023
Pour répondre à cette annonce :
Envoyez une Lettre de Motivation* et un Curriculum Vitae* à l'attention de
Monsieur Le Président de Val de Garonne Agglomération
De préférence par mail à :
Direction des Ressources Humaines Mutualisée
Coordonnées : 05 53 64 83 85 recrutement@vg-agglo.com
Ou par courrier à :
Monsieur le Président de Val de Garonne Agglomération
Maison du développement - Place du marché
CS70305 - 47213 MARMANDE
(MERCI DE BIEN VOULOIR PRECISER VOTRE ADRESSE POSTALE)
- Gestionnaire Carrière-Recrutements
- N+1 : RRH Carrière
- N+2 : DRH
Relations Fonctionnelles
- Elus
- Agents
- Administrations
Mode de recrutement
- Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
- Rémunération : suivant le traitement indiciaire + régime indemnitaire + CNAS + Tickets Restaurant.
Date limite de dépôt des candidatures : 31 octobre 2023
Pour répondre à cette annonce :
Envoyez une Lettre de Motivation* et un Curriculum Vitae* à l'attention de
Monsieur Le Président de Val de Garonne Agglomération
De préférence par mail à :
Direction des Ressources Humaines Mutualisée
Coordonnées : 05 53 64 83 85 recrutement@vg-agglo.com
Ou par courrier à :
Monsieur le Président de Val de Garonne Agglomération
Maison du développement - Place du marché
CS70305 - 47213 MARMANDE
(MERCI DE BIEN VOULOIR PRECISER VOTRE ADRESSE POSTALE)
Adresse de l'employeur
Communauté d'Agglomération Val de Garonne Agglomération
>Place du marché
47213 Marmande cedex
>Place du marché
47213 Marmande cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.