gestionnaire de protection sociale
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O047231001232042
Publiée le 13/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie de Villeneuve sur lot , Villeneuve-sur-Lot (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
12/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire plus prime et avantages collectifs
Descriptif de l'emploi
Le Grand Villeneuvois se situe au cœur du Sud-ouest, entre Bordeaux et Toulouse. Fort de 19 communes, le territoire bénéficie de richesses innombrables telles que les bastides, la vallée du Lot, les coteaux du Roquentin, les villages médiévaux, une agriculture dynamique, des leaders dans l'économie nationale...
Missions :
Rattaché à un service commun RH, service Prévention -Santé, vous serez chargé d'appliquer et gérer à partir de dispositifs législatifs et réglementaire la protection sociale des agents.
Missions :
Rattaché à un service commun RH, service Prévention -Santé, vous serez chargé d'appliquer et gérer à partir de dispositifs législatifs et réglementaire la protection sociale des agents.
Missions / conditions d'exercice
* Gestion des dossiers liés à la santé :
- Gestion des dossiers d'accidents de travail, congés maladie ordinaire, maladies Longue Durée, Longue maladie, maladies professionnelles, congés maternité.
- Gestion des dossiers de restrictions médicales et inaptitudes physiques en lien avec les services concernés et les services du Centre de Gestion
- Gestion des expertises médicales
- Préparation et suivi des dossiers présentés en Comité médical et Commission de réforme
- Elaboration des actes administratifs afférents
- Suivre les demi-traitements et gérer le temps partiel thérapeutique
- Etre référent handicap : dossier FIPHFP, RQTH, relation avec le service handicap du CDG 47
- Saisir les arrêts maladie sur le logiciel paie, sur le site de l'assurance statutaire, information aux services, gestion des déclarations
* Gestion des dossiers de prévoyance :
- Suivi des dossiers maintien de salaire
- Correspondante pour une mutuelle complémentaire santé
- Gérer les dossiers de prévoyance et de mutuelle MNT
- Préparer et suivre les dossiers de maintien de salaire
- Enregistrement logiciel paie des cotisations et participations mutuelles
- Correspondante MNT
- Être le lien direct entre les agents adhérents et la MNT
* Participer en suppléance à la Gestion des dossiers retraite :
- Instruction et suivi les dossiers de départ en Retraite CNRACL et IRCANTEC et de rétablissement à l'IRCANTEC, en lien avec le Centre de Gestion
- Accompagnement des dossiers retraites tout régime confondu
- Suivi des CIR et des EIG
- Prospectives retraites
- Elaboration des actes administratifs afférents
* Gestion des dossiers individuels des agents liés au domaine d'activité
Enregistrement ou saisie informatique
Tenue et mise à jour des dossiers individuels
* Collecte des données pour le RSU
Recueil, agrégation des données pour alimenter le bilan social et le rapport sur l'état de la collectivité, en lien avec le domaine d'activité
* Elaborer le budget protection sociale
Chiffrer toutes les visites médicales, expertises, frais d'analyses, frais pharmacie et transport
Déclarer les bases de l'assurance statutaire
Participer au marché protection sociale
Profil :
- Sens de l'écoute, qualités relationnelles affirmées
- Réelles capacités de communication
- Discrétion professionnelle
- Capacité d'organisation, de rigueur, de méthode, réactivité
- Aptitude au travail en équipe
- Gestion des dossiers d'accidents de travail, congés maladie ordinaire, maladies Longue Durée, Longue maladie, maladies professionnelles, congés maternité.
- Gestion des dossiers de restrictions médicales et inaptitudes physiques en lien avec les services concernés et les services du Centre de Gestion
- Gestion des expertises médicales
- Préparation et suivi des dossiers présentés en Comité médical et Commission de réforme
- Elaboration des actes administratifs afférents
- Suivre les demi-traitements et gérer le temps partiel thérapeutique
- Etre référent handicap : dossier FIPHFP, RQTH, relation avec le service handicap du CDG 47
- Saisir les arrêts maladie sur le logiciel paie, sur le site de l'assurance statutaire, information aux services, gestion des déclarations
* Gestion des dossiers de prévoyance :
- Suivi des dossiers maintien de salaire
- Correspondante pour une mutuelle complémentaire santé
- Gérer les dossiers de prévoyance et de mutuelle MNT
- Préparer et suivre les dossiers de maintien de salaire
- Enregistrement logiciel paie des cotisations et participations mutuelles
- Correspondante MNT
- Être le lien direct entre les agents adhérents et la MNT
* Participer en suppléance à la Gestion des dossiers retraite :
- Instruction et suivi les dossiers de départ en Retraite CNRACL et IRCANTEC et de rétablissement à l'IRCANTEC, en lien avec le Centre de Gestion
- Accompagnement des dossiers retraites tout régime confondu
- Suivi des CIR et des EIG
- Prospectives retraites
- Elaboration des actes administratifs afférents
* Gestion des dossiers individuels des agents liés au domaine d'activité
Enregistrement ou saisie informatique
Tenue et mise à jour des dossiers individuels
* Collecte des données pour le RSU
Recueil, agrégation des données pour alimenter le bilan social et le rapport sur l'état de la collectivité, en lien avec le domaine d'activité
* Elaborer le budget protection sociale
Chiffrer toutes les visites médicales, expertises, frais d'analyses, frais pharmacie et transport
Déclarer les bases de l'assurance statutaire
Participer au marché protection sociale
Profil :
- Sens de l'écoute, qualités relationnelles affirmées
- Réelles capacités de communication
- Discrétion professionnelle
- Capacité d'organisation, de rigueur, de méthode, réactivité
- Aptitude au travail en équipe
Profils recherchés
- Sens de l'écoute, qualités relationnelles affirmées
- Réelles capacités de communication
- Discrétion professionnelle
- Capacité d'organisation, de rigueur, de méthode, réactivité
- Aptitude au travail en équipe
Connaissances requises :
Bac + 2 minimum avec expérience dans le domaine rh
- Statut de la FPT
- Cadre réglementaire, statut
- Fonctionnement des collectivités
- Outils informatiques
- Réelles capacités de communication
- Discrétion professionnelle
- Capacité d'organisation, de rigueur, de méthode, réactivité
- Aptitude au travail en équipe
Connaissances requises :
Bac + 2 minimum avec expérience dans le domaine rh
- Statut de la FPT
- Cadre réglementaire, statut
- Fonctionnement des collectivités
- Outils informatiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0553497638
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à transmettre avant le 12/03/2024 à candidatures.cagv@grand-villeneuvois.fr
Lien de candidature
candidatures.cagv@grand-villeneuvois.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.