CHARGE.E DE MISSION ORT - CHARGE.E DE PROJET RENOUVELLEMENT URBAIN
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O047231201301093
Publiée le 05/03/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Place du marché, Marmande (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein des équipes habitat et ACV-ORT et dans le cadre de programmes animés en régie :
- Pilotage, coordination administrative, suivi et animation de l'ORT.
- Mise en œuvre, suivi-animation du volet Renouvellement Urbain de l'OPAH RU multisites
- Pilotage, coordination administrative, suivi et animation de l'ORT.
- Mise en œuvre, suivi-animation du volet Renouvellement Urbain de l'OPAH RU multisites
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches principales du poste :
- ORT : 50%
- Coordination administrative : suivi de la convention d'ORT et de ses avenants, définition de la stratégie et du programme d'actions, mise en place des périmètres/secteurs d'intervention ORT et élaboration de la maquette financière et du calendrier de réalisation
- Animation de l'ORT : accompagnement individualisé de communes ORT, coanimation des instances de suivi et de pilotage (comité technique, comité de pilotage, ateliers des solutions, etc.), mobilisation et lien avec les partenaires du dispositif
- Suivi de l'ORT : suivi des différentes actions, en lien avec les communes, les services de VGA et partenaires impliqués et suivi de la maquette financière et du calendrier
- Pilotage ou copilotage de plusieurs actions ORT menées par VGA
- Renouvellement Urbain : 50%
- Analyse des ilots prioritaires, propositions de solutions techniques, juridiques et financières en lien avec les communes et les partenaires et accompagnement à la mise en œuvre opérationnelle (rédaction cahiers des charges, dossiers de subventions...)
- Suivi-animation des opérations et programmes mis en œuvre (concessions, ORI, THIRORI...)
Activités et tâches secondaires du poste :
- Rédaction de délibérations et autres actes administratifs
- Rédaction des cahiers des charges
- Appui à la formalisation des demandes de subvention
- Veille et appui auprès des communes sur les appels à projets et appels à manifestation d'intérêt (AMI)
- ORT : 50%
- Coordination administrative : suivi de la convention d'ORT et de ses avenants, définition de la stratégie et du programme d'actions, mise en place des périmètres/secteurs d'intervention ORT et élaboration de la maquette financière et du calendrier de réalisation
- Animation de l'ORT : accompagnement individualisé de communes ORT, coanimation des instances de suivi et de pilotage (comité technique, comité de pilotage, ateliers des solutions, etc.), mobilisation et lien avec les partenaires du dispositif
- Suivi de l'ORT : suivi des différentes actions, en lien avec les communes, les services de VGA et partenaires impliqués et suivi de la maquette financière et du calendrier
- Pilotage ou copilotage de plusieurs actions ORT menées par VGA
- Renouvellement Urbain : 50%
- Analyse des ilots prioritaires, propositions de solutions techniques, juridiques et financières en lien avec les communes et les partenaires et accompagnement à la mise en œuvre opérationnelle (rédaction cahiers des charges, dossiers de subventions...)
- Suivi-animation des opérations et programmes mis en œuvre (concessions, ORI, THIRORI...)
Activités et tâches secondaires du poste :
- Rédaction de délibérations et autres actes administratifs
- Rédaction des cahiers des charges
- Appui à la formalisation des demandes de subvention
- Veille et appui auprès des communes sur les appels à projets et appels à manifestation d'intérêt (AMI)
Profils recherchés
Formations & qualifications nécessaires :
- Formation supérieure en aménagement du territoire, urbanisme, architecture/patrimoine, développement territorial
- Bonne connaissance de l'environnement des collectivités locales
- Connaissance des problématiques, du cadre juridique et des acteurs liés à la revitalisation des centres-bourgs, des dispositifs incitatifs et coercitifs d'Amélioration de l'Habitat.
Compétences nécessaires :
- Capacité à piloter des projets partenariaux et à coordonner des partenaires et des acteurs
- Capacité à animer des réunions
- Capacité à travailler en équipe, en mode projet et dans la transversalité
- Sens de l'écoute et de la pédagogie
- Très bon sens relationnel avec les usagers, les élus et les partenaires institutionnels
- Rigueur et discrétion professionnelle
- Autonomie et esprit d'initiative tout en rendant compte à la direction du service
- Qualités rédactionnelles et esprit d'analyse/de synthèse
- Dynamisme, réactivité et disponibilité
- Sens de l'organisation et connaissance de l'environnement territorial
- Maitrise de l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, internet, etc...)
- Formation supérieure en aménagement du territoire, urbanisme, architecture/patrimoine, développement territorial
- Bonne connaissance de l'environnement des collectivités locales
- Connaissance des problématiques, du cadre juridique et des acteurs liés à la revitalisation des centres-bourgs, des dispositifs incitatifs et coercitifs d'Amélioration de l'Habitat.
Compétences nécessaires :
- Capacité à piloter des projets partenariaux et à coordonner des partenaires et des acteurs
- Capacité à animer des réunions
- Capacité à travailler en équipe, en mode projet et dans la transversalité
- Sens de l'écoute et de la pédagogie
- Très bon sens relationnel avec les usagers, les élus et les partenaires institutionnels
- Rigueur et discrétion professionnelle
- Autonomie et esprit d'initiative tout en rendant compte à la direction du service
- Qualités rédactionnelles et esprit d'analyse/de synthèse
- Dynamisme, réactivité et disponibilité
- Sens de l'organisation et connaissance de l'environnement territorial
- Maitrise de l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, internet, etc...)
Contact et modalités de candidature
Contact
0553648143
Informations complémentaires
Conditions d'exercice
Durée du travail fixée à temps complet, avec possibilité de réunions le soir (ponctuellement),
Poste basé à Marmande (département de Lot-et-Garonne),
Déplacements sur le territoire (permis B nécessaire).
Véhicule de service sans remisage à domicile.
Relations fonctionnelles
Elus,
Services de l'Agglomération et des communes signataires de l'ORT,
Partenaires techniques & financiers,
Public.
Mode de recrutement
Recrutement par voie contractuelle (Contrat de projet de 3 ans, renouvelable)
Pour répondre à cette annonce :
Envoyez une Lettre de Motivation et un Curriculum Vitae à l'attention de
Monsieur Le Président de Val de Garonne Agglomération
De préférence par mail à :
Gestionnaire recrutements
Direction des Ressources Humaines Mutualisée
Coordonnées : 05 53 64 82 94 recrutement@vg-agglo.com
Ou par courrier à :
Monsieur le Président de Val de Garonne Agglomération
Maison du développement - Place du marché
CS70305 - 47213 MARMANDE
Pour en savoir plus sur la gestion de vos données dans ce cadre, vous pouvez consulter le document "Traitement de vos données " en allant à l'adresse suivante : https://www.vg-agglo.com/recrutement-vga/
Durée du travail fixée à temps complet, avec possibilité de réunions le soir (ponctuellement),
Poste basé à Marmande (département de Lot-et-Garonne),
Déplacements sur le territoire (permis B nécessaire).
Véhicule de service sans remisage à domicile.
Relations fonctionnelles
Elus,
Services de l'Agglomération et des communes signataires de l'ORT,
Partenaires techniques & financiers,
Public.
Mode de recrutement
Recrutement par voie contractuelle (Contrat de projet de 3 ans, renouvelable)
Pour répondre à cette annonce :
Envoyez une Lettre de Motivation et un Curriculum Vitae à l'attention de
Monsieur Le Président de Val de Garonne Agglomération
De préférence par mail à :
Gestionnaire recrutements
Direction des Ressources Humaines Mutualisée
Coordonnées : 05 53 64 82 94 recrutement@vg-agglo.com
Ou par courrier à :
Monsieur le Président de Val de Garonne Agglomération
Maison du développement - Place du marché
CS70305 - 47213 MARMANDE
Pour en savoir plus sur la gestion de vos données dans ce cadre, vous pouvez consulter le document "Traitement de vos données " en allant à l'adresse suivante : https://www.vg-agglo.com/recrutement-vga/
Adresse de l'employeur
Communauté d'Agglomération Val de Garonne Agglomération
>Place du marché
47213 Marmande cedex
>Place du marché
47213 Marmande cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.