CHARGE DE MISSION POLITIQUES CONTRACTUELLES & GESTION DE PROJETS (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O047240101323299
Publiée le 17/01/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Place du marché, Marmande (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Pôle territorial Val de Garonne Guyenne Gascogne constitue le cadre de contractualisation des politiques de développement, d'aménagement et de solidarité entre les territoires, et à ce titre, il porte et met en œuvre différents dispositifs de contractualisation avec le Département, la Région, l'Etat, ...
La mission principale du poste " chargée de mission politiques contractuelles et développement territorial " consiste à élaborer, mettre en œuvre, coordonner et suivre les contrats signés avec le Conseil Régional de Nouvelle Aquitaine, le Conseil Départemental du Lot et Garonne et l'Etat.
Au-delà de ces contrats spécifiques, le rôle de l'agent est d'assurer une veille sur les l'ensemble des dispositifs de financement et les appels à projet, et d'accompagner les projets.
La mission principale du poste " chargée de mission politiques contractuelles et développement territorial " consiste à élaborer, mettre en œuvre, coordonner et suivre les contrats signés avec le Conseil Régional de Nouvelle Aquitaine, le Conseil Départemental du Lot et Garonne et l'Etat.
Au-delà de ces contrats spécifiques, le rôle de l'agent est d'assurer une veille sur les l'ensemble des dispositifs de financement et les appels à projet, et d'accompagner les projets.
Missions / conditions d'exercice
1) Piloter et mettre en œuvre les politiques de contractualisation sur le territoire du Pôle territorial Val de Garonne Guyenne Gascogne :
- Elaboration, mise en œuvre, suivi et évaluation
- Gestion administrative et veille à la bonne exécution financière des contrats
- Réalisation des bilans et de l'évaluation (bilan à mi-parcours, fin de contrat)
- Accompagnement des maîtres d'ouvrage dans le montage des projets et leur éligibilité.
Par exemples :
o Contrat de Relance et de Transition écologique : suivi, évolution et évaluation du contrat, soutien technique aux projets, organisation et animation des comités techniques et de pilotage, préparation et suivi de la maquette financière, contacts et liens avec les services de la sous-préfecture ;
o Contrat Territorial de la Région Nouvelle Aquitaine : renouvellement du contrat, soutien technique aux projets, réunions techniques et de pilotage du contrat, suivi du programme opérationnel, animation du chantier clé, contacts et liens avec les services de la Région ;
2) Conseiller les collectivités du territoire du Pôle territorial Val de Garonne Guyenne Gascogne :
- Analyser les projets, vérifier la faisabilité, orienter vers les structures qui pourront apporter une aide en matière d'ingénierie
- Mettre en lien les projets connus avec les financements possible
- Veille et gestion des Appels à Manifestation d'Intérêt et des Appels à Projets
- Missions transversales :
- Préparer les courriers, conventions, délibérations nécessaires,
- Préparer et suivre le budget du service,
- Animer les différentes instances
- Déplacements fréquents sur le territoire
- Veille juridique...
3) Missions complémentaires
- Assurer le suivi et la coordination des missions thématiques au sein du Pôle territorial
- Appui à l'élaboration et la mise en œuvre du Schéma de Cohérence Territorial
- Appui à l'animation du Conseil de développement du Pôle Territorial
- Elaboration, mise en œuvre, suivi et évaluation
- Gestion administrative et veille à la bonne exécution financière des contrats
- Réalisation des bilans et de l'évaluation (bilan à mi-parcours, fin de contrat)
- Accompagnement des maîtres d'ouvrage dans le montage des projets et leur éligibilité.
Par exemples :
o Contrat de Relance et de Transition écologique : suivi, évolution et évaluation du contrat, soutien technique aux projets, organisation et animation des comités techniques et de pilotage, préparation et suivi de la maquette financière, contacts et liens avec les services de la sous-préfecture ;
o Contrat Territorial de la Région Nouvelle Aquitaine : renouvellement du contrat, soutien technique aux projets, réunions techniques et de pilotage du contrat, suivi du programme opérationnel, animation du chantier clé, contacts et liens avec les services de la Région ;
2) Conseiller les collectivités du territoire du Pôle territorial Val de Garonne Guyenne Gascogne :
- Analyser les projets, vérifier la faisabilité, orienter vers les structures qui pourront apporter une aide en matière d'ingénierie
- Mettre en lien les projets connus avec les financements possible
- Veille et gestion des Appels à Manifestation d'Intérêt et des Appels à Projets
- Missions transversales :
- Préparer les courriers, conventions, délibérations nécessaires,
- Préparer et suivre le budget du service,
- Animer les différentes instances
- Déplacements fréquents sur le territoire
- Veille juridique...
3) Missions complémentaires
- Assurer le suivi et la coordination des missions thématiques au sein du Pôle territorial
- Appui à l'élaboration et la mise en œuvre du Schéma de Cohérence Territorial
- Appui à l'animation du Conseil de développement du Pôle Territorial
Profils recherchés
- Bac +5, formation dans le domaine du développement local et l'aménagement du territoire, des sciences politiques.
- Expérience souhaitée sur un stage de longue durée ou sur un poste similaire.
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales, des politiques publiques et des règles et procédures en matière d'aides publiques.
- La connaissance du paysage institutionnel, des enjeux des territoires ruraux et des compétences en ingénierie financière, en ingénierie de projets et en animation territoriale seront appréciées.
- Connaissance des règles et procédures en matière d'aides publiques (code des marchés publics, réglementation d'aide d'Etat...).
- Capacité de travail en partenariat et en réseau, autonomie, dynamisme, grande rigueur, sens de l'organisation, capacité de dialogue.
- Capacités d'animation, d'analyse, de synthèse et rédactionnelles.
- Sens du travail en équipe et avec des partenaires institutionnels variés.
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques en lien avec la mission.
- Rigueur et discrétion professionnelle
- Permis B
- Expérience souhaitée sur un stage de longue durée ou sur un poste similaire.
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales, des politiques publiques et des règles et procédures en matière d'aides publiques.
- La connaissance du paysage institutionnel, des enjeux des territoires ruraux et des compétences en ingénierie financière, en ingénierie de projets et en animation territoriale seront appréciées.
- Connaissance des règles et procédures en matière d'aides publiques (code des marchés publics, réglementation d'aide d'Etat...).
- Capacité de travail en partenariat et en réseau, autonomie, dynamisme, grande rigueur, sens de l'organisation, capacité de dialogue.
- Capacités d'animation, d'analyse, de synthèse et rédactionnelles.
- Sens du travail en équipe et avec des partenaires institutionnels variés.
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques en lien avec la mission.
- Rigueur et discrétion professionnelle
- Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0553648143
Informations complémentaires
Positionnement hiérarchique:
N+2 Directrice Générale des Services de Val de Garonne Agglomération
N+1 Directrice du Pôle territorial Val de Garonne Guyenne Gascogne
> Chargée de mission politiques contractuelles et développement territorial
Relations fonctionnelles:
Président du Pôle territorial, Présidents des 4 intercommunalités constituant le Pôle territorial
Moyens (humains, matériels, financiers):
- Matériel et périphériques informatiques
- Véhicule léger pour les déplacements sur le terrain
Conditions et contraintes d'exercice:
- Déplacements possibles sur le territoire
Mode de recrutement:
- Recrutement par voie contractuelle (Contrat de projet 3 ans)
Date limite de dépôt des candidatures : 17 février 2024
Pour répondre à cette annonce :
Envoyez une Lettre de Motivation et un Curriculum Vitae à l'attention de
Monsieur Le Président de Val de Garonne Agglomération
De préférence par voie électronique :
A David CECCON recrutement@vg-agglo.com
Gestionnaire recrutements
Direction des Ressources Humaines Mutualisée
Coordonnées : 05 53 64 82 94
Ou par voie postale :
Val de Garonne Agglomération
Place du marché
47200 MARMANDE
N+2 Directrice Générale des Services de Val de Garonne Agglomération
N+1 Directrice du Pôle territorial Val de Garonne Guyenne Gascogne
> Chargée de mission politiques contractuelles et développement territorial
Relations fonctionnelles:
Président du Pôle territorial, Présidents des 4 intercommunalités constituant le Pôle territorial
Moyens (humains, matériels, financiers):
- Matériel et périphériques informatiques
- Véhicule léger pour les déplacements sur le terrain
Conditions et contraintes d'exercice:
- Déplacements possibles sur le territoire
Mode de recrutement:
- Recrutement par voie contractuelle (Contrat de projet 3 ans)
Date limite de dépôt des candidatures : 17 février 2024
Pour répondre à cette annonce :
Envoyez une Lettre de Motivation et un Curriculum Vitae à l'attention de
Monsieur Le Président de Val de Garonne Agglomération
De préférence par voie électronique :
A David CECCON recrutement@vg-agglo.com
Gestionnaire recrutements
Direction des Ressources Humaines Mutualisée
Coordonnées : 05 53 64 82 94
Ou par voie postale :
Val de Garonne Agglomération
Place du marché
47200 MARMANDE
Adresse de l'employeur
Communauté d'Agglomération Val de Garonne Agglomération
>Place du marché
47213 Marmande cedex
>Place du marché
47213 Marmande cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.