Un(e) expert(e) RH mutualisé(e)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O047240326001214
Publiée le 26/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Agen
Poste à pourvoir le
26/04/2024
Date limite de candidature
26/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le CDG 47 est à la recherche d’un(e) expert(e) RH mutualisé(e)
Lieu de travail : Vous serez basé au CDG47 (Agen)
Recrutement statutaire ou contractuel.
Lieu de travail : Vous serez basé au CDG47 (Agen)
Recrutement statutaire ou contractuel.
Missions / conditions d'exercice
En tant qu’expert(e) RH mutualisé(e) on attend de vous :
- Une expertise RH en soutien aux conseillers statutaires des 12 CDG de la Région Nouvelle-Aquitaine
- La création et la mise à jour de notes juridiques et des supports de communication
- L’élaboration des journaux d’actualités statutaires mensuels
- Le suivi et l’analyse de la veille juridique concernant le statut et la GRH
- Une participation aux réunions statutaires nationales et régionales
- Une expertise RH en soutien aux conseillers statutaires des 12 CDG de la Région Nouvelle-Aquitaine
- La création et la mise à jour de notes juridiques et des supports de communication
- L’élaboration des journaux d’actualités statutaires mensuels
- Le suivi et l’analyse de la veille juridique concernant le statut et la GRH
- Une participation aux réunions statutaires nationales et régionales
Profils recherchés
Vous êtes notre pépite si :
- Vous avez un excellent relationnel
- Vous êtes diplômé d’un Master en droit des collectivités territoriales et/ou Ressources Humaines
- Vous avez de solides compétences de diagnostic, d’analyse et de rédaction
- Vous avez à cœur de vous investir dans une structure en développement
Nous vous offrons :
- Un parcours de formation adapté
- Une participation à la protection sociale complémentaire
- De l’action sociale
- Du télétravail partiel
Et surtout… Une structure à taille humaine dans un environnement de travail agréable, composé d’un collectif dynamique et d’un esprit d’équipe à toute épreuve !
Rémunération mensuelle nette : entre 1800 € et 2500€ selon profil et expériences.
- Vous avez un excellent relationnel
- Vous êtes diplômé d’un Master en droit des collectivités territoriales et/ou Ressources Humaines
- Vous avez de solides compétences de diagnostic, d’analyse et de rédaction
- Vous avez à cœur de vous investir dans une structure en développement
Nous vous offrons :
- Un parcours de formation adapté
- Une participation à la protection sociale complémentaire
- De l’action sociale
- Du télétravail partiel
Et surtout… Une structure à taille humaine dans un environnement de travail agréable, composé d’un collectif dynamique et d’un esprit d’équipe à toute épreuve !
Rémunération mensuelle nette : entre 1800 € et 2500€ selon profil et expériences.
Contact
Contact
0553480070
Informations complémentaires
Si vous vous avez envie de rejoindre ce service mutualisé comprenant 4 agents, merci de transmettre votre candidature à Monsieur le Président du Centre de gestion de Lot-et-Garonne par courriel à candidatures@cdg47.fr avant le 26/04/2024.
Pour tout renseignement sur le contenu de l’offre, veuillez contacter Madame Patricia BROLESE DGA du CDG47 : patricia.brolese@cdg47.fr – 05 53 48 00 73
Bienvenue au CDG 47
Tiers de confiance, le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Lot-et-Garonne est un centre de ressources et d’expertise au service des collectivités du département. Ayant le souci permanent d’être au plus près des attentes des collectivités qui se voient chargées de nouvelles missions dans un environnement règlementaire souvent complexe, le CDG n’a de cesse de se réinventer pour accompagner ce mouvement.
Pour tout renseignement sur le contenu de l’offre, veuillez contacter Madame Patricia BROLESE DGA du CDG47 : patricia.brolese@cdg47.fr – 05 53 48 00 73
Bienvenue au CDG 47
Tiers de confiance, le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Lot-et-Garonne est un centre de ressources et d’expertise au service des collectivités du département. Ayant le souci permanent d’être au plus près des attentes des collectivités qui se voient chargées de nouvelles missions dans un environnement règlementaire souvent complexe, le CDG n’a de cesse de se réinventer pour accompagner ce mouvement.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.