Intervenant·e Accompagnement Social Lié au Logement
Offre n° O047240401379114
Publiée le 09/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
AGEN
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
09/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au coeur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui oeuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.
D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.
En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e Intervenant·e Accompagnement Social Lié au Logement
Centre médico-social d'Agen Louis Vivent
Direction des actions sociales et d'insertion
Direction générale adjointe du développement social
D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.
En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e Intervenant·e Accompagnement Social Lié au Logement
Centre médico-social d'Agen Louis Vivent
Direction des actions sociales et d'insertion
Direction générale adjointe du développement social
Missions / conditions d'exercice
L'intervenant·e Accompagnement Social Lié au Logement est placé·e sous l'autorité hiérarchique du Responsable de la cellule des aides financières et de l'ASLL.
Il·elle a pour mission l'accompagnement social des ménages éligibles au Fonds de Solidarité pour le Logement (FSL) confrontés à des problématiques de précarité financière et à des freins dans le maintien ou dans l'accès à un nouveau logement.
L'accompagnement se déroulera sur une durée de 12 mois au maximum, au cours de laquelle l'intervenant accompagnera le ménage selon une procédure en plusieurs phases :
- Un diagnostic de la situation personnelle du ménage
- La recherche de solutions en lien avec le diagnostic ainsi que la réalité du marché du logement
- La mise en oeuvre de la solution, sa sécurisation et son suivi
- La fin de mesure
Les liens avec le·la référent·e social·e à l'origine de la demande seront maintenus tout au long de la mesure.
Cet intervenant interviendra sur le secteur géographique de l'Agenais et du Néracais, couvrant le territoire relevant de la compétence des CMS de Louis Vivent, Tapie, Montanou et de Nérac.
- Il·elle rencontrera les ménages accompagnés en visite à domicile ou au sein des structures habilitées.
- Sa résidence administrative est le CMS de Louis Vivent. A ce titre, il·elle participera prioritairement aux réunions d'équipe du CMS de Louis Vivent.
- Participation aux instances de validation, de suivi des mesures de régulation, animées par la responsable de la cellule :
- L'intervenant·e ASLL participera aux Commissions de validation mensuelles ayant pour objet l'examen des nouvelles demandes ASLL.
- Cette instance détermine les entrées dans l'accompagnement ou le cas échéant, des rejets ou ajournements motivés
- Une fois par mois, il·elle participera au Comité de suivi et de régulation des mesures et rendra compte de sa progression dans l'accompagnement avec le ménage et des freins rencontrés.
- Il formulera des propositions et pistes de travail devant cette instance chargée de les arbitrer.
- L'agent devra par ailleurs rendre compte de son activité régulièrement à travers des tableaux statistiques
Il·elle a pour mission l'accompagnement social des ménages éligibles au Fonds de Solidarité pour le Logement (FSL) confrontés à des problématiques de précarité financière et à des freins dans le maintien ou dans l'accès à un nouveau logement.
L'accompagnement se déroulera sur une durée de 12 mois au maximum, au cours de laquelle l'intervenant accompagnera le ménage selon une procédure en plusieurs phases :
- Un diagnostic de la situation personnelle du ménage
- La recherche de solutions en lien avec le diagnostic ainsi que la réalité du marché du logement
- La mise en oeuvre de la solution, sa sécurisation et son suivi
- La fin de mesure
Les liens avec le·la référent·e social·e à l'origine de la demande seront maintenus tout au long de la mesure.
Cet intervenant interviendra sur le secteur géographique de l'Agenais et du Néracais, couvrant le territoire relevant de la compétence des CMS de Louis Vivent, Tapie, Montanou et de Nérac.
- Il·elle rencontrera les ménages accompagnés en visite à domicile ou au sein des structures habilitées.
- Sa résidence administrative est le CMS de Louis Vivent. A ce titre, il·elle participera prioritairement aux réunions d'équipe du CMS de Louis Vivent.
- Participation aux instances de validation, de suivi des mesures de régulation, animées par la responsable de la cellule :
- L'intervenant·e ASLL participera aux Commissions de validation mensuelles ayant pour objet l'examen des nouvelles demandes ASLL.
- Cette instance détermine les entrées dans l'accompagnement ou le cas échéant, des rejets ou ajournements motivés
- Une fois par mois, il·elle participera au Comité de suivi et de régulation des mesures et rendra compte de sa progression dans l'accompagnement avec le ménage et des freins rencontrés.
- Il formulera des propositions et pistes de travail devant cette instance chargée de les arbitrer.
- L'agent devra par ailleurs rendre compte de son activité régulièrement à travers des tableaux statistiques
Profils recherchés
Les savoirs
Qualifications obligatoires
- FORMATION INITIALE : être détenteur d'un diplôme en travail social (assistant social, CESF, éducateur)
- Permis B et véhicule
Qualifications autres
- Connaissance des collectivités territoriales,
- Bonne connaissance du domaine du logement et intérêt pour ce domaine
- Bonne connaissance de l'environnement professionnel (acteurs sociaux et du logement / connaissance du parc public et du parc privé,
- Capacité à tisser un réseau avec acteurs et partenaires.
- Pratique informatique pour rendu-compte de données statistiques
Les savoirs faire
- Sens du service public
- Capacités de médiateur/négociateur dans le contact avec les partenaires / acteurs du logement.
- Autonomie administrative en l'absence de secrétariat dédié à la Mission.
Les savoirs être
- Discrétion, rigueur, application, autonomie, assiduité sens du travail en équipe
Particularités liées au poste
- Nécessité de s'adapter aux flux des demandes / internalisation de mission
- Se soumettre à la formation nécessaire en lien avec la technicité du domaine d'activité (offres ADIL47, CNFPT ...).
- Certaine polyvalence dans l'organisation de la mission
Qualifications obligatoires
- FORMATION INITIALE : être détenteur d'un diplôme en travail social (assistant social, CESF, éducateur)
- Permis B et véhicule
Qualifications autres
- Connaissance des collectivités territoriales,
- Bonne connaissance du domaine du logement et intérêt pour ce domaine
- Bonne connaissance de l'environnement professionnel (acteurs sociaux et du logement / connaissance du parc public et du parc privé,
- Capacité à tisser un réseau avec acteurs et partenaires.
- Pratique informatique pour rendu-compte de données statistiques
Les savoirs faire
- Sens du service public
- Capacités de médiateur/négociateur dans le contact avec les partenaires / acteurs du logement.
- Autonomie administrative en l'absence de secrétariat dédié à la Mission.
Les savoirs être
- Discrétion, rigueur, application, autonomie, assiduité sens du travail en équipe
Particularités liées au poste
- Nécessité de s'adapter aux flux des demandes / internalisation de mission
- Se soumettre à la formation nécessaire en lien avec la technicité du domaine d'activité (offres ADIL47, CNFPT ...).
- Certaine polyvalence dans l'organisation de la mission
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département47922 Agen cedex 9
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département47922 Agen cedex 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.