Au sein d'un comité de Direction Générale (CoDG) composé de trois DGD, de la Directrice Générale des Services et de son adjointe, en collaboration directe avec le Président et les Vice-Présidents, vous?:
1- contribuez à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique

Déclinaison du projet de mandat - et particulièrement des piliers «?cohésion sociale?» et « développement territorial?».
Participation à l'élaboration du projet d'Administration et à la formalisation des outils d'accompagnement au changement.
Suivi de l'élaboration des projets de pôles et de la déclinaison des trajectoires du projet de mandat.

2- Participez au pilotage de l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies
Participation aux instances de gouvernances politiques, techniques, et partenariales
Collaboration à l'organisation des instances déployées dans le cadre du Pacte de Gouvernance

3- Veillez à la bonne mise en œuvre des documents stratégiques, dispositifs et projets structurants portés de l'Agglomération?en lien avec votre délégation?:

Schéma de développement économique, CTG, PEDT, Territoire d'industrie, GEPC Territoriale, ACV/ ORT, programme Local de l'habitat
Nouvelles politiques publiques en cours de déploiement?: ESS, Industries culturelles et créatives (ICC), feuille de route Santé...
Lien avec l'office de tourisme.

Projets structurants?: réhabilitation de l'ALSH communautaire situé à Marmande, extension des zones d'activités, réhabilitation et création d'une nouvelle structure petite enfance, schéma de requalification des friches, création d'une maison de l'habitat, projet d'établissement d'Aquaval, structuration d'un incubateur

XXX

Vous êtes force de propositions et d'innovation dans le conseil apporté aux élus. Apte à la concertation, à la négociation et au management d'équipes, vous êtes diplomate, disposez d'une ouverture d'esprit et d'un bon sens relationnel.
Vous maîtrisez la méthodologie et les outils de management par projet, par objectifs/résultats et ceux de l'évaluation des politiques publiques.
Doté(e) de connaissances affirmées en matière de développement territorial et de relations aux élus, vous mesurez l'intérêt de pouvoir faire évoluer les organisations et de conduire des transitons.
Membre actif(ve) du collectif de direction générale vous avez un sens du collectif très développé et faite preuve d'une grande solidarité et d'agilité. Vous proposez un management basé sur la confiance, vous savez déléguer pour conserver une nécessaire hauteur de vue, vous innovez et savez faire preuve de reconnaissance aux équipes.

Le Directeur Général Délégué «?cohésion sociale et développement territorial » (H/F)?» a pour missions principales de:

Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre, en particulier dans son secteur de délégation, en étant force de proposition et créatif

Assurer la coordination des actions de développement social et territorial engagés par la collectivité dans tous les domaines (enfance, petite enfance, les équipements aquatiques, politique de la ville, jeunesse, santé, développement économique, emploi/formation/orientation, tourisme, habitat et centralités...)

Participer au collectif de direction générale et assure ponctuellement l'intérim de la direction générale

Assurer une veille stratégique réglementaire et prospective

Participer aux instances de gouvernance de la collectivité

Représenter la direction générale ou la collectivité au sein des instances externes ou auprès d'instances officielles

Coopérer efficacement avec les institutions et les partenaires

Niveau d'études requis?:

Niveau I

Formations & qualifications nécessaires?:
Formation supérieure niveau Bac +5 (développement territorial)

Vous témoignez d'une expérience confirmée sur des postes d'encadrement supérieur aux enjeux managériaux forts et disposez d'aptitude au pilotage de projets complexes, stratégiques et transversaux.

Compétences nécessaires :
Capacité à la conduite de projets
Goût pour l'innovation et la créativité,
Disponibilité, réactivité, engagement, diplomatie, efficacité et réactivité
Qualités relationnelles, discrétion et sens du service public
Capacités rédactionnelles et de synthèse.
Très bonne connaissance de l'environnement des collectivités
Forte aptitude à animer les réseaux d'acteurs
Forte capacité d'organisation et de gestion du temps
Profil de développeur