CHEF DE PROJET ACV-ORT

Offre n° O047240412000609
Publiée le 15/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté d'Agglomération Val de Garonne Agglomération
Place du marché
47213 Marmande cedex
Lieu de travail
Marmande cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
14/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le.la chef.fe de projet ACV-ORT est responsable du pilotage et de la mise en œuvre du programme national « Action Cœur de Ville » à l’échelle de VGA et des communes de Marmande et Tonneins. Il.elle participe à la mise en œuvre de l’Opération de Revitalisation de Territoire (ORT) intercommunale (regroupant 15 communes du territoire). Il.elle pilote la mise en œuvre de certaines actions spécifiques.
Missions / conditions d'exercice
Coordination administrative :
Rédaction de la convention cadre et de ses avenants,
Définition et mise en œuvre de la stratégie et des plans d’action prévisionnels,
Mise en place des périmètres ORT,
Réalisation des fiches actions,
Elaboration de la maquette financière et du calendrier de réalisation.

Animation :
Animation des instances de suivi et de pilotage : points mensuels avec les référents des communes de Marmande et Tonneins, comités techniques, comités de pilotage, etc.,
Animation du réseau des partenaires ACV-ORT : Etat, Banque des Territoires, Action logement, EPF Nouvelle Aquitaine, bailleurs, CEREMA, CAUE 47, etc.
Animation de groupes de travail thématiques, d’ateliers des solutions et de rencontres avec les partenaires à destination des élus et agents de VGA et des communes ORT.

Pilotage (ou copilotage) de plusieurs actions ORT menées par VGA :
Plan de végétalisation des centres-villes et centres-bourgs,
OPAH-RU multisite,
Schéma de mise en tourisme des centres-villes et centres-bourgs.
Suivi et accompagnement dans la mise en œuvre des autres actions ORT menées par VGA et les communes ORT :
Accompagnement des communes et de VGA dans la mise en œuvre des autres actions ORT, en lien avec les élus et services impliqués dans les thématiques visées,
Suivi de l’avancement, des objectifs de la maquette financière et du calendrier de chaque action,
Définition d’indicateurs d’avancement pour chaque action ORT.

Evaluation :
Définition d’indicateurs de résultat pour évaluer la mise en œuvre de la convention ACV-ORT et chaque action inscrite,
Elaboration d’un rapport d’évaluation final.


Activités secondaires
Participation aux projets et démarches visant à inscrire les actions ACV-ORT dans les trajectoires inscrites au sein de documents stratégiques et de planification du territoire : PLH, PCAET, CRTE, SCoT, SRADDET, etc.,
Elaboration des dossiers de demandes de subvention et de paiement,
Rédaction de délibérations et autres actes administratifs,
Participation aux réunions du Pôle.

Activités occasionnelles
Participation aux réunions extérieures organisées par la direction nationale ACV
Participation à des webinaires sur les thématiques en lien avec la revitalisation des centres-villes et centres-bourgs
Profils recherchés
Niveau d’études requis
De formation minimum bac + 3

Formations et qualifications nécessaires
Formation pluridisciplinaire/dans l’aménagement de territoire avec une expérience réussie en collectivité et en management

Compétences nécessaires (techniques, managériales, relationnelles, savoir être, …)
Maitrise des problématiques, du cadre juridique ainsi que des acteurs liés à la revitalisation des centres-villes/centres-bourgs
Maitrise du fonctionnement des collectivités locales et de leur environnement
Autonomie et créativité tout en rendant compte à la direction du pôle et à la direction générale
Forte aptitude à organiser et animer les réunions et les réseaux d’acteurs
Capacité à assurer un reporting régulier des actions engagées auprès de la direction et des élus
Capacité à travailler en équipe/en mode projet,
Forte capacité d’organisation et de gestion du temps
Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
Sens de l’écoute et de la pédagogie,
Très bon sens relationnel avec les élus et les partenaires institutionnels
Rigueur et discrétion professionnelle

Contact

Contact
Jean-Marc Fraîche: 0636493447
Informations complémentaires
Pour répondre à cette annonce :
Envoyez une Lettre de Motivation* et un Curriculum Vitae* à l'attention de
Monsieur Le Président de Val de Garonne Agglomération

De préférence par mail à :
Gestionnaire recrutements
Direction des Ressources Humaines Mutualisée
Coordonnées : recrutement@vg-agglo.com

Ou par courrier à :
Monsieur le Président de Val de Garonne Agglomération
Maison du développement - Place du marché
CS70305 - 47213 MARMANDE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.