La Communauté de Communes du Confluent et des Coteaux de Prayssas est un territoire en plein essor situé au centre du département de Lot-et-Garonne, à mi-chemin entre Bordeaux et Toulouse. Répartie sur 29 communes, son cadre verdoyant entre vallée et coteaux, ses équipements (échangeur autoroutier, 2 gares ferroviaires, 2 collèges, 1 Lycée), sa population (18 800 habitants) et son cadre de vie en font un territoire où il fait bon vivre comme travailler.
Placé sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous gérez et coordonnez les activités des 2 unités techniques comprenant 22 agents (secteurs d'Aiguillon et de Cours) avec l'appui de l'encadrement intermédiaire. Vous aurez pour objectif d'optimiser et moderniser la gestion des voies (620km), des bâtiments communautaires et faciliter les échanges avec les partenaires.

Description générale :
- Gère le patrimoine bâti et les infrastructures de la Communauté de Communes en relation avec les partenaires institutionnels (services de la Préfecture, Agence de l’eau, Département, Région), les concessionnaires, les utilisateurs et usagers.
- Participe au collectif de direction, représente son secteur d’activité au sein de la Communauté de Communes et assiste la direction et les élus.
- Participe à la définition des orientations d’aménagements et de gestion du patrimoine et met en œuvre les projets dans le domaine technique.

Le directeur (rice) sera placé directement sous l’autorité du Directeur Général des Services. Il (elle) encadrera 2 responsables de centre, 1 assistante de gestion administrative ainsi qu’une vingtaine d’agents techniques.

 Membre du Comité de Direction (CODIR) : le Directeur (rice) participera activement à la prise de décision stratégique de la collectivité ;
 Assistance aux Élus dans la Définition des Stratégies : le Directeur (rice) sera le conseiller technique des élus, les accompagnant dans la définition des stratégies des compétences de la collectivité. Il (elle) devra fournir expertise technique pour éclairer les choix des élus et garantir la cohérence des décisions avec les besoins du territoire ;
 Préparation, optimisation et suivi budgétaire : le Directeur (rice) assurera le suivi budgétaire, il (elle) sera également en charge de l’élaboration des demandes de subvention, de la préparation à la mise en œuvre des marchés de commande publique, de la conception à mise en œuvre des programmes d’investissement ;
 Expertise Technique et Pilotage de Projets : ce poste requiert une expertise technique avérée, une capacité à piloter des projets d’envergure. Le Directeur (rice)élaborera la programmation pluriannuelle des travaux, définira les stratégies de maintenance et de gestion des marchés d’entretien ;
 Management et Coordination des Services Techniques (> 20 agents) : le Directeur (rice) dirigera une équipe diversifiée, assurant un leadership fort pour diriger et motiver les équipes ;
 Voirie (19 agents) : Planification et maintenance des infrastructures routières ;
 Bâtiments, maintenance et entretien (1 agent) : Suivi, gestion des travaux de rénovation et de maintenance ;
 Mécanique (1 agent) : Gestion du parc automobile et des équipements mécaniques, avec un focus sur la fiabilité et l’efficacité des moyens de transport (propres) et des équipements techniques ;
 Administration (1 agent) : Gestion administrative du pôle en collaboration avec l’assistante administrative ;
 Entretien des locaux (1 agent) : Gestion de la propreté des locaux de l’ensemble de la collectivité.

Compétences requises :
• Bac +3 à Bac +5 idéalement dans le domaine des infrastructures routières et de l’assainissement
• Expertise dans les domaines de la voirie et de l’assainissement
• Connaissance des marchés publics
• Maîtrise des outils bureautique (feuille de calcul, présentation, Windows office, SIG…) et aisance rédactionnelle
• Solide expérience en management des services techniques dans le secteur public
• Titulaire du permis B

Savoir être :
• Qualités relationnelles et d’écoute
• Rigueur, méthode et travail en transversalité
• Autonomie et sens des responsabilités
• Sens de l’organisation et du service public
• Capacité à manager une petite équipe avec bienveillance et motivation

Conditions d’exercice :
• Travail en bureau et sur le terrain avec déplacements fréquents sur le territoire de la Communauté de Communes (véhicule de service)
• Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service
• Disponibilité