CHARGE DE MISSION POLITIQUE DE LA VILLE & CONSEIL INTERCOMMUNAL DE SECURITE ET PREVENTION DE LA DELINQUANCE (CISPD)
Offre n° O047240423000171
Publiée le 23/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Marmande cedex
Poste à pourvoir le
22/06/2024
Date limite de candidature
23/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Val de Garonne Agglomération est une intercommunalité située en Lot et Garonne (43 communes, 62000 habitants) au cœur du Sud-Ouest, à Marmande, à mi-chemin entre Bordeaux et Toulouse.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales:
Missions Chargé de Mission Politique de la Ville (50%) :
- Participer à la mise en œuvre de l’appel à projets annuel « Politique de la ville » en collaboration avec la directrice adjointe du pôle développement social et culturel :
- Rédaction du cahier des charges, instruction des demandes de subventions, en facilitant la coopération avec les différents pôles de VGA et les services de Marmande et Tonneins
- Notification des subventions,
- Suivi du dispositif et évaluation des actions.
- Piloter la réalisation du livret annuel de communication sur les actions déployées dans le cadre du contrat de ville
- Animer le réseau partenarial
Activités secondaires:
Chargé de Mission CISPD (50%)
- Animer et coordonner le CISPD
- Organiser, animer et coordonner en lien avec les partenaires associatifs, institutionnels, intercommunaux et/ou municipaux le travail des commissions thématiques et des groupes de travail afférents.
- Assurer la programmation annuelle des actions
- Evaluer les actions menées et réaliser le bilan annuel du CISPD, Elaborer des propositions visant à développer et pérenniser les dispositifs
- Réaliser, actualiser et alimenter un diagnostic territorial et partagé en matière de sécurité et de prévention de la délinquance
- Assurer une veille sur les dispositifs se rapportant à la sécurité et à la prévention de la délinquance, de même que sur les financements pouvant être mobilisés dans ce cadre
Activités occasionnelles :
- Participation à l’Organisation d’évènements du pôle DSC à vocation transversales mobilisation le public et les partenaires de ces deux missions
Missions Chargé de Mission Politique de la Ville (50%) :
- Participer à la mise en œuvre de l’appel à projets annuel « Politique de la ville » en collaboration avec la directrice adjointe du pôle développement social et culturel :
- Rédaction du cahier des charges, instruction des demandes de subventions, en facilitant la coopération avec les différents pôles de VGA et les services de Marmande et Tonneins
- Notification des subventions,
- Suivi du dispositif et évaluation des actions.
- Piloter la réalisation du livret annuel de communication sur les actions déployées dans le cadre du contrat de ville
- Animer le réseau partenarial
Activités secondaires:
Chargé de Mission CISPD (50%)
- Animer et coordonner le CISPD
- Organiser, animer et coordonner en lien avec les partenaires associatifs, institutionnels, intercommunaux et/ou municipaux le travail des commissions thématiques et des groupes de travail afférents.
- Assurer la programmation annuelle des actions
- Evaluer les actions menées et réaliser le bilan annuel du CISPD, Elaborer des propositions visant à développer et pérenniser les dispositifs
- Réaliser, actualiser et alimenter un diagnostic territorial et partagé en matière de sécurité et de prévention de la délinquance
- Assurer une veille sur les dispositifs se rapportant à la sécurité et à la prévention de la délinquance, de même que sur les financements pouvant être mobilisés dans ce cadre
Activités occasionnelles :
- Participation à l’Organisation d’évènements du pôle DSC à vocation transversales mobilisation le public et les partenaires de ces deux missions
Profils recherchés
Niveau d’études :
Niveau 6 ou 7 (anciennement III)
Master ou équivalent
Formations & qualifications nécessaires :
Développement Social, Sciences Humaines,
Animation Sociale et /ou Socio-Culturelle
Une expérience dans le champ de l’Education Populaire serait un plus
Compétences nécessaires :
Sens du service public
Dynamique et bon communiquant.
Qualités humaines, telles que la pédagogie et l’écoute
Capacité à travailler en équipe
Autonomie, rigueur et capacité d’adaptation
Connaissance de la méthodologie de gestion de projets.
Bonne connaissance des techniques d'animation.
Maîtrise des principaux logiciels de bureautique et des outils de communication.
Disponibilité sur les temps forts le soir et le week-end.
Niveau 6 ou 7 (anciennement III)
Master ou équivalent
Formations & qualifications nécessaires :
Développement Social, Sciences Humaines,
Animation Sociale et /ou Socio-Culturelle
Une expérience dans le champ de l’Education Populaire serait un plus
Compétences nécessaires :
Sens du service public
Dynamique et bon communiquant.
Qualités humaines, telles que la pédagogie et l’écoute
Capacité à travailler en équipe
Autonomie, rigueur et capacité d’adaptation
Connaissance de la méthodologie de gestion de projets.
Bonne connaissance des techniques d'animation.
Maîtrise des principaux logiciels de bureautique et des outils de communication.
Disponibilité sur les temps forts le soir et le week-end.
Contact
Contact
0553648978
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Pour répondre à cette annonce :
Envoyez une Lettre de Motivation* et un Curriculum Vitae* à l'attention de
Monsieur Le Président de Val de Garonne Agglomération
De préférence par mail à :
Gestionnaire recrutements
Direction des Ressources Humaines Mutualisée
Coordonnées : 05 53 64 82-94 - recrutement@vg-agglo.com
Ou par courrier à :
Monsieur le Président de Val de Garonne Agglomération
Maison du développement - Place du marché
CS70305 - 47213 MARMANDE
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Envoyez une Lettre de Motivation* et un Curriculum Vitae* à l'attention de
Monsieur Le Président de Val de Garonne Agglomération
De préférence par mail à :
Gestionnaire recrutements
Direction des Ressources Humaines Mutualisée
Coordonnées : 05 53 64 82-94 - recrutement@vg-agglo.com
Ou par courrier à :
Monsieur le Président de Val de Garonne Agglomération
Maison du développement - Place du marché
CS70305 - 47213 MARMANDE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.