agent de surveillance en garderie scolaire école maternelle

Offre n° O047240515001014
Publiée le 15/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
SIVOM de la Vallée du Dropt
Mairie
47120 PARDAILLAN
Lieu de travail
MOUSTIER
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
21/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 4h39 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
agent de surveillance des enfants durant la garderie du matin à l'école maternelle de Moustier, de 7h30 à 9h00.
Missions / conditions d'exercice
Accueil et surveillance des enfants avant l'arrivée des enseignants.
Profils recherchés
Qualités exigées : ponctualité et sens de la pédagogie et de l'écoute
Diplôme : CAP petite enfance

Contact

Contact
0553830205
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser à
Monsieur le Président du SIVU Scolaire de la Vallée du Dropt
Mairie
822 Rute de Pardaillan
47120 PARDAILLAN

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.