Apprenti Auxiliaire de Puériculture
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Offre n° O047240516001295
Publiée le 16/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Marmande cedex
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
25/05/2024
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
24 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
L'auxiliaire de puériculture en crèche est garant de la santé et de la sécurité des enfants.
Il.elle accompagne avec bienveillance les enfants et leurs parents et communique quotidiennement à travers les transmissions
Il.elle accompagne avec bienveillance les enfants et leurs parents et communique quotidiennement à travers les transmissions
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de l’Auxiliaire de Puériculture, tuteur de stage :
- Accueillir les enfants dans le respect de leur singularité, assurer leur sécurité, veiller à leur
santé
- Accueillir les familles et favoriser une relation de confiance
- S’approprier le projet de vie de la structure et le mettre en œuvre
- Participer aux différentes réunions
- Participer à l’entretien des locaux, du linge, à la préparation des repas
- Respecter la réglementation en vigueur et les protocoles mis en place sur la structure.
Activités et tâches principales du poste :
- Accompagnement de l’enfant tout au long de la journée (accueil, repas, change,
sommeil, hygiène, activités, jeux, sorties) individuellement ou en groupe
- Accompagner et soutenir les parents dans leur fonction parentale
- Être en équipe :
• Travailler en collaboration avec tous les membres de l’équipe
• Transmettre les informations à l’équipe ou/et à la direction
• Participer aux commandes (jouets, repas, matériel)
• Participer aux différentes initiatives organisées par la structure ou le service petite
enfance.
- Accueillir les enfants dans le respect de leur singularité, assurer leur sécurité, veiller à leur
santé
- Accueillir les familles et favoriser une relation de confiance
- S’approprier le projet de vie de la structure et le mettre en œuvre
- Participer aux différentes réunions
- Participer à l’entretien des locaux, du linge, à la préparation des repas
- Respecter la réglementation en vigueur et les protocoles mis en place sur la structure.
Activités et tâches principales du poste :
- Accompagnement de l’enfant tout au long de la journée (accueil, repas, change,
sommeil, hygiène, activités, jeux, sorties) individuellement ou en groupe
- Accompagner et soutenir les parents dans leur fonction parentale
- Être en équipe :
• Travailler en collaboration avec tous les membres de l’équipe
• Transmettre les informations à l’équipe ou/et à la direction
• Participer aux commandes (jouets, repas, matériel)
• Participer aux différentes initiatives organisées par la structure ou le service petite
enfance.
Profils recherchés
Niveau d’études requis :
Formation d’Auxiliaire de Puériculture en cours
Compétences nécessaires :
- Aptitude au travail en équipe
- Esprit d’analyse, méthode, rigueur
- Discrétion professionnelle
- Respect de la hiérarchie
- Sens du service public
Formation d’Auxiliaire de Puériculture en cours
Compétences nécessaires :
- Aptitude au travail en équipe
- Esprit d’analyse, méthode, rigueur
- Discrétion professionnelle
- Respect de la hiérarchie
- Sens du service public
Contact
Contact
0553648143
Informations complémentaires
Pour répondre à cette annonce :
Envoyez une Lettre de Motivation et un Curriculum Vitae, en indiquant votre adresse postale, à
l’attention de
Monsieur Le Président de Val de Garonne Agglomération
De préférence par mail à :
David CECCON
Gestionnaire recrutements
Direction des Ressources Humaines Mutualisée
Coordonnées : recrutement@vg-agglo.com
Envoyez une Lettre de Motivation et un Curriculum Vitae, en indiquant votre adresse postale, à
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Monsieur Le Président de Val de Garonne Agglomération
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Direction des Ressources Humaines Mutualisée
Coordonnées : recrutement@vg-agglo.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.