Auxiliaire de puericulture
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Offre n° O047240606000807
Publiée le 06/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du général de gaulle, Le Passage (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
19/08/2024
Date limite de candidature
06/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Le Multi-Accueil " A petits pas " accueille , du lundi au vendredi, les enfants de 10 semaines jusqu'à leur entrée à l'école maternelle.
Missions / conditions d'exercice
L'auxiliaire de puériculture accueille les enfants et leur famille, assure les soins quotidiens et les activités dans le cadre du projet d'établissement.
Il/Elle travaille avec une approche globale assurant la continuité affective, avec bienveillance.
Il/Elle applique les règles d'hygiène et de sécurité.
* Accueillir l'enfant et sa famille (ou son représentant légal) sans discrimination
* Accompagner l'enfant individuellement et en groupe
* Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de sécurité
* Donner les médicaments après validation et délégation de la directrice
* Garantir les conditions de sécurité et d'hygiène des locaux, des jouets, des meubles et du linge
* Mettre en place les activités d'éveil, de loisirs en lien avec le projet pédagogique
* Encadrer les stagiaires
* Travailler avec l'équipe pluridisciplinaire
* Recueillir et transmettre des observations par oral et par écrit
* Appliquer le projet d'établissement et les protocoles et participer à leurs évolutions
Disponibilité : Flexibilité des horaires, horaires décalés ou changement selon les plannings et les besoins du service.
Réunion en dehors des heures d'ouverture de la structure.
Ponctualité et assiduité.
Contraintes et obligations :
* Hygiène : lavage de mains fréquent, risque de contamination virale élevée, présentation soignée et tenue adaptée.
Manipulation de produits d'entretien.
* Respect du secret et de la discrétion professionnels, ainsi que du devoir de réserve.
* Ergonomie : portage des enfants, position à la hauteur des enfants, risques liés à l'exercice, ambiance sonore et agitée.
* Prise de congés imposés liée aux fermetures de la structure.
Temps complet : 36 h hebdomadaire (avec6 jours de RTT)
Il/Elle travaille avec une approche globale assurant la continuité affective, avec bienveillance.
Il/Elle applique les règles d'hygiène et de sécurité.
* Accueillir l'enfant et sa famille (ou son représentant légal) sans discrimination
* Accompagner l'enfant individuellement et en groupe
* Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de sécurité
* Donner les médicaments après validation et délégation de la directrice
* Garantir les conditions de sécurité et d'hygiène des locaux, des jouets, des meubles et du linge
* Mettre en place les activités d'éveil, de loisirs en lien avec le projet pédagogique
* Encadrer les stagiaires
* Travailler avec l'équipe pluridisciplinaire
* Recueillir et transmettre des observations par oral et par écrit
* Appliquer le projet d'établissement et les protocoles et participer à leurs évolutions
Disponibilité : Flexibilité des horaires, horaires décalés ou changement selon les plannings et les besoins du service.
Réunion en dehors des heures d'ouverture de la structure.
Ponctualité et assiduité.
Contraintes et obligations :
* Hygiène : lavage de mains fréquent, risque de contamination virale élevée, présentation soignée et tenue adaptée.
Manipulation de produits d'entretien.
* Respect du secret et de la discrétion professionnels, ainsi que du devoir de réserve.
* Ergonomie : portage des enfants, position à la hauteur des enfants, risques liés à l'exercice, ambiance sonore et agitée.
* Prise de congés imposés liée aux fermetures de la structure.
Temps complet : 36 h hebdomadaire (avec6 jours de RTT)
Profils recherchés
* Titulaire du DEAP (diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture) obligatoire
* Faire preuve de bienveillance vis-à-vis de l'enfant, de sa famille et de ses collègues
* Respecter les besoins de l'enfant
* Maîtriser le développement psychomoteur, physique, et psychoaffectif de l'enfant.
* Savoir observer et repérer les difficultés et les progrès de l'enfant, afin de proposer un accueil individualisé
* Adopter une posture professionnelle = ne pas juger
* Avoir de la patience, de la maîtrise de soi en toute situation y compris dans l'urgence et l'imprévu, repérer les priorités
* Savoir remettre en cause ses pratiques et être force de propositions
* Savoir s'informer et se former
* Connaître les différents outils d'accueil et de communication
*Faire preuve de dynamisme, imagination, et créativité
* Connaître le rôle de chacun et le fonctionnement de la structure
* Savoir agir de façon autonome dans le cadre de ses fonctions
*Travailler en équipe pluridisciplinaire
* Faire preuve de bienveillance vis-à-vis de l'enfant, de sa famille et de ses collègues
* Respecter les besoins de l'enfant
* Maîtriser le développement psychomoteur, physique, et psychoaffectif de l'enfant.
* Savoir observer et repérer les difficultés et les progrès de l'enfant, afin de proposer un accueil individualisé
* Adopter une posture professionnelle = ne pas juger
* Avoir de la patience, de la maîtrise de soi en toute situation y compris dans l'urgence et l'imprévu, repérer les priorités
* Savoir remettre en cause ses pratiques et être force de propositions
* Savoir s'informer et se former
* Connaître les différents outils d'accueil et de communication
*Faire preuve de dynamisme, imagination, et créativité
* Connaître le rôle de chacun et le fonctionnement de la structure
* Savoir agir de façon autonome dans le cadre de ses fonctions
*Travailler en équipe pluridisciplinaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0553771865
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à transmettre Monsieur le Président du CCAS soit par mail : grh@ville-lepassage.fr
soit par courrier à :
CCAS du Passage d'Agen
Place du Général de Gaulle
47520 Passage d'Agen
soit par courrier à :
CCAS du Passage d'Agen
Place du Général de Gaulle
47520 Passage d'Agen
Adresse de l'employeur
C.C.A.S Passage d'Agen
>Place du général de gaulle
47520 Passage d'agen
>Place du général de gaulle
47520 Passage d'agen
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.