Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O047250606000416
Publiée le 06/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Pont-du-Casse (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
29h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'animateur met en œuvre des animations (activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives et collectives) et des démarches pédagogiques adaptées au cadre de l’accueil périscolaire, aux espaces disponibles et au rythme des enfants. En outre, l'agent devra accueillir et servir les enfants fréquentant le restaurant scolaire et réalisera des opérations de propreté, de nettoiement et d'entretien de surface des écoles.
Missions / conditions d'exercice
- Accueille les enfants et les familles
- Encadre par l’animation un groupe d’enfants
- Assure le développement physique, psychologique et affectif de l’enfant
- Anime, construit et maintient la dynamique de groupe
- Planifie, organise et évalue les projets d’activités
- Applique et contrôle les règles de sécurité dans les activités
- Assure l’organisation pratique matérielle de l’animation
- Participe à des actions de formation
- Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d’hygiène
- Assurer l’entretien des salles de restauration et des matériels utilisés
- Surveiller les enfants sur le temps périscolaire méridien
-
- Encadre par l’animation un groupe d’enfants
- Assure le développement physique, psychologique et affectif de l’enfant
- Anime, construit et maintient la dynamique de groupe
- Planifie, organise et évalue les projets d’activités
- Applique et contrôle les règles de sécurité dans les activités
- Assure l’organisation pratique matérielle de l’animation
- Participe à des actions de formation
- Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d’hygiène
- Assurer l’entretien des salles de restauration et des matériels utilisés
- Surveiller les enfants sur le temps périscolaire méridien
-
Profils recherchés
Bonne maîtrise des techniques d’animation
Maîtriser la spécificité de l’accueil périscolaire
Préparer un projet d’animation pour les enfants accueillis
Connaître l’utilisation correcte du matériel et des jeux
Connaître les notions réglementaires relatives aux établissements recevant du public (ERP) notamment les consignes d’évacuation (PPMS)
Connaître les consignes à appliquer en cas d’urgence
Connaître et faire respecter le règlement intérieur du périscolaire
Repérer et appliquer si nécessaire les consignes du PAI (Projet d’Accueil Individualisé) des enfants accueillis
Connaître l’utilisation correcte du matériel
Connaître les propriétés, les précautions d’emploi, la toxicité et le stockage des différents produits de nettoyage
Connaître et respecter les mesures d’hygiène alimentaire
Connaître les notions réglementaires relatives aux établissements recevant du public (ERP) notamment les consignes d’évacuation (PPMS)
Connaître les consignes à appliquer en cas d’urgence
Connaître et faire respecter le règlement intérieur du périscolaire
Repérer si nécessaire les consignes du PAI (Projet d’Accueil Individualisé) des enfants accueillis au restaurant scolaire
Maîtriser la spécificité de l’accueil périscolaire
Préparer un projet d’animation pour les enfants accueillis
Connaître l’utilisation correcte du matériel et des jeux
Connaître les notions réglementaires relatives aux établissements recevant du public (ERP) notamment les consignes d’évacuation (PPMS)
Connaître les consignes à appliquer en cas d’urgence
Connaître et faire respecter le règlement intérieur du périscolaire
Repérer et appliquer si nécessaire les consignes du PAI (Projet d’Accueil Individualisé) des enfants accueillis
Connaître l’utilisation correcte du matériel
Connaître les propriétés, les précautions d’emploi, la toxicité et le stockage des différents produits de nettoyage
Connaître et respecter les mesures d’hygiène alimentaire
Connaître les notions réglementaires relatives aux établissements recevant du public (ERP) notamment les consignes d’évacuation (PPMS)
Connaître les consignes à appliquer en cas d’urgence
Connaître et faire respecter le règlement intérieur du périscolaire
Repérer si nécessaire les consignes du PAI (Projet d’Accueil Individualisé) des enfants accueillis au restaurant scolaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0553679641
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature par mail à ressources.humaines@ville-pontducasse.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.