Responsable du pôle parcours professionnels
Offre n° O047250613001376
Publiée le 13/06/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
53 rue de Cartou, Agen (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
03/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération à définir selon profil et expériences.
Descriptif de l'emploi
Le CDG 47 est à la recherche de son/sa futur(e) responsable du pôle parcours professionnels.
Lieu de travail : Agen (déplacements occasionnels départementaux, régionaux et nationaux).
Emploi de catégorie A
Sous l'autorité du Président et des membres de l'équipe de direction et entouré(e) d’une équipe de 11 agents, le (la) responsable aura une mission essentielle d'impulsion de projets, de coordination, de management et d'interface entre différents interlocuteurs.
Lieu de travail : Agen (déplacements occasionnels départementaux, régionaux et nationaux).
Emploi de catégorie A
Sous l'autorité du Président et des membres de l'équipe de direction et entouré(e) d’une équipe de 11 agents, le (la) responsable aura une mission essentielle d'impulsion de projets, de coordination, de management et d'interface entre différents interlocuteurs.
Missions / conditions d'exercice
Le (la) responsable du pôle parcours professionnels supervise dans son périmètre les missions suivantes :
- Intérim Territorial 47 : mise à disposition d’agents de remplacement et de renfort pour les collectivités et établissements publics adhérents ;
- Emploi : gestion de projets RH transversaux (bourse de l’emploi, RSU, LDG, GPEEC, accompagnement individuel à l’évolution professionnelle) ;
- Formation : structuration de l’activité de formation initiale de l’établissement ;
- Carrières : suivi de la carrière de 4 500 agents territoriaux ;
- Dialogue social :
- Secrétariat technique des CAP, CCP, conseils de discipline et CST ;
- Organisation des élections professionnelles ;
- Retraites : mise en œuvre des dossiers de liquidation de pensions CNRACL sur délégation des collectivités et établissements publics adhérents.
- Intérim Territorial 47 : mise à disposition d’agents de remplacement et de renfort pour les collectivités et établissements publics adhérents ;
- Emploi : gestion de projets RH transversaux (bourse de l’emploi, RSU, LDG, GPEEC, accompagnement individuel à l’évolution professionnelle) ;
- Formation : structuration de l’activité de formation initiale de l’établissement ;
- Carrières : suivi de la carrière de 4 500 agents territoriaux ;
- Dialogue social :
- Secrétariat technique des CAP, CCP, conseils de discipline et CST ;
- Organisation des élections professionnelles ;
- Retraites : mise en œuvre des dossiers de liquidation de pensions CNRACL sur délégation des collectivités et établissements publics adhérents.
Profils recherchés
En tant que responsable du pôle parcours professionnels, on attend de vous :
- d’assister la Direction pour la définition des orientations stratégiques de son champ d’intervention ;
- de contribuer à maintenir un climat social positif ;
- de mobiliser et d’optimiser les ressources (humaines, financières) de son champ d’intervention ;
- d’impulser et de coordonner le conseil technique délivré aux collectivités dans son champ d’intervention ;
- d’avoir une bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et de l’environnement institutionnel, économique et social, local.
Vous êtes notre pépite si :
- Vous vous épanouissez dans l’encadrement d’équipes, l’élaboration et le pilotage de projets multiples ;
- Vous êtes toujours en recherche d’optimisation des ressources à votre disposition et savez adopter une vision stratégique de gestion ;
- Vous avez à cœur de vous investir dans une structure en développement ;
- Vous disposez d’une aisance rédactionnelle et relationnelle ;
- Vous avez à cœur de vous investir auprès des collectivités pour accompagner les agents de la Fonction Publique Territoriale de Lot-et-Garonne.
- d’assister la Direction pour la définition des orientations stratégiques de son champ d’intervention ;
- de contribuer à maintenir un climat social positif ;
- de mobiliser et d’optimiser les ressources (humaines, financières) de son champ d’intervention ;
- d’impulser et de coordonner le conseil technique délivré aux collectivités dans son champ d’intervention ;
- d’avoir une bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et de l’environnement institutionnel, économique et social, local.
Vous êtes notre pépite si :
- Vous vous épanouissez dans l’encadrement d’équipes, l’élaboration et le pilotage de projets multiples ;
- Vous êtes toujours en recherche d’optimisation des ressources à votre disposition et savez adopter une vision stratégique de gestion ;
- Vous avez à cœur de vous investir dans une structure en développement ;
- Vous disposez d’une aisance rédactionnelle et relationnelle ;
- Vous avez à cœur de vous investir auprès des collectivités pour accompagner les agents de la Fonction Publique Territoriale de Lot-et-Garonne.
Contact et modalités de candidature
Contact
0553480070
Informations complémentaires
Nous vous offrons :
- Le choix quant à la répartition de votre temps de travail (sur 4 jours, 4,5 jours ou 5 jours)
- Une prise en charge de vos frais de déplacements professionnels et/ou de votre abonnement transport à hauteur de 75%
- Un parcours de formation adapté
- Une participation employeur à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance)
- L’accès à un comité d’actions sociales
- Du télétravail partiel
Vous intégrerez une structure à taille humaine dans un environnement de travail agréable, composé d’un collectif dynamique et d’un esprit d’équipe à toute épreuve !
Le poste est à pourvoir à partir du 1er septembre 2025.
Si vous vous avez envie de nous rejoindre, merci de transmettre votre candidature à Madame Patricia BROLESE, Directrice Générale Adjointe, par email à candidatures@cdg47.fr avant le 3 août 2025.
Bienvenue au CDG 47
Tiers de confiance, le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Lot-et-Garonne est un centre de ressources et d’expertise au service des collectivités du département. Ayant le souci permanent d’être au plus près des attentes des collectivités qui se voient chargées de nouvelles missions dans un environnement règlementaire souvent complexe, le CDG n’a de cesse de se réinventer pour accompagner ce mouvement.
- Le choix quant à la répartition de votre temps de travail (sur 4 jours, 4,5 jours ou 5 jours)
- Une prise en charge de vos frais de déplacements professionnels et/ou de votre abonnement transport à hauteur de 75%
- Un parcours de formation adapté
- Une participation employeur à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance)
- L’accès à un comité d’actions sociales
- Du télétravail partiel
Vous intégrerez une structure à taille humaine dans un environnement de travail agréable, composé d’un collectif dynamique et d’un esprit d’équipe à toute épreuve !
Le poste est à pourvoir à partir du 1er septembre 2025.
Si vous vous avez envie de nous rejoindre, merci de transmettre votre candidature à Madame Patricia BROLESE, Directrice Générale Adjointe, par email à candidatures@cdg47.fr avant le 3 août 2025.
Bienvenue au CDG 47
Tiers de confiance, le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Lot-et-Garonne est un centre de ressources et d’expertise au service des collectivités du département. Ayant le souci permanent d’être au plus près des attentes des collectivités qui se voient chargées de nouvelles missions dans un environnement règlementaire souvent complexe, le CDG n’a de cesse de se réinventer pour accompagner ce mouvement.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.