RESPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUES
Offre n° O047250711000683
Publiée le 11/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue du Commandant Cousteau, Miramont-de-Guyenne (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
29/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement de base, prime mensuelle (IFSE), prime annuelle (CIA), participation prévoyance et complémentaire santé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, le responsable des services techniques organise, coordonne et supervise l'ensemble des activités des services techniques de la Communauté de Communes.
Doté d’une solide expérience managériale, il est garant de la qualité des infrastructures routières, du patrimoine bâti, des espaces verts communautaires, et participe activement à la définition et à la mise en œuvre des politiques d'investissement de la collectivité.
Doté d’une solide expérience managériale, il est garant de la qualité des infrastructures routières, du patrimoine bâti, des espaces verts communautaires, et participe activement à la définition et à la mise en œuvre des politiques d'investissement de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Ses missions consisteront principalement à :
• Planifier, organiser et contrôler l'exécution des travaux de voirie (entretien, réparation, réfection ; fauchage des bas-côtés) ;
• Coordonner l'entretien et l'aménagement des espaces verts communautaires, notamment ceux des équipements sportifs (terrains de football et de rugby) ;
• Veiller à la maintenance, l'entretien et la valorisation des bâtiments communautaires ;
• Coordonner la mise à disposition d’équipements (barrières, tables, chaises, etc.) au profit des associations dans le cadre de manifestations ;
• Organiser le travail des agents, réaliser les plannings, gérer les absences et congés ;
• Gérer la maintenance et le renouvellement des véhicules et engins ;
• Gérer les achats courants de fournitures et le renouvellement des équipements mis à disposition des équipes ;
• Préparer et suivre les budgets des services techniques ;
• Suivre les devis/factures des fournisseurs et prestataires ;
• Participer activement à l'organisation et à l'animation de la Commission voirie ;
• Appuyer les responsables de services dans le cadre de projets nécessitant des interventions techniques ;
• Réaliser un reporting régulier des activités du service ;
• Assurer une veille réglementaire et technique constante dans tous les domaines des services techniques.
• Planifier, organiser et contrôler l'exécution des travaux de voirie (entretien, réparation, réfection ; fauchage des bas-côtés) ;
• Coordonner l'entretien et l'aménagement des espaces verts communautaires, notamment ceux des équipements sportifs (terrains de football et de rugby) ;
• Veiller à la maintenance, l'entretien et la valorisation des bâtiments communautaires ;
• Coordonner la mise à disposition d’équipements (barrières, tables, chaises, etc.) au profit des associations dans le cadre de manifestations ;
• Organiser le travail des agents, réaliser les plannings, gérer les absences et congés ;
• Gérer la maintenance et le renouvellement des véhicules et engins ;
• Gérer les achats courants de fournitures et le renouvellement des équipements mis à disposition des équipes ;
• Préparer et suivre les budgets des services techniques ;
• Suivre les devis/factures des fournisseurs et prestataires ;
• Participer activement à l'organisation et à l'animation de la Commission voirie ;
• Appuyer les responsables de services dans le cadre de projets nécessitant des interventions techniques ;
• Réaliser un reporting régulier des activités du service ;
• Assurer une veille réglementaire et technique constante dans tous les domaines des services techniques.
Profils recherchés
Savoir-être :
- Sens du travail en équipe et de l’intérêt général ;
- Sens du dialogue, écoute ;
- Méthode, rigueur ;
- Respect des consignes données ;
- Discrétion ;
- Réactivité et disponibilité.
Compétences techniques :
- Expertise approfondie en techniques routières (connaissance des matériaux ; travaux neufs, entretien, émulsion, fauchage) ;
- Maîtrise des formalités afférentes à la gestion de la voirie (DT/DICT, permissions de voirie) ;
- Maîtrise des règles de sécurité afférentes à l’intervention des agents techniques sur la voie publique ;
- Connaissance des habilitations techniques règlementaires nécessaires aux agents ;
- Connaissances en gestion des espaces verts et du patrimoine bâti ;
- Capacité à gérer les achats de fournitures en lien avec les chefs d'équipe.
Compétences managériales et relationnelles :
Il supervise et coordonne environ 20 agents à l’année : un agent administratif ; deux agents en charge des travaux de réhabilitation et de maintenance des bâtiments communautaires (dont un agent administratif et un agent technique) ; un responsable et une équipe dédiés au fauchage des bas-côtés ; un responsable et une équipe dédiés aux travaux d’émulsion ; un agent responsable des espaces verts ; deux agents techniques polyvalents.
- Aptitudes avérées à l'encadrement d'équipes et à la gestion de personnel ;
- Leadership, capacité à motiver et fédérer ;
- Sens de l'organisation, de la planification et de l'anticipation ;
- Travailler en transversalité avec les autres services, qualités d'écoute, de dialogue et de communication (interne et externe, y compris avec les élus et les administrés) ;
- Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression.
Compétences administratives et juridiques :
- Capacités rédactionnelles (notes, rapports, courriers) ;
- Connaissance de l'environnement juridique des collectivités publiques locales (droit de la commande Publique, droit de la fonction publique, fonctionnement des instances de décision) ;
- Capacité à gérer les achats de fournitures en lien avec les chefs d'équipe ;
- Aptitude à la gestion budgétaire (suivi des dépenses, participation à l'élaboration budgétaire).
Conditions d’exercice :
- Astreintes hebdomadaires (facultatives) ;
- 35 heures hebdomadaires ;
- Travail en journée continue :
o Automne/hiver : 8h-15h
o Printemps/été : 7h-14h
- Réalisation régulière d'heures supplémentaires selon les nécessités de service ;
- Localisation du poste : service voirie de Miramont-de-Guyenne (route du commandant Cousteau) ;
- Interventions possibles sur les 20 villes et villages qui composent la Communauté de communes ;
- Déplacements fréquents sur le territoire de la Communauté de Communes et ponctuellement en dehors ;
- Mise à disposition d'un véhicule de fonction ;
- Participation aux réunions des responsables de services ;
- Possibilité d’être assisté par des maîtres d’œuvre pour les opérations les plus complexes.
- Sens du travail en équipe et de l’intérêt général ;
- Sens du dialogue, écoute ;
- Méthode, rigueur ;
- Respect des consignes données ;
- Discrétion ;
- Réactivité et disponibilité.
Compétences techniques :
- Expertise approfondie en techniques routières (connaissance des matériaux ; travaux neufs, entretien, émulsion, fauchage) ;
- Maîtrise des formalités afférentes à la gestion de la voirie (DT/DICT, permissions de voirie) ;
- Maîtrise des règles de sécurité afférentes à l’intervention des agents techniques sur la voie publique ;
- Connaissance des habilitations techniques règlementaires nécessaires aux agents ;
- Connaissances en gestion des espaces verts et du patrimoine bâti ;
- Capacité à gérer les achats de fournitures en lien avec les chefs d'équipe.
Compétences managériales et relationnelles :
Il supervise et coordonne environ 20 agents à l’année : un agent administratif ; deux agents en charge des travaux de réhabilitation et de maintenance des bâtiments communautaires (dont un agent administratif et un agent technique) ; un responsable et une équipe dédiés au fauchage des bas-côtés ; un responsable et une équipe dédiés aux travaux d’émulsion ; un agent responsable des espaces verts ; deux agents techniques polyvalents.
- Aptitudes avérées à l'encadrement d'équipes et à la gestion de personnel ;
- Leadership, capacité à motiver et fédérer ;
- Sens de l'organisation, de la planification et de l'anticipation ;
- Travailler en transversalité avec les autres services, qualités d'écoute, de dialogue et de communication (interne et externe, y compris avec les élus et les administrés) ;
- Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression.
Compétences administratives et juridiques :
- Capacités rédactionnelles (notes, rapports, courriers) ;
- Connaissance de l'environnement juridique des collectivités publiques locales (droit de la commande Publique, droit de la fonction publique, fonctionnement des instances de décision) ;
- Capacité à gérer les achats de fournitures en lien avec les chefs d'équipe ;
- Aptitude à la gestion budgétaire (suivi des dépenses, participation à l'élaboration budgétaire).
Conditions d’exercice :
- Astreintes hebdomadaires (facultatives) ;
- 35 heures hebdomadaires ;
- Travail en journée continue :
o Automne/hiver : 8h-15h
o Printemps/été : 7h-14h
- Réalisation régulière d'heures supplémentaires selon les nécessités de service ;
- Localisation du poste : service voirie de Miramont-de-Guyenne (route du commandant Cousteau) ;
- Interventions possibles sur les 20 villes et villages qui composent la Communauté de communes ;
- Déplacements fréquents sur le territoire de la Communauté de Communes et ponctuellement en dehors ;
- Mise à disposition d'un véhicule de fonction ;
- Participation aux réunions des responsables de services ;
- Possibilité d’être assisté par des maîtres d’œuvre pour les opérations les plus complexes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0553656120
Informations complémentaires
Vous devez adresser une lettre de motivation à l'attention du Président de la Communauté de communes du Pays de Lauzun, Monsieur Emilien Roso, accompagnée d'un CV par mail à dgs@ccpl47.fr
Pour toutes questions, veuillez contacter le Directeur général des services, Monsieur Julien Bozzetti (0553656120/0786137385)
Pour toutes questions, veuillez contacter le Directeur général des services, Monsieur Julien Bozzetti (0553656120/0786137385)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.