Missions :
- Responsable de la MARPA de DURAS, gestion économique la structure (suivi du budget voté en conseil d'administration)
- Elaboration et mise en œuvre du projet global de la MARPA en partenariat avec les élus, promotion externe de la MARPA
- Participation aux conseils d’administration du CCAS, retransmission et application des décisions des élus et collaboration avec l’adjointe de la structure
- Tâches de gestion administratives générales (contrats de location, états des lieux, dossiers des résidents, validation factures fournisseurs, suivie des commandes et des stocks, …) accueil, élaboration et réalisation de divers rapports d’évaluation et d’enquêtes de la structure en collaboration avec le service administratif de l'agent mis à disposition par la mairie et des partenaires.
- Management et encadrement de l’équipe de travail en collaboration avec la Présidente ou la Vice-Présidente du CCAS-MARPA, conception des plannings, ventilation des tâches à effectuer
- Coordination des interventions internes et externes à la MARPA autour de chaque résident : transmission des remarques et évènements survenus au cours de la période de travail à l’équipe ainsi qu’à la Présidente de la structure
- Accompagnement des résidents dans les activités de la vie quotidienne
- Animation et coordination de l’ensemble des activités de la structure avec l’équipe de travail
- Responsabilité de l’accueil et des relations avec les partenaires locaux (secteur médical et paramédical, institutions, associations, services, commerces…)
- Participation ponctuelle aux fonctions des agents du service technique de la MARPA : entretien des locaux, du matériel et des machines, blanchisserie, repassage, préparation et service des repas, permanence de nuit…
- Travail en collaboration avec la Présidente, avec l’élue déléguée au service MARPA, avec l’adjointe de la structure et avec l’agent du service administratif de la mairie mis à disposition.
- Assurer des astreintes de nuits en collaboration avec l’équipe de travail.

Spécificités du poste :
- Possibilité d’être hébergé dans un logement de fonction pour pouvoir assurer des astreintes de nuit ;
- Assurer ponctuellement des tâches incombant aux agents du service technique.