 Responsable de la structure et du service administratif :
- Vous supervisez, en coordination avec les responsables des services, l’ensemble des activités de la Communauté de communes ;
- Vous dirigez les affaires générales et vous assurez le management de l’équipe administrative et des responsables de services ;
- Vous élaborez les conditions d’une bonne gestion des ressources humaines ;
- Vous assurez l’organisation des assemblées délibérantes et participez aux commissions de travail ;

 Participation à la définition du projet de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre :
- Vous participez, aux cotés des élus, à l’élaboration des choix stratégiques, opérationnels et organisationnels de la collectivité ;
- Vous assurez la mise en œuvre des décisions en appréciant les risques financiers et juridiques, ainsi que l’ensemble des enjeux du territoire (économiques, sociaux, environnementaux...) ;
- Vous pilotez les projets en coordination avec l’ensemble des services, y compris techniques.
- Vous êtes amené(e) à représenter la collectivité dans différentes instances et auprès des partenaires (PETR, SCoT...) ;

 Élaboration des documents budgétaires, administratifs et juridiques :
- Vous préparez et élaborez le budget et vous en assurez la bonne exécution, en fonctionnement et en investissement, dans le cadre des procédures comptables.
- Vous supervisez ou préparez les actes administratifs en lien avec les services. Vous rédigez notamment les délibérations et les décisions des assemblées.
- Vous rédigez des dossiers complexes, incluant une dimension financière et juridique forte, dans le cadre notamment des marchés publics et des dossiers de subvention.

 Organisation, pilotage et évaluation :
- Vous organisez et planifiez les activités en fonction des projets et des échéances de la Communauté de communes.
- Vous élaborez des procédures de contrôle et de suivi en transversalité avec l’ensemble des services et vous savez développer des outils d’aide à la décision (tableau de bord...) ;
- Vous établissez des rapports et bilans d’activités pour analyser les actions menées ;

Particularités du poste :
 Amplitude horaire variable ;
 Grande disponibilité et contacts quotidiens avec les élus et les partenaires ;