Un agent de crèche (P11191)
Offre n° O047250916000237
Publiée le 16/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 rue andré chenier, Agen (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
05/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Selon la grille indiciaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Contribuez à l’épanouissement des tous petits en tant qu’agent de crèche. Rejoignez notre équipe dévouée et faites une réelle différence dans la vie des enfants.
Missions / conditions d'exercice
● Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant (0 - 3 ans)
● Co-animer des activités adaptées au développement de l'enfant
● Participer aux tâches courantes de l'établissement
● Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement
● Assurer l'entretien des locaux dans le respect des règles d'hygiène des collectivités
● Assurer l’accueil des enfants et des parents :
o Accompagner l'enfant dans ses acquisitions en respectant le rythme de son développement
o Répondre aux besoins élémentaires des enfants en fonction de l'évolution de chacun (suivi de l'alimentation, suivi des changes, suivi de l'acquisition de la propreté...)
o Mener des activités d'éveil adaptées, variées et régulières
o Effectuer des soins relevant de sa compétence et assurer le bien-être des enfants
o Accompagner lors de sorties extérieures
o Participer aux diverses réunions organisées dans le cadre du travail
o Prendre des initiatives dans la limite du cadre d’emploi
o Contribuer au soutien à la parentalité
● Co-animer des activités adaptées au développement de l'enfant
● Participer aux tâches courantes de l'établissement
● Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement
● Assurer l'entretien des locaux dans le respect des règles d'hygiène des collectivités
● Assurer l’accueil des enfants et des parents :
o Accompagner l'enfant dans ses acquisitions en respectant le rythme de son développement
o Répondre aux besoins élémentaires des enfants en fonction de l'évolution de chacun (suivi de l'alimentation, suivi des changes, suivi de l'acquisition de la propreté...)
o Mener des activités d'éveil adaptées, variées et régulières
o Effectuer des soins relevant de sa compétence et assurer le bien-être des enfants
o Accompagner lors de sorties extérieures
o Participer aux diverses réunions organisées dans le cadre du travail
o Prendre des initiatives dans la limite du cadre d’emploi
o Contribuer au soutien à la parentalité
Profils recherchés
■Être titulaire du CAP Petite Enfance ou DE Auxiliaire de puériculture
■Avoir une bonne capacité d’écoute, d’observation, d’analyse et d’adaptation,
■Savoir travailler en équipe et en relation directe avec le public,
■Être rigoureux et ponctuel,
■Avoir des notions d’ergonomie spécifiques aux lieux d’accueil du jeune enfant,
■Avoir des connaissances sur le développement psychomoteur du tout-petit,
■Connaître les principes d’hygiène corporelle du tout-petit (toilette, change…),
■Connaître les règles de base en diététique et hygiène alimentaire du tout-petit
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
■ Agent de catégorie C ou B
■ Titulaire ou contractuel (Contrat de 1 à 3 ans)
■ Temps complet
■ Crèche Paul CHOLLET à Agen
■Avoir une bonne capacité d’écoute, d’observation, d’analyse et d’adaptation,
■Savoir travailler en équipe et en relation directe avec le public,
■Être rigoureux et ponctuel,
■Avoir des notions d’ergonomie spécifiques aux lieux d’accueil du jeune enfant,
■Avoir des connaissances sur le développement psychomoteur du tout-petit,
■Connaître les principes d’hygiène corporelle du tout-petit (toilette, change…),
■Connaître les règles de base en diététique et hygiène alimentaire du tout-petit
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
■ Agent de catégorie C ou B
■ Titulaire ou contractuel (Contrat de 1 à 3 ans)
■ Temps complet
■ Crèche Paul CHOLLET à Agen
Contact et modalités de candidature
Contact
0553694865
Informations complémentaires
CREPY Laurence
Cheffe du Service Petite Enfance
05 53 69 47 60
07 60 99 67 98
Cheffe du Service Petite Enfance
05 53 69 47 60
07 60 99 67 98
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.