Agent d'entretien
Offre n° O047250916001104
Publiée le 19/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 rue andré chenier, Agen (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
19/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
12h25 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Bâtiment, vous contribuez à la propreté des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
● Garantir l'entretien, le nettoyage, la désinfection, et l'hygiène des équipements et de son environnement ;
● Détecter et rendre compte des dysfonctionnements constatés dans son environnement de son travail ;
● Diagnostiquer l'état de propreté des surfaces à entretenir et réaliser le nettoyage adapté ;
● Exécuter ses missions selon les procédures établies ;
● Faire preuve de discrétion ;
● Respecter les règles de tri ;
● Rendre compte à son supérieur hiérarchique ;
●Optimiser la gestion des stocks et inventorier précisément le matériel.
● Détecter et rendre compte des dysfonctionnements constatés dans son environnement de son travail ;
● Diagnostiquer l'état de propreté des surfaces à entretenir et réaliser le nettoyage adapté ;
● Exécuter ses missions selon les procédures établies ;
● Faire preuve de discrétion ;
● Respecter les règles de tri ;
● Rendre compte à son supérieur hiérarchique ;
●Optimiser la gestion des stocks et inventorier précisément le matériel.
Profils recherchés
■ Expérience souhaitée en lien avec le poste
■ Faire preuve d’un bon relationnel avec l’équipe et les usagers
■ Savoir respecter scrupuleusement les consignes de sécurité ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité
■ Faire preuve d’autonomie dans l’exécution de ses fonctions
■ Faire preuve d’un bon relationnel avec l’équipe et les usagers
■ Savoir respecter scrupuleusement les consignes de sécurité ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité
■ Faire preuve d’autonomie dans l’exécution de ses fonctions
Contact et modalités de candidature
Contact
Accueil DRH : 0553694865
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.