Technicien SPANC
Offre n° O047250929000870
Publiée le 29/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
997 avenue du Docteur Jean Bru, Agen (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTION DE LA COLLECTIVITE
Dans la vallée de la Garonne, Agen baigne dans un cadre de vie agréable, à mi-chemin entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse. C’est un territoire rural où résident des valeurs communes de solidarité et partage.
Avec ses 265 communes adhérentes sur les 320 que compte le Département de Lot & Garonne, le Syndicat Départemental EAU47 est inscrit dans le paysage départemental comme étant un acteur incontournable en matière de gestion des compétences Eau Potable, Assainissement Collectif et Assainissement Non Collectif.
Les services d’EAU47 ont pour mission de réaliser les infrastructures d’eau potable et d’assainissement, d’en organiser l’exploitation et de répondre au mieux aux besoins et attentes des élus, des usagers, ainsi qu’à ceux de leurs partenaires en leurs assurant une assistance administrative, juridique et technique.
EAU47 est une structure à taille humaine, composée d’une équipe dynamique de 90 agents répartis sur 3 sites, engagée pour une gestion durable de l’eau.
La culture d’EAU47 repose sur les valeurs de proximité, préservation du milieu naturel, respect et équité vis-à-vis des usagers.
SITUATION DU POSTE
Au siège du Syndicat Départemental EAU47, poste basé à AGEN (47) – 997 avenue du Docteur Jean Bru.
Sous la responsabilité du chef d’équipe, vous exercerez les missions d’un Technicien assainissement non collectif au service du SPANC.
Dans la vallée de la Garonne, Agen baigne dans un cadre de vie agréable, à mi-chemin entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse. C’est un territoire rural où résident des valeurs communes de solidarité et partage.
Avec ses 265 communes adhérentes sur les 320 que compte le Département de Lot & Garonne, le Syndicat Départemental EAU47 est inscrit dans le paysage départemental comme étant un acteur incontournable en matière de gestion des compétences Eau Potable, Assainissement Collectif et Assainissement Non Collectif.
Les services d’EAU47 ont pour mission de réaliser les infrastructures d’eau potable et d’assainissement, d’en organiser l’exploitation et de répondre au mieux aux besoins et attentes des élus, des usagers, ainsi qu’à ceux de leurs partenaires en leurs assurant une assistance administrative, juridique et technique.
EAU47 est une structure à taille humaine, composée d’une équipe dynamique de 90 agents répartis sur 3 sites, engagée pour une gestion durable de l’eau.
La culture d’EAU47 repose sur les valeurs de proximité, préservation du milieu naturel, respect et équité vis-à-vis des usagers.
SITUATION DU POSTE
Au siège du Syndicat Départemental EAU47, poste basé à AGEN (47) – 997 avenue du Docteur Jean Bru.
Sous la responsabilité du chef d’équipe, vous exercerez les missions d’un Technicien assainissement non collectif au service du SPANC.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES
Gestion de l’ANC dans le cadre des ventes immobilières
Réception des demandes de diagnostic de la part des notaires, agences immobilières ou particuliers
Suivi des réhabilitations suite aux ventes (visites terrain et montage des dossiers
Contrôle de bon fonctionnement des ANC existants
Appréhender et respecter les règles d’hygiène et de sécurité
Instruire et contrôler les dossiers
Veiller au respect du règlement d’assainissement et des normes
Instruire les dossiers des particuliers (construction ou réhabilitation), avec accompagnement et conseils
Saisie informatique des dossiers
Vérifier l’adéquation des travaux projetés à la nature du terrain
Contrôler la conformité à l’issue des travaux et délivrer un avis technique
Relation au public et partenaires divers
Participation à l’accueil du public, au conseil technique et à la sensibilisation aux problématiques – Tenue de permanences
Informer et former les différents acteurs : entreprises, maitres d’œuvres, bureaux d’études, mairies, prestataires, négoces de matériaux et délégataires (dans le cadre du suivi technique des marchés)
Suivre les procédures avec les services des Communautés de communes et de la DDT
Gestion administrative
Recueillir les données relatives à l’activité pour l’élaboration du RPQS
Archiver les dossiers terminés
Production des données pour l’élaboration des budgets
Rédaction du courrier aux usagers
Rédaction des projets de courriers aux mairies
Gestion de l’ANC dans le cadre des ventes immobilières
Réception des demandes de diagnostic de la part des notaires, agences immobilières ou particuliers
Suivi des réhabilitations suite aux ventes (visites terrain et montage des dossiers
Contrôle de bon fonctionnement des ANC existants
Appréhender et respecter les règles d’hygiène et de sécurité
Instruire et contrôler les dossiers
Veiller au respect du règlement d’assainissement et des normes
Instruire les dossiers des particuliers (construction ou réhabilitation), avec accompagnement et conseils
Saisie informatique des dossiers
Vérifier l’adéquation des travaux projetés à la nature du terrain
Contrôler la conformité à l’issue des travaux et délivrer un avis technique
Relation au public et partenaires divers
Participation à l’accueil du public, au conseil technique et à la sensibilisation aux problématiques – Tenue de permanences
Informer et former les différents acteurs : entreprises, maitres d’œuvres, bureaux d’études, mairies, prestataires, négoces de matériaux et délégataires (dans le cadre du suivi technique des marchés)
Suivre les procédures avec les services des Communautés de communes et de la DDT
Gestion administrative
Recueillir les données relatives à l’activité pour l’élaboration du RPQS
Archiver les dossiers terminés
Production des données pour l’élaboration des budgets
Rédaction du courrier aux usagers
Rédaction des projets de courriers aux mairies
Profils recherchés
PROFIL REQUIS
Connaissances et compétences requises
Règlementation environnementale (traitement des eaux usées et des rejets dans le milieu)
Connaissance des documents techniques
Maîtrise des outils de bureautique
Règles générales des collectivités
Capacité d’analyse
Capacité rédactionnelle
Qualités générales requises
Sens du service public, disponibilité vis-à-vis du public et des Elus
Qualités de communication et pédagogie
Respect de l’organisation collective (service et collectivité)
Rigueur et sens des responsabilités, esprit d’initiative
Sens de l’organisation
Capacité à s’impliquer et proposer
Respect de la hiérarchie
Connaissances et compétences requises
Règlementation environnementale (traitement des eaux usées et des rejets dans le milieu)
Connaissance des documents techniques
Maîtrise des outils de bureautique
Règles générales des collectivités
Capacité d’analyse
Capacité rédactionnelle
Qualités générales requises
Sens du service public, disponibilité vis-à-vis du public et des Elus
Qualités de communication et pédagogie
Respect de l’organisation collective (service et collectivité)
Rigueur et sens des responsabilités, esprit d’initiative
Sens de l’organisation
Capacité à s’impliquer et proposer
Respect de la hiérarchie
Contact et modalités de candidature
Contact
0553684401
Informations complémentaires
MODE DE RECRUTEMENT
CDD 6 mois Accroissement Temporaire d’Activité de droit public
Cadre d’emploi des Adjoints Administratifs (Catégorie C) ou des Techniciens (Catégorie B)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + CNAS + participations Santé et Prévoyance
CONDITIONS DE TRAVAIL
Temps complet => 39h/semaine (11 jours RTT pour 6 mois)
Avantages professionnels :
• Adhésion à un comité d’actions sociales (CNAS) : chèques vacances, Noël des enfants et rentrée scolaire, aides financières, séjours vacances…et bien plus encore.
• La prise en charge de votre abonnement transport
• La possibilité de versement du Forfait Mobilité Durable pour les trajets domicile travail
• L’adhésion à la plateforme de covoiturage KAROS
Mais aussi un parcours d’intégration complet pour découvrir l’ensemble des services d’EAU47 et vous familiariser avec votre nouvel environnement de travail et l’organisation d’évènements internes afin de renforcer la cohésion entre les équipes d’EAU47.
ADRESSER CANDIDATURE (lettre de motivation + CV) A :
SYNDICAT DEPARTEMENTAL EAU 47
Madame la Présidente
997 avenue du Dr Jean Bru
47031 AGEN cedex
Ou par mail à : servicerh@eau47.fr
Pièces à fournir : Lettre de motivation et CV - Photocopie des diplômes
Pour tout renseignement
Alexandra BRRAK :
05 53 68 12 46
a.braak@eau47.fr
Renseignements administratifs :
Nathalie CLARISSOU : 05.53.68.44.01. n.clarissou@eau47.fr
CDD 6 mois Accroissement Temporaire d’Activité de droit public
Cadre d’emploi des Adjoints Administratifs (Catégorie C) ou des Techniciens (Catégorie B)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + CNAS + participations Santé et Prévoyance
CONDITIONS DE TRAVAIL
Temps complet => 39h/semaine (11 jours RTT pour 6 mois)
Avantages professionnels :
• Adhésion à un comité d’actions sociales (CNAS) : chèques vacances, Noël des enfants et rentrée scolaire, aides financières, séjours vacances…et bien plus encore.
• La prise en charge de votre abonnement transport
• La possibilité de versement du Forfait Mobilité Durable pour les trajets domicile travail
• L’adhésion à la plateforme de covoiturage KAROS
Mais aussi un parcours d’intégration complet pour découvrir l’ensemble des services d’EAU47 et vous familiariser avec votre nouvel environnement de travail et l’organisation d’évènements internes afin de renforcer la cohésion entre les équipes d’EAU47.
ADRESSER CANDIDATURE (lettre de motivation + CV) A :
SYNDICAT DEPARTEMENTAL EAU 47
Madame la Présidente
997 avenue du Dr Jean Bru
47031 AGEN cedex
Ou par mail à : servicerh@eau47.fr
Pièces à fournir : Lettre de motivation et CV - Photocopie des diplômes
Pour tout renseignement
Alexandra BRRAK :
05 53 68 12 46
a.braak@eau47.fr
Renseignements administratifs :
Nathalie CLARISSOU : 05.53.68.44.01. n.clarissou@eau47.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.