Chargé(e) de mission écoconstruction-écorénovation

Offre n° O047251003001267
Publiée le 03/10/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Place du marché, Marmande (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
03/11/2025
Date limite de candidature
03/11/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ce poste sera accueilli au sein de la cellule d’ingénierie de l’Agglomération qui est rattachée à la direction générale. Cette mission sera rattachée au Directeur général délégué en charge de la Transition écologique et de l’adaptation au changement climatique. Ainsi, le/la chargé(e) de mission aura toute latitude d’interagir avec les membres de l’Equipe de Direction, en particulier les pôles Développement Economique, Habitat - Aménagement et Energie, Climat, Mobilités Durables et Patrimoine immobilier, voirie et grands travaux.

Ce poste exige de connaitre les fondamentaux techniques du secteur de l’écoconstruction, de l’éco-rénovation et des filières biosourcées ainsi que leurs principaux partenaires. Il demandera également une forte capacité pour l’animation territoriale. Ainsi, la posture de le/la chargé(e) de mission sera déterminante pour construire, avec les acteurs territoriaux, un plan d’actions réaliste et pertinent. Construire une nouvelle filière nécessite de mettre en œuvre des méthodes nouvelles, de sortir des cadres classiques en conciliant transition énergétique et création d’emplois tout en répondant aux objectifs de la neutralité carbone pour 2050.
Missions / conditions d'exercice
Accompagner la création et le déploiement d’un pôle d’excellence territorial écoconstruction/écorénovation :

Animation du collectif partenarial mobilisé dans le cadre de cette démarche,
Elaboration d’un diagnostic territorial et d’évènementiels permettant une montée en compétence des acteurs locaux,
Animation d’ateliers thématiques permettant de définir un programme d’actions territorial structuré et réaliste autour de 5 axes :
- Accompagner et sensibiliser la Maitrise d’ouvrage publique
- Sensibiliser les professionnels, le grand public (Maitrise d’ouvrage privée) et les futures générations
- Accompagner les mutations dans l’industrie et l’artisanat (production, sensibilisation, montée en compétence, mise en réseau et mutualisation)
- Devenir un centre de recherche et d’innovation de l’écoconstruction (R&D, formation)
- Réfléchir autour de la création d’un site pilote et expérimental (village d’artisans et d’entreprises…),
Rédaction d’une feuille de route et mise en œuvre de celle-ci,
Animation et suivi de la création d’un ou plusieurs lieux d’implantation du pôle d’excellence,
L’animation du collectif des partenaires privés (artisans, entreprises, …) est un enjeu primordial.

Participer à la structuration de la filière chanvre :
Participation à l’écriture du programme d’actions, notamment sur l’axe bâtimentaire (Améliorer la performance énergétique, stocker le carbone, améliorer la qualité de l’air, améliorer le confort d’été et d’hiver, réduire les consommations, attirer les jeunes).
Participation à la dynamique d’animation et de soutien pilotée par le service agriculture du pôle ECMD.

D’autres filières économiques bas carbones sont susceptibles de faire l’objet d’études spécifique.

Cette démarche s’établira en étroite collaboration avec le pôle énergie climat et mobilités durables.

Activités secondaires :
- Assister et conseiller les élus et porteurs de projets dans la structuration et la réalisation de leurs projets, la recherche de financements,
- Rechercher et répondre aux appels à projets,
- Assurer le suivi et la gestion administrative et financière des programmes d’actions,
- Participer à l’élaboration des supports de communication,
- Assurer une veille juridique et technique, participer aux réseaux territoriaux,
- Présentation auprès des différentes instances de VGA de l’état d’avancement desdits projets/dispositifs.

Activités occasionnelles :
Participation à des missions transversales en lien avec les membres de la cellule d’ingénierie.
Profils recherchés
Niveau 2 ou 3,

De préférence dans les domaines du développement local, de la transition écologique, de la performance énergétique ou de l’économie,

La connaissance de l’environnement des filières bas carbone, en particulier la filière écoconstruction et écorénovation est un plus,

Expérience en collectivité souhaitée.
Permis B exigé pour le poste

Compétences nécessaires :
- Sens du service public,
- Capacité à concevoir / structurer / mener des projets complexes,
- Autonomie et forte capacité d’organisation,
- Bonne aisance rédactionnelle, esprit de synthèse et rigueur administrative,
- Qualités humaines, telles que la pédagogie et l’écoute,
- Discrétion professionnelle,
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité,
- Capacité à animer des réunions et à rendre compte,
- Maîtrise des principaux logiciels de bureautique et des outils de communication,
- Disponibilités pour réunions possibles en soirée.

Relations Fonctionnelles :
- Elus
- Agents
- Administrations
- Publics
- Autres : partenaires associatifs et professionnels (CAPEB ,FFB,CCI, CMA, CA)

Recrutement par voie contractuelle
Traitement indiciaire
Régime indemnitaire
CNAS
Tickets Restaurant

Contact et modalités de candidature

Contact
0553648143
Informations complémentaires
Date limite de dépôt des candidatures  :  3 novembre 2025

Pour répondre à cette annonce :
Envoyez une Lettre de Motivation* et un Curriculum Vitae* à l’attention de
Monsieur Le Président de Val de Garonne Agglomération

De préférence par mail à :
Gestionnaire recrutements
Direction des Ressources Humaines Mutualisée
recrutement@valdegaronne.fr

Ou par courrier à :
Monsieur le Président de Val de Garonne Agglomération
Maison du développement - Place du marché
CS70305 - 47213 MARMANDE
(MERCI DE BIEN VOULOIR PRECISER VOTRE ADRESSE POSTALE)

*Pour en savoir plus sur la gestion de vos données dans ce cadre, vous pouvez consulter le document "Traitement de vos données " en allant à l’adresse suivante : https://www.vg-agglo.com/recrutement-vga/
Adresse de l'employeur
Communauté d'Agglomération Val de Garonne Agglomération
>Place du marché
47213 Marmande cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.