Infirmier H//F ou Infirmier(e) Puériculteur/trice

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O047251007000272
Publiée le 12/12/2025

Synthèse de l'offre

Située au cœur du Lot-et-Garonne, Albret communauté est une collectivité ancrée dans un territoire chargé d’histoire, où patrimoine et modernité se conjuguent harmonieusement. L’Albret, terres croisées de traditions gasconnes et de souvenirs médiévaux, offre un cadre de vie agréable, riche de villages authentiques, de bastides remarquables et d’espaces naturels préservés.
Forte d’une identité culturelle et de paysages préservés, Albret Communauté s’engage résolument dans une dynamique de développement durable et d’innovation. Son action s’étend sur de nombreux domaines clés : aménagement du territoire, développement économique, valorisation touristique, politique de l’habitat, services aux habitants, gestion environnementale et transition énergétique.
La collectivité a conduit plusieurs projets structurants majeurs qui témoignent de son dynamisme et de sa capacité à innover. Parmi eux, la réalisation d’une voie verte de 27 kilomètres, offrant un itinéraire sécurisé et écologique dédié aux déplacements doux du quotidien, valorisant ainsi le patrimoine naturel et favorisant le tourisme actif.
Par ailleurs, la création d’une Société d’Économie Mixte (SEM) dédiée au développement des projets d’énergie renouvelable souligne l’engagement fort de l’Albret pour la transition énergétique et la promotion des énergies propres sur son territoire.
En complément, la Communauté de Communes exerce un soutien opérationnel et technique important aux communes membres (33), notamment dans le cadre de la sécurisation et de la rénovation des traversées de bourg. Ce travail améliore la sécurité des usagers sur les axes majeurs, tout en valorisant l’attractivité des centres-bourgs et en renforçant la cohésion territoriale.
Albret Communauté incarne ainsi un équilibre entre respect du riche patrimoine historique et volonté d’innover pour un développement durable et partagé.
Rejoindre notre collectivité c’est intégrer une équipe engagée et compétente, portée par des projets ambitieux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Centre HAUSSMANN - 10 place Aristide BRIAND, Nérac (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon la grille indiciaire de la FPT + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
L'infirmier H/F en lien avec la coordinatrice Petite Enfance organise l'activité de la structure et accompagne les autres professionnels en matière de santé, de prévention et d'accueil inclusif, notamment dans l'application des protocoles prévus.
Missions / conditions d'exercice
En lien avec la coordinatrice Petite Enfance :

accompagne les autres professionnels en matière de santé, de prévention et d’accueil inclusif, notamment dans l’application des protocole prévus,

planifie, organise, pilote et contrôle les réalisations d'une équipe pluridisciplinaire, dans le cadre du projet éducatif de la structure, en lien avec le projet éducatif de territoire ; dirige une structure d'accueil non permanent pour les enfants de moins de 6 ans.

est garante du respect réglementaire, notamment en matière d’hygiène et de sécurité, mais aussi de la qualité de la prise en charge des enfants et de la relation avec leurs familles,

entretient une relation de qualité avec les parents,

concourt à la mise en œuvre des mesures nécessaires à l’accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière,

élabore les protocoles et accompagne les équipes dans leur application.
Profils recherchés
• Être titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier(e) ou Infirmier(e) Puériculteur/trice
• Être titulaire du permis B
• Mettre régulièrement à jour ses connaissances
• Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales et des différents partenaires et institutions œuvrant dans le domaine de la petite enfance
• Maitriser les techniques de développement physique, moteur et affectif du jeune enfant (0-6 ans)
• Connaître les techniques d’éveil du jeune enfant
• Connaître les règles de base en matière de diététique et des principes nutritionnels
• Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité
• Savoir prendre des initiatives, gérer son temps et respecter les consignes liées à l’organisation de la structure
• Savoir rédiger et transmettre des informations
• Savoir accueillir, écouter et orienter
• Savoir organiser
• Savoir déléguer

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
RIFSEEP (IFSE + CIA) versé dès le recrutement pour les fonctionnaires et les contractuels recrutés pour une durée minimale de 1 an.
Participation employeur versée sur les risques santé et prévoyance sous conditions.
Contrat groupe à adhésion facultative pour la santé au 01/01/2026

Possibilité d'adhésion au Comité National d’Action Sociale (loisirs, vacances, famille) sous condition d’une ancienneté de six mois.
Adresse de l'employeur
ALBRET COMMUNAUTE
>Centre Haussmann - 10 place Aristide Briand
47600 Nérac

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.