INFIRMIERE
Offre n° O047251007000272
Publiée le 07/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
ETABLISSEMENT PUBLIC DE COOPERATION INTERCOMMUNALE - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE 28 000 habitants et 33 communes
Lieu de travail
Centre HAUSSMANN - 10 place Aristide BRIAND, Nérac (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
17/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'infirmière en lien avec la coordinatrice Petite Enfance organise l'activité de la structure et accompagne les autres professionnels en matière de santé, de prévention et d'accueil inclusif, notamment dans l'application des protocoles prévus.
Missions / conditions d'exercice
En lien avec la coordinatrice Petite Enfance :
accompagne les autres professionnels en matière de santé, de prévention et d’accueil inclusif, notamment dans l’application des protocole prévus,
planifie, organise, pilote et contrôle les réalisations d'une équipe pluridisciplinaire, dans le cadre du projet éducatif de la structure, en lien avec le projet éducatif de territoire ; dirige une structure d'accueil non permanent pour les enfants de moins de 6 ans.
est garante du respect réglementaire, notamment en matière d’hygiène et de sécurité, mais aussi de la qualité de la prise en charge des enfants et de la relation avec leurs familles,
entretient une relation de qualité avec les parents,
concourt à la mise en œuvre des mesures nécessaires à l’accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière,
élabore les protocoles et accompagne les équipes dans leur application.
accompagne les autres professionnels en matière de santé, de prévention et d’accueil inclusif, notamment dans l’application des protocole prévus,
planifie, organise, pilote et contrôle les réalisations d'une équipe pluridisciplinaire, dans le cadre du projet éducatif de la structure, en lien avec le projet éducatif de territoire ; dirige une structure d'accueil non permanent pour les enfants de moins de 6 ans.
est garante du respect réglementaire, notamment en matière d’hygiène et de sécurité, mais aussi de la qualité de la prise en charge des enfants et de la relation avec leurs familles,
entretient une relation de qualité avec les parents,
concourt à la mise en œuvre des mesures nécessaires à l’accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière,
élabore les protocoles et accompagne les équipes dans leur application.
Profils recherchés
• Être titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier ou Infirmier Puériculteur
• Être titulaire du permis B
• Mettre régulièrement à jour ses connaissances
• Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales et des différents partenaires et institutions œuvrant dans le domaine de la petite enfance
• Maitriser les techniques de développement physique, moteur et affectif du jeune enfant (0-6 ans)
• Connaître les techniques d’éveil du jeune enfant
• Connaître les règles de base en matière de diététique et des principes nutritionnels
• Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité
• Savoir prendre des initiatives, gérer son temps et respecter les consignes liées à l’organisation de la structure
• Savoir rédiger et transmettre des informations
• Savoir accueillir, écouter et orienter
• Savoir organiser
• Savoir déléguer
• Être titulaire du permis B
• Mettre régulièrement à jour ses connaissances
• Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales et des différents partenaires et institutions œuvrant dans le domaine de la petite enfance
• Maitriser les techniques de développement physique, moteur et affectif du jeune enfant (0-6 ans)
• Connaître les techniques d’éveil du jeune enfant
• Connaître les règles de base en matière de diététique et des principes nutritionnels
• Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité
• Savoir prendre des initiatives, gérer son temps et respecter les consignes liées à l’organisation de la structure
• Savoir rédiger et transmettre des informations
• Savoir accueillir, écouter et orienter
• Savoir organiser
• Savoir déléguer
Contact et modalités de candidature
Contact
0553975598
Informations complémentaires
RIFSEEP (IFSE + CIA) versé dès le recrutement pour les fonctionnaires et les contractuels recrutés pour une durée minimale de 1 an.
Participation employeur versée sur les risques santé et prévoyance sous réserve d’avoir souscrit un contrat labellisé.
Possibilité d'adhésion au Comité National d’Action Sociale (loisirs, vacances, famille) sous condition d’une ancienneté de six mois.
Participation employeur versée sur les risques santé et prévoyance sous réserve d’avoir souscrit un contrat labellisé.
Possibilité d'adhésion au Comité National d’Action Sociale (loisirs, vacances, famille) sous condition d’une ancienneté de six mois.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.