Un·e infirmier·ère ASPMI C2S (actions de santé / PMI en centre de santé sexuelle)
Offre n° O047251112000496
Publiée le 12/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Louis Vivent, Agen (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
12/12/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e infirmier·ère ASPMI C2S
Centre de santé sexuelle
Centre médico-social Agen Louis Vivent
Direction des actions de santé / PMI
Direction générale adjointe du développement social
Centre de santé sexuelle
Centre médico-social Agen Louis Vivent
Direction des actions de santé / PMI
Direction générale adjointe du développement social
Missions / conditions d'exercice
Centre de santé sexuelle (C2S)
- Consultations / entretiens (conseil conjugal, IVG...) ;
- Animations collectives en milieu scolaire et hors scolaire et auprès de publics vulnérables (CADA, précarité…).
Actions de santé
- Actions de prévention ;
- Consultations vaccinations.
- Protection maternelle et infantile (PMI)
- Agréments et suivis des assistants maternels et familiaux.
Autres
- Particpation à la gestion des produits médicaux et des déchets ;
- Encadrement stagiaires ;
- Participation aux rencontres partenariales concernant les missions exercées ;
- Gestions des IP en collaboration avec la CRIP.
- Consultations / entretiens (conseil conjugal, IVG...) ;
- Animations collectives en milieu scolaire et hors scolaire et auprès de publics vulnérables (CADA, précarité…).
Actions de santé
- Actions de prévention ;
- Consultations vaccinations.
- Protection maternelle et infantile (PMI)
- Agréments et suivis des assistants maternels et familiaux.
Autres
- Particpation à la gestion des produits médicaux et des déchets ;
- Encadrement stagiaires ;
- Participation aux rencontres partenariales concernant les missions exercées ;
- Gestions des IP en collaboration avec la CRIP.
Profils recherchés
Compétences requises pour occuper l’emploi
Les savoirs
Qualifications obligatoires
- Diplômé d’Etat Infirmière
Qualifications autres
- Education à la vie,
- Conseil conjugal,
- Education pour la santé,
- Référentiel assistantes maternelles et familiales,
- Statistique, rédaction de rapport, gestion des stocks,
- Informatique.
Les savoirs faire
- Actes infirmiers, notamment IDR et injections ;
- Concevoir et mettre en place des action de prévention notamment en matière de santé et d’éducation sexuelle.
Les savoirs être
- Ecoute, dialogue : juste posture pour libérer la parole et favoriser une démarche de prévention et d’autonomie ; capacité à travailler sur ses représentations, remise en cause ;
- Travail en équipe
- Analyse et synthèse
- Rigueur, initiative, organisation
Particularités liées au poste
- Intervention sur Montanou pour les agréments
Les savoirs
Qualifications obligatoires
- Diplômé d’Etat Infirmière
Qualifications autres
- Education à la vie,
- Conseil conjugal,
- Education pour la santé,
- Référentiel assistantes maternelles et familiales,
- Statistique, rédaction de rapport, gestion des stocks,
- Informatique.
Les savoirs faire
- Actes infirmiers, notamment IDR et injections ;
- Concevoir et mettre en place des action de prévention notamment en matière de santé et d’éducation sexuelle.
Les savoirs être
- Ecoute, dialogue : juste posture pour libérer la parole et favoriser une démarche de prévention et d’autonomie ; capacité à travailler sur ses représentations, remise en cause ;
- Travail en équipe
- Analyse et synthèse
- Rigueur, initiative, organisation
Particularités liées au poste
- Intervention sur Montanou pour les agréments
Contact et modalités de candidature
Contact
0553694036
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent ), au lien ci-dessous :
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.