Chargé(e) de développement térritorial
Offre n° O047251125000456
Publiée le 25/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
34 avenue de l'Usine BP 10037, Fumel (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
01/01/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
18 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Participer à la mise en œuvre des stratégies et des projets territoriaux définis par l’EPCI. La mission principale consistera à élaborer et à suivre les actions et stratégie de revitalisation de la communauté de communes dans le cadre des dispositifs comme Villages d’Avenir, PVD, PCAET, OPAH-OPAH-RU, ORT, COT …
Missions / conditions d'exercice
1 - Activités et tâches principales du poste :
• Contribuer au développement de la politique d’aménagement du territoire :
- participer au suivi et au pilotage des différents dispositifs portés par la communauté :
- Accompagner l’EPCI et ses communes dans l’élaboration des projets de développement territorial en lien avec la stratégie définie par les élus ;
- Réaliser des états des lieux, des diagnostics de l’offre et de la demande.
• Participer à la mise en œuvre et à l’animation des actions de la stratégie de revitalisation territoriale :
- Organiser et animer la stratégie d’aménagement et de développement du territoire par le biais d’actions définies ;
- Donner de la visibilité aux stratégies intercommunales et communales,
- Réaliser des opérations de sourcing ;
- Accompagner et coordonner les acteurs concernés par les différents projets :
- Réaliser des documents administratifs, des dossiers de subventions et reporting ;
- Assurer le suivi et l’évaluation des différentes actions et projets ;
- Participer à la définition et à la priorisation des actions de promotion du territoire ;
- Identifier les dispositifs publics et privés mobilisables par la Communauté de Communes et ses partenaires et assurer une veille juridique et financière ;
- Organiser, animer ou participer à des réunions relatives à la stratégie de revitalisation avec les partenaires (Conseil Régional, l'Office de Tourisme, les bureaux d’études, les acteurs économiques locaux…) ;
- Mettre en place des dispositifs de participation citoyenne.
• Appui au chef de projet PVD dans la perspective d'un élargissement de l'opération de revitalisation du territoire (ORT) intercommunale :
- Assister la cheffe de projet PVD dans la mise en œuvre du programme ;
- Établir des bilans et des évaluations des actions mises en place ;
- Bons de commande, suivi du service fait, contribuer aux propositions budgétaires, proposer les réaffectations de crédit…
• Participer à la vie du service développement économique et urbanisme-habitat
2 - Activités et tâches spécifiques du poste :
- Assurer un rôle d’interface entre l’EPCI, les communes (particulièrement les 9 « Villages d’avenir »), les socioprofessionnels et autres instances intervenant dans la vie économique du territoire ;
- Être le référent dans la stratégie de développement touristique ;
- Mettre en œuvre les actions inclues dans le schéma de développement touristique en animant les dynamiques collectives pour construire une identité commune ;
- Accompagner les communes dans des projets de labellisation territoriale.
• Contribuer au développement de la politique d’aménagement du territoire :
- participer au suivi et au pilotage des différents dispositifs portés par la communauté :
- Accompagner l’EPCI et ses communes dans l’élaboration des projets de développement territorial en lien avec la stratégie définie par les élus ;
- Réaliser des états des lieux, des diagnostics de l’offre et de la demande.
• Participer à la mise en œuvre et à l’animation des actions de la stratégie de revitalisation territoriale :
- Organiser et animer la stratégie d’aménagement et de développement du territoire par le biais d’actions définies ;
- Donner de la visibilité aux stratégies intercommunales et communales,
- Réaliser des opérations de sourcing ;
- Accompagner et coordonner les acteurs concernés par les différents projets :
- Réaliser des documents administratifs, des dossiers de subventions et reporting ;
- Assurer le suivi et l’évaluation des différentes actions et projets ;
- Participer à la définition et à la priorisation des actions de promotion du territoire ;
- Identifier les dispositifs publics et privés mobilisables par la Communauté de Communes et ses partenaires et assurer une veille juridique et financière ;
- Organiser, animer ou participer à des réunions relatives à la stratégie de revitalisation avec les partenaires (Conseil Régional, l'Office de Tourisme, les bureaux d’études, les acteurs économiques locaux…) ;
- Mettre en place des dispositifs de participation citoyenne.
• Appui au chef de projet PVD dans la perspective d'un élargissement de l'opération de revitalisation du territoire (ORT) intercommunale :
- Assister la cheffe de projet PVD dans la mise en œuvre du programme ;
- Établir des bilans et des évaluations des actions mises en place ;
- Bons de commande, suivi du service fait, contribuer aux propositions budgétaires, proposer les réaffectations de crédit…
• Participer à la vie du service développement économique et urbanisme-habitat
2 - Activités et tâches spécifiques du poste :
- Assurer un rôle d’interface entre l’EPCI, les communes (particulièrement les 9 « Villages d’avenir »), les socioprofessionnels et autres instances intervenant dans la vie économique du territoire ;
- Être le référent dans la stratégie de développement touristique ;
- Mettre en œuvre les actions inclues dans le schéma de développement touristique en animant les dynamiques collectives pour construire une identité commune ;
- Accompagner les communes dans des projets de labellisation territoriale.
Profils recherchés
Jeune diplômé(e) à la recherche d’un 1er emploi, Formation supérieure BAC + 2 minimum dans le domaine du développement et plus largement du développement territorial et de l'aménagement du territoire
Permis B indispensable : déplacements sur le territoire de la Communauté de Communes
Permis B indispensable : déplacements sur le territoire de la Communauté de Communes
Contact et modalités de candidature
Contact
0553415240
Informations complémentaires
Vous vous reconnaissez dans le profil ? Alors, n’attendez plus et envoyez-nous votre candidature :
CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes « Fumel Vallée du Lot »
CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes « Fumel Vallée du Lot »
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.