Animateur jeunesse
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O047251212001095
Publiée le 31/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 rue andré chenier, Agen (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
31/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Rémunération indicative
Selon règles statutaires et régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Vous contribuez à la mise en œuvre, à l’animation et au développement des actions du pôle jeunesse. Vous assurez l’encadrement, la coordination et la dynamisation des différents dispositifs.
Missions / conditions d'exercice
● Animation, encadrement et développement des différents dispositifs du pôle jeunesse : chantiers jeunes, accueil de jeunes, local jeunes
● Élaboration de projets en réponse aux besoins de la population 14/17 ans dans le cadre du projet du centre social : proposer, préparer, programmer et évaluer les activités et les actions en respectant le budget alloué et en assurer la communication
● Impulsion d’une démarche participative : mettre en place des espaces et moments d’échanges avec les jeunes
● Accueil et accompagnement de projets initiés par les jeunes et les familles
● Organisation et encadrement de sorties, mini camps et séjours
● Transport de personnes lors des animations et sorties
● Gestion du matériel pédagogique
● Veille au respect de la règlementation ainsi qu’à la sécurité physique, affective et morale des jeunes accueillis
● Élaboration de projets en réponse aux besoins de la population 14/17 ans dans le cadre du projet du centre social : proposer, préparer, programmer et évaluer les activités et les actions en respectant le budget alloué et en assurer la communication
● Impulsion d’une démarche participative : mettre en place des espaces et moments d’échanges avec les jeunes
● Accueil et accompagnement de projets initiés par les jeunes et les familles
● Organisation et encadrement de sorties, mini camps et séjours
● Transport de personnes lors des animations et sorties
● Gestion du matériel pédagogique
● Veille au respect de la règlementation ainsi qu’à la sécurité physique, affective et morale des jeunes accueillis
Profils recherchés
■Entretenir des relations favorables avec les autres services, les partenaires extérieurs, les élus et les usagers
■Maîtriser les outils bureautiques, informatiques et logiciels métiers
■Tenir rigoureusement les échéanciers
■ Faire preuve de polyvalence et de rigueur
■ Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
■ Être force de proposition
■ Faire preuve de créativité, d'inventivité
■ Faire preuve de réactivité
Diplômes requis : BAFA ou BAFD
Permis B obligatoire
■Maîtriser les outils bureautiques, informatiques et logiciels métiers
■Tenir rigoureusement les échéanciers
■ Faire preuve de polyvalence et de rigueur
■ Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
■ Être force de proposition
■ Faire preuve de créativité, d'inventivité
■ Faire preuve de réactivité
Diplômes requis : BAFA ou BAFD
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
Céline JOUENNE PEYRAT - Cheffe de service Politique de la Ville - 05 53 69 05 33
Informations complémentaires
Le dossier de candidature doit être composé d'un CV et d'une lettre de motivation.
Tout agent fonctionnaire doit y joindre l'arrêté de dernière situation, le dernier bulletin de paie comprenant les primes annuelles et les deux dernières évaluations.
Tout agent fonctionnaire doit y joindre l'arrêté de dernière situation, le dernier bulletin de paie comprenant les primes annuelles et les deux dernières évaluations.
Adresse de l'employeur
Agglomération d'Agen
>8 rue andré chenier
47000 Agen
>8 rue andré chenier
47000 Agen
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.