Gestionnaire administratif.ve flux et orientation RSA

Offre n° O047251217000033
Publiée le 17/12/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
1633 avenue du général leclerc, Agen (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
17/01/2026
Date limite de candidature
17/01/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e gestionnaire administratif.ve flux et orientation RSA

Cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux
Service RSA droit et contentieux
Direction de l'insertion
Direction générale adjointe du développement social

Au coeur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui oeuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.
D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.
En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
Missions / conditions d'exercice
Intégration quotidienne et mensuelle des flux transmis par les organismes payeurs et France Travail :
Nouveaux entrants / radiations
Validation de l’accompagnement des allocataires soumis à droits et devoirs
Mise à jour des dossiers : adresses, situation familiale

Gestion administrative de l’orientation des allocataires :
Elaboration des plannings en lien avec les chargés d’orientation (lieux, dates, heure)
Convocation et relance pour les rendez-vous d’orientation : SMS, courriel, courrier
Etre le référent administratif des allocataires jusqu’à leur prise en charge par un référent : gestion des mails et appels en lien avec la mission

Mise en œuvre des suspensions administratives :
Notification aux allocataires, aux organismes payeurs et à France Travail
Assurer le suivi statistique des convocations (présent/absent/excusé)
Profils recherchés
Qualifications obligatoires :
Connaissance du dispositif du RSA
Maîtrise des outils de bureautique

Les savoir-faire :
Rigueur et méthode
Capacité à travailler en équipe, en transversalité et avec les partenaires
Sensibilité aux problématiques sociales

Les savoir-être :
Respect de la confidentialité
Aptitudes relationnelles

Contact et modalités de candidature

Contact
0553694036
Informations complémentaires
Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social

Hôtel du département
47922 Agen cedex 9

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.