Médiateur culturel
Offre n° O047251222000584
Publiée le 22/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
15 bis rue des écoles, Penne-d'Agenais (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
06/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
• Catégorie B • Filière : Animation • Grade : Animateur territorial
Descriptif de l'emploi
• Conception et réalisation du programme de médiation culturelle
• Concevoir et proposer un programme de médiation culturelle (manifestations et événements), des actions à destination des différents publics (individuels, groupes scolaires, familles, etc.).
• Créer des outils de médiation (quizz, fiches, jeux, visites virtuelles…).
• Rédiger et mettre en forme des documents de médiation (pédagogiques, d’accompagnement, artistiques…).
• Animer des temps de médiation (visites de la structure, formations, rencontres avec les équipes artistiques, temps de rencontre avec les artistes, les œuvres et le lieu culturel)
• Coordonner et organiser les actions de médiation : gestion des plannings, des accueils sur les actions de médiation (artistes, publics, partenaires).
• Gestion de la bibliothèque (en l’absence de la coordinatrice)
• Médiation touristique
• Soutien à la conception et à la réalisation d’un projet évènementiel
• Participation aux animations municipales
• Concevoir et proposer un programme de médiation culturelle (manifestations et événements), des actions à destination des différents publics (individuels, groupes scolaires, familles, etc.).
• Créer des outils de médiation (quizz, fiches, jeux, visites virtuelles…).
• Rédiger et mettre en forme des documents de médiation (pédagogiques, d’accompagnement, artistiques…).
• Animer des temps de médiation (visites de la structure, formations, rencontres avec les équipes artistiques, temps de rencontre avec les artistes, les œuvres et le lieu culturel)
• Coordonner et organiser les actions de médiation : gestion des plannings, des accueils sur les actions de médiation (artistes, publics, partenaires).
• Gestion de la bibliothèque (en l’absence de la coordinatrice)
• Médiation touristique
• Soutien à la conception et à la réalisation d’un projet évènementiel
• Participation aux animations municipales
Missions / conditions d'exercice
- Conception et réalisation du programme de médiation culturelle
- Concevoir et proposer un programme de médiation culturelle (manifestations et événements), des actions à destination des différents publics (individuels, groupes scolaires, familles, etc.).
- Créer des outils de médiation (quizz, fiches, jeux, visites virtuelles…).
- Rédiger et mettre en forme des documents de médiation (pédagogiques, d’accompagnement, artistiques…).
- Animer des temps de médiation (visites de la structure, formations, rencontres avec les équipes artistiques, temps de rencontre avec les artistes, les œuvres et le lieu culturel).
- Coordonner et organiser les actions de médiation : gestion des plannings, des accueils sur les actions de médiation (artistes, publics, partenaires).
- Gestion de la bibliothèque (en l’absence de la coordinatrice)
- Accueil et médiation touristique
- Soutien à la conception et à la réalisation d’un projet évènementiel
- Participation aux animations municipales
- Accompagnement Administratif :
o Offrir un service d'accompagnement pour les démarches administratives
o Mettre à disposition des ressources sur les aides disponibles (subventions, prêts) pour les artisans.
- Visibilité et Promotion :
o Créer des événements locaux (salons, marchés, expositions) pour promouvoir les artisans et leurs créations.
o Travailler pour développer une plateforme en ligne ou un annuaire des artisans d’art de la région pour accroître leur visibilité.
- Réseautage :
o Organiser des rencontres et des forums pour permettre aux artisans de se rencontrer, d’échanger des idées et de collaborer sur des projets communs.
o Mettre en place des partenariats avec d'autres secteurs (tourisme, décoration) pour élargir leur clientèle.
- Soutien à l’innovation :
o Promouvoir l’utilisation de nouvelles technologies (impression 3D, ) pour aider les artisans à diversifier leur production.
- Sensibilisation et Éducation :
o Organiser des visites d’ateliers pour les scolaires afin de sensibiliser les jeunes à l’artisanat et à son importance.
o Créer des programmes éducatifs sur la valeur du travail artisanal et du fait main.
- Aide à la Commercialisation :
- Encourager la participation à des foires et des salons d'artisanat pour se faire connaître.
- Concevoir et proposer un programme de médiation culturelle (manifestations et événements), des actions à destination des différents publics (individuels, groupes scolaires, familles, etc.).
- Créer des outils de médiation (quizz, fiches, jeux, visites virtuelles…).
- Rédiger et mettre en forme des documents de médiation (pédagogiques, d’accompagnement, artistiques…).
- Animer des temps de médiation (visites de la structure, formations, rencontres avec les équipes artistiques, temps de rencontre avec les artistes, les œuvres et le lieu culturel).
- Coordonner et organiser les actions de médiation : gestion des plannings, des accueils sur les actions de médiation (artistes, publics, partenaires).
- Gestion de la bibliothèque (en l’absence de la coordinatrice)
- Accueil et médiation touristique
- Soutien à la conception et à la réalisation d’un projet évènementiel
- Participation aux animations municipales
- Accompagnement Administratif :
o Offrir un service d'accompagnement pour les démarches administratives
o Mettre à disposition des ressources sur les aides disponibles (subventions, prêts) pour les artisans.
- Visibilité et Promotion :
o Créer des événements locaux (salons, marchés, expositions) pour promouvoir les artisans et leurs créations.
o Travailler pour développer une plateforme en ligne ou un annuaire des artisans d’art de la région pour accroître leur visibilité.
- Réseautage :
o Organiser des rencontres et des forums pour permettre aux artisans de se rencontrer, d’échanger des idées et de collaborer sur des projets communs.
o Mettre en place des partenariats avec d'autres secteurs (tourisme, décoration) pour élargir leur clientèle.
- Soutien à l’innovation :
o Promouvoir l’utilisation de nouvelles technologies (impression 3D, ) pour aider les artisans à diversifier leur production.
- Sensibilisation et Éducation :
o Organiser des visites d’ateliers pour les scolaires afin de sensibiliser les jeunes à l’artisanat et à son importance.
o Créer des programmes éducatifs sur la valeur du travail artisanal et du fait main.
- Aide à la Commercialisation :
- Encourager la participation à des foires et des salons d'artisanat pour se faire connaître.
Profils recherchés
Très bonne connaissance du milieu culturel et de l'artisanat d'art .Horaires irréguliers : travail possible en week-end, le soir et jours fériés
Contact et modalités de candidature
Contact
0553362525
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) uniquement par mail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.