Agent·e d'entretien de secteur au sein du CMS Louis Vivent
Offre n° O047260109000678
Publiée le 09/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1633 avenue du général leclerc, Agen (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
09/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
26h15 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e chargé·e de mission schéma et ODPE
Cadre d'emplois des attachés territoriaux
Direction enfance et famille
Direction générale adjointe du développement social
Cadre d'emplois des attachés territoriaux
Direction enfance et famille
Direction générale adjointe du développement social
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité de la coordonnatrice technique de l'entretien des bâtiments, l'agent est chargé des missions suivantes sur un site à AGEN au CMS LOUIS VIVENT
Nettoyage et désinfection des locaux administratifs du Département sur un secteur ou bâtiment défini.
Nettoyage et désinfection des locaux administratifs, techniques ou spécialisés dans le respect des protocoles en vigueur.
Tri et évacuation des déchets courants dans le respect des protocoles en vigueur.
Vérification de l'état de propreté des locaux du secteur.
Entretien courant et rangement du matériel utilisé.
Expression des besoins et réception des matériels et produits.
Participation à l'agencement des locaux et du matériel.
Nettoyage et désinfection des locaux administratifs du Département sur un secteur ou bâtiment défini.
Nettoyage et désinfection des locaux administratifs, techniques ou spécialisés dans le respect des protocoles en vigueur.
Tri et évacuation des déchets courants dans le respect des protocoles en vigueur.
Vérification de l'état de propreté des locaux du secteur.
Entretien courant et rangement du matériel utilisé.
Expression des besoins et réception des matériels et produits.
Participation à l'agencement des locaux et du matériel.
Profils recherchés
Qualifications obligatoires :
Maitrise de la lecture et bonne compréhension de la Iangue française (à l'oral et à l'écrit)
Notion de pourcentage, de dosage, de proportion
Maitrise du matériel, des techniques et des produits
Règles d'utilisation des produits et matériels
Règles d'hygiènes spécifiques aux locaux nettoyés (cafétéria du personnel, salle de consultation, etc).
Qualifications autres :
Connaissance du fonctionnement et des locaux de la collectivité
Gestes et postures de la manutention manuelle
Ergonomie, sécurité, hygiène
Organiser méthodiquement son travail en fonction du plannin
Appliquer les consignes orales et/ou écrite
Manipuler et porter des matériels et des machines
Les savoir-faire :
Manipuler et porter des matériels et des machines
Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
Identifier les différents matériaux
Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
Identifier les signes de péremption d'un produit
Maîtriser les règles d'entreposage des produits
Changer les sans poubelles
Opérer le tri sélectif des déchets.
Les savoir-être :
Discrétion professionnelle
Autonomie,
Sens de l'organisation
Réactivité,
Dynamisme,
Adaptabilité
Bon relationnel et esprit d'équipe
Particularités liées au poste :
Port des équipements de protection individuelle obligatoire.
Horaires continus et spécifiques : 6h-14h / 6h-13h le vendredi.
Maitrise de la lecture et bonne compréhension de la Iangue française (à l'oral et à l'écrit)
Notion de pourcentage, de dosage, de proportion
Maitrise du matériel, des techniques et des produits
Règles d'utilisation des produits et matériels
Règles d'hygiènes spécifiques aux locaux nettoyés (cafétéria du personnel, salle de consultation, etc).
Qualifications autres :
Connaissance du fonctionnement et des locaux de la collectivité
Gestes et postures de la manutention manuelle
Ergonomie, sécurité, hygiène
Organiser méthodiquement son travail en fonction du plannin
Appliquer les consignes orales et/ou écrite
Manipuler et porter des matériels et des machines
Les savoir-faire :
Manipuler et porter des matériels et des machines
Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
Identifier les différents matériaux
Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
Identifier les signes de péremption d'un produit
Maîtriser les règles d'entreposage des produits
Changer les sans poubelles
Opérer le tri sélectif des déchets.
Les savoir-être :
Discrétion professionnelle
Autonomie,
Sens de l'organisation
Réactivité,
Dynamisme,
Adaptabilité
Bon relationnel et esprit d'équipe
Particularités liées au poste :
Port des équipements de protection individuelle obligatoire.
Horaires continus et spécifiques : 6h-14h / 6h-13h le vendredi.
Contact et modalités de candidature
Contact
0553694036
Informations complémentaires
Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département47922 Agen cedex 9
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département47922 Agen cedex 9
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.