Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O047260112001096
Publiée le 12/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Castelculier (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
27/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire+IFSE+CIA
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Maire, et de la DGS, le responsable du service technique
-Contribue à la gestion et au développement du territoire de la commune
-Encadre et manage l’équipe du service technique
-Conduit les chantiers et coordonne les travaux
-Organise et coordonne l’ensemble des activités du service technique
-Participe au dispositif d’astreinte mis en place par la commune
-Contribue à la gestion et au développement du territoire de la commune
-Encadre et manage l’équipe du service technique
-Conduit les chantiers et coordonne les travaux
-Organise et coordonne l’ensemble des activités du service technique
-Participe au dispositif d’astreinte mis en place par la commune
Missions / conditions d'exercice
- Gestion et développement du territoire :
○ Voirie espaces verts, bâtiments, fêtes et manifestations, atelier municipal
- Conduite des chantiers et coordination des travaux :
○ Assurer la polyvalence des équipes
○ Planifier l’entretien des espaces enherbés, gérer le matériel et les équipements
○ Assurer la bonne marche des manifestations communales (Fêtes diverses, Illuminations fins
d’année, Marchés gourmands…)
○ Planifier et suivre les travaux d’entretien des bâtiments et y participer: peinture, maçonnerie, menuiserie, électricité…
○ Réaliser et surveiller les travaux en régie
○ Suivre les chantiers et opérations d’investissements importants et assister aux réunions de chantier
○ Surveiller le bon état des ponts, des abris bus, des routes, nettoyage des rues, des places, des bâtiments communaux
○ Entretenir les véhicules, et vérifier le bon état de marche de la flotte communale
○ S’assurer de la réalisation des contrôles techniques annuels : contrôle des installations des jeux, contrôles électriques et gaz des bâtiments, vérification incendie par des sociétés agrées de contrôles et assurer suivi des contrôles
○ Relation avec les artisans, établissement de devis et suivi de la commande des travaux, réception et suivi des produits et matériels spécifiques (outillages phytosanitaires nécessaires à l’activité des services)
- Encadrer et manager le personnel du service technique :
○ Coordonner le travail des agents, encadrer et animer l’équipe
○ Planifier le travail et organiser les tâches en fonction de la saison et hiérarchiser les priorités des travaux
○ Mettre en place des fiches techniques par activités
○ Etablir le planning du personnel
○ Faire respecter les consignes de sécurité
○ Identifier les besoins en formation
○ Suivre et évaluer les activités
○ Voirie espaces verts, bâtiments, fêtes et manifestations, atelier municipal
- Conduite des chantiers et coordination des travaux :
○ Assurer la polyvalence des équipes
○ Planifier l’entretien des espaces enherbés, gérer le matériel et les équipements
○ Assurer la bonne marche des manifestations communales (Fêtes diverses, Illuminations fins
d’année, Marchés gourmands…)
○ Planifier et suivre les travaux d’entretien des bâtiments et y participer: peinture, maçonnerie, menuiserie, électricité…
○ Réaliser et surveiller les travaux en régie
○ Suivre les chantiers et opérations d’investissements importants et assister aux réunions de chantier
○ Surveiller le bon état des ponts, des abris bus, des routes, nettoyage des rues, des places, des bâtiments communaux
○ Entretenir les véhicules, et vérifier le bon état de marche de la flotte communale
○ S’assurer de la réalisation des contrôles techniques annuels : contrôle des installations des jeux, contrôles électriques et gaz des bâtiments, vérification incendie par des sociétés agrées de contrôles et assurer suivi des contrôles
○ Relation avec les artisans, établissement de devis et suivi de la commande des travaux, réception et suivi des produits et matériels spécifiques (outillages phytosanitaires nécessaires à l’activité des services)
- Encadrer et manager le personnel du service technique :
○ Coordonner le travail des agents, encadrer et animer l’équipe
○ Planifier le travail et organiser les tâches en fonction de la saison et hiérarchiser les priorités des travaux
○ Mettre en place des fiches techniques par activités
○ Etablir le planning du personnel
○ Faire respecter les consignes de sécurité
○ Identifier les besoins en formation
○ Suivre et évaluer les activités
Profils recherchés
Savoir :
- Connaissance du territoire de la commune
- Connaissances fondamentales techniques et réglementaires dans les domaines du bâtiment, des espaces verts, de la voirie, de la propreté urbaine et des cimetières
- Connaissances des outils informatiques bureautiques : Word, Excel,…
- Connaissance du statut de la fonction publique
-Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
Savoir faire :
- Piloter, suivre et contrôler l’activité du pôle
- Aptitude à l’encadrement et l’animation d’équipe
- Utilisation et maintenance courante de l’outillage et des équipements
- Compétences techniques pluridisciplinaires
- Gestion du patrimoine bâti et de l’ensemble des infrastructures de la collectivité
Savoir être :
- Qualités relationnelles d’écoute, de communication, d’organisation et d’anticipation, disponibilité, dynamisme, discrétion, sens du service public, rigueur et force de proposition.
- Connaissance du territoire de la commune
- Connaissances fondamentales techniques et réglementaires dans les domaines du bâtiment, des espaces verts, de la voirie, de la propreté urbaine et des cimetières
- Connaissances des outils informatiques bureautiques : Word, Excel,…
- Connaissance du statut de la fonction publique
-Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
Savoir faire :
- Piloter, suivre et contrôler l’activité du pôle
- Aptitude à l’encadrement et l’animation d’équipe
- Utilisation et maintenance courante de l’outillage et des équipements
- Compétences techniques pluridisciplinaires
- Gestion du patrimoine bâti et de l’ensemble des infrastructures de la collectivité
Savoir être :
- Qualités relationnelles d’écoute, de communication, d’organisation et d’anticipation, disponibilité, dynamisme, discrétion, sens du service public, rigueur et force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0553685600
Informations complémentaires
Candidatures (CV+lettre de motivation) à adresser à Monsieur le Maire de Castelculier, 11 place de la mairie,47240 CASTELCULIER, ou par mail à l'adresse mairie.castelculier@castelculier.fr.
Les entretiens auront lieu entre le 7 et le 10 avril 2026 (sous réserve de modification).
Les entretiens auront lieu entre le 7 et le 10 avril 2026 (sous réserve de modification).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.