RESPONSABLE ADMINISTRATIF & FINANCIER EN CHARGE DE LA RESTAURATION SCOLAIRE, DU NETTOYAGE DES BÂTIMENTS SCOLAIRES ET DE LA SECURITE DANS LES ECOLES (H/F)
Offre n° O047260129000990
Publiée le 05/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place georges clémenceau, Marmande (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
07/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’agent supervise la gestion administrative, budgétaire et comptable sur les champs de compétences suivants :
Restauration scolaire, Nettoyage des bâtiments scolaires et Sécurité des écoles.
Il est garant de la qualité du service rendu.
En collaboration avec la directrice du service éducation et le Responsable du secteur scolaire et périscolaire, l’agent participe à la définition et à la mise en œuvre du projet éducatif global de la collectivité.
Il contribue à la bonne marche et à l’optimisation du fonctionnement du service éducation,
Il assiste et conseille la direction et les élus dans ses domaines de compétence
Il identifie et mobilise les partenaires stratégiques
Il développe les stratégies de communication adaptées
Restauration scolaire, Nettoyage des bâtiments scolaires et Sécurité des écoles.
Il est garant de la qualité du service rendu.
En collaboration avec la directrice du service éducation et le Responsable du secteur scolaire et périscolaire, l’agent participe à la définition et à la mise en œuvre du projet éducatif global de la collectivité.
Il contribue à la bonne marche et à l’optimisation du fonctionnement du service éducation,
Il assiste et conseille la direction et les élus dans ses domaines de compétence
Il identifie et mobilise les partenaires stratégiques
Il développe les stratégies de communication adaptées
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
• Gestion budgétaire et financière : élaboration, suivi et exécution des budgets concernés en fonctionnement et en investissement
• Gestion administrative : rédaction de notes, rapports, délibérations, décisions, etc.
• Gestion du volet financier des dossiers « déclarations CAF » et « coût de l’élève »
• Gestion RH et management d’équipe : encadrement de 3 agents de restauration/entretien
Restauration scolaire : supervise le fonctionnement global des restaurants scolaires de la Ville :
• Mise en œuvre et suivi du marché public de fourniture de repas et de prestation de service (engagements, paiement des factures, etc.)
• Contrôle du respect du cahier des charges notamment en matière de qualité nutritionnelle Suivi de la prestation sur terrain/lien avec le prestataire
• Commandes et répartitions des repas jour/semaine/mois/année…,
• Suivi journalier du transport pour si besoin répartir des repas en interne
• Commandes mensuelles de pain
• Commandes et suivi des réparations des matériels de restauration scolaire
• Suivi des contrôles sanitaires
• Gestion des PAI
• Animation des Commissions Restauration
Pour le nettoyage des bâtiments scolaires :
• Mise en œuvre et suivi du marché public (engagements, paiement des factures, etc.) pour les écoles élémentaires - Suivi de la prestation sur le terrain/lien avec prestataire
• Gestion des commandes de matériels et produits d’entretien pour le nettoyage des écoles
Pour la sécurisation des écoles :
• Mise en œuvre, contrôles, interface numérique, suivi du dispositif balises MYKEEPER PPMS écoles/CLAE
• Mise en œuvre et suivi avec la DSDEN des PPMS dans les écoles
Autres missions
• Veille juridique
• Suivi des achats de mobilier scolaire/jeux de cours et suivi de leurs contrôles
• Gestion budgétaire et financière : élaboration, suivi et exécution des budgets concernés en fonctionnement et en investissement
• Gestion administrative : rédaction de notes, rapports, délibérations, décisions, etc.
• Gestion du volet financier des dossiers « déclarations CAF » et « coût de l’élève »
• Gestion RH et management d’équipe : encadrement de 3 agents de restauration/entretien
Restauration scolaire : supervise le fonctionnement global des restaurants scolaires de la Ville :
• Mise en œuvre et suivi du marché public de fourniture de repas et de prestation de service (engagements, paiement des factures, etc.)
• Contrôle du respect du cahier des charges notamment en matière de qualité nutritionnelle Suivi de la prestation sur terrain/lien avec le prestataire
• Commandes et répartitions des repas jour/semaine/mois/année…,
• Suivi journalier du transport pour si besoin répartir des repas en interne
• Commandes mensuelles de pain
• Commandes et suivi des réparations des matériels de restauration scolaire
• Suivi des contrôles sanitaires
• Gestion des PAI
• Animation des Commissions Restauration
Pour le nettoyage des bâtiments scolaires :
• Mise en œuvre et suivi du marché public (engagements, paiement des factures, etc.) pour les écoles élémentaires - Suivi de la prestation sur le terrain/lien avec prestataire
• Gestion des commandes de matériels et produits d’entretien pour le nettoyage des écoles
Pour la sécurisation des écoles :
• Mise en œuvre, contrôles, interface numérique, suivi du dispositif balises MYKEEPER PPMS écoles/CLAE
• Mise en œuvre et suivi avec la DSDEN des PPMS dans les écoles
Autres missions
• Veille juridique
• Suivi des achats de mobilier scolaire/jeux de cours et suivi de leurs contrôles
Profils recherchés
• Maîtriser l’environnement administratif, juridique et financier applicable aux collectivités territoriales
• Maîtrise des logiciels de bureautique et de gestion comptable
• Connaissance des enjeux et évolution du cadre réglementaire de la restauration scolaire (PNNS, lois Egalim, PAI…)
• Connaissance des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire
• Connaissance de la règlementation relative à l’environnement scolaire et périscolaire
• Connaissance en matière de commande publique
• Organisation, Méthode, Rigueur
• Réactivité, Adaptabilité, Esprit d’initiative
• Qualités relationnelles, Aptitudes au travail d’équipe
• Permis de conduire nécessaire
• Maîtrise des logiciels de bureautique et de gestion comptable
• Connaissance des enjeux et évolution du cadre réglementaire de la restauration scolaire (PNNS, lois Egalim, PAI…)
• Connaissance des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire
• Connaissance de la règlementation relative à l’environnement scolaire et périscolaire
• Connaissance en matière de commande publique
• Organisation, Méthode, Rigueur
• Réactivité, Adaptabilité, Esprit d’initiative
• Qualités relationnelles, Aptitudes au travail d’équipe
• Permis de conduire nécessaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0553648143
Informations complémentaires
Conditions & contraintes d’exercice:
• Possibilité de stress lié aux responsabilités du poste
• Disponibilités présentielles et/ou téléphoniques hors Temps Travail (réunions, projets, animations…)
Mode de recrutement:
• Recrutement d’une(e) fonctionnaire ou à défaut d’un(e) contractuel(le)
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Participation employeur aux frais de transports publics
• CNAS
Date limite de dépôt des candidatures : 7 MARS 2026
Pour répondre à cette annonce, merci de nous envoyer :
> Une Lettre de Motivation* en mentionnant votre adresse postale*,
> Un Curriculum Vitae*,
>> Pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté de situation*,
Adressés à :
Monsieur Le Maire de Marmande
De préférence par voie électronique à :
Gestionnaire recrutements : recrutement@valdegaronne.fr
• Possibilité de stress lié aux responsabilités du poste
• Disponibilités présentielles et/ou téléphoniques hors Temps Travail (réunions, projets, animations…)
Mode de recrutement:
• Recrutement d’une(e) fonctionnaire ou à défaut d’un(e) contractuel(le)
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Participation employeur aux frais de transports publics
• CNAS
Date limite de dépôt des candidatures : 7 MARS 2026
Pour répondre à cette annonce, merci de nous envoyer :
> Une Lettre de Motivation* en mentionnant votre adresse postale*,
> Un Curriculum Vitae*,
>> Pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté de situation*,
Adressés à :
Monsieur Le Maire de Marmande
De préférence par voie électronique à :
Gestionnaire recrutements : recrutement@valdegaronne.fr
Adresse de l'employeur
Commune de Marmande
>Place georges clémenceau
47207 Marmande cedex
>Place georges clémenceau
47207 Marmande cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.