AGENT TECHNIQUE PETITE ENFANCE (H/F)

Offre n° O047260129001494
Publiée le 29/01/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Place du marché, Marmande (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
15/03/2026
Date limite de candidature
01/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant durant une période de préparation au reclassement d'un fonctionnaire

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
1830 € à 1970 €
Descriptif de l'emploi
Vous assurez l’entretien des locaux, du linge et la production des
préparations culinaires en collaboration avec la cuisinière
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
 Production des préparations culinaires
 Entretien de la cuisine, des locaux annexes, du linge, y compris après une période de
fermeture
 Gestion du matériel d’entretien et du linge et des stocks. Préparation des commandes du
matériel d’entretien
 Travail en collaboration avec tous les membres de l’équipe

Activités secondaires :
 Accueil et participation à la formation des stagiaires et des remplaçantes
 Gestion des stocks des denrées et matériels de cuisine en l’absence de la cuisinière
 Réception et contrôle des marchandises. Relever et consigner les anomalies et les retours
produits en l’absence de la cuisinière
 Participation aux réunions d’équipe
Profils recherchés
Qualifications requises :
 Formation sur l’hygiène alimentaire en production de repas

Compétences Nécessaires :
 Connaissance des diverses procédures/ techniques pour le nettoyage et la restauration
 Règles de réception et stockage des denrées alimentaires
 Notions d’hygiène
 Connaissances en matière de régime alimentaire (portions adaptées à l’âge, allergie, …)
 Discrétion professionnelle
 Savoir appliquer la réglementation en vigueur, les préconisations et protocoles adaptés.

Contact et modalités de candidature

Contact
0553648143
Informations complémentaires
 Temps de travail annualisé
 Emploi du temps :
Lundi, mardi, jeudi & vendredi : 8h30 à 12h30 & 16h30 à 20h
Mercredi : 18h à 20h
1 samedi par mois : 7h30 à 11h30

Recrutement d'un(e) fonctionnaire ou à défaut d’un(e) contractuel(le),

Avantages :
Rémunération : 1830 € à 1970 € (+ régime indemnitaire)
Carte Tickets restaurant
Participation employeur pour les mutuelles Santé et Prévoyance labelisées
Participation employeur transports collectifs (75% de l’abonnement pris en charge)
CNAS

Date limite de dépôt des candidatures : 1er MARS 2026

Pour répondre à cette annonce :

Envoyez une lettre de motivation* et un curriculum vitae*
>> Pour les agents fonctionnaires, merci de bien vouloir nous transmettre votre dernier arrêté de
situation*.

à l’attention de :
Monsieur Le Président de Val de Garonne Agglomération

De préférence par mail à :

Gestionnaire recrutements
Direction des Ressources Humaines Mutualisée
Coordonnées : recrutement@valdegaronne.ff
Adresse de l'employeur
Communauté d'Agglomération Val de Garonne Agglomération
>Place du marché
47213 Marmande cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.