Agent polyvalent des services administratifs
Offre n° O047260209000200
Publiée le 09/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place des arcades, Monflanquin (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
15/03/2026
Date limite de candidature
15/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Monflanquin (2400 habitants) est à la recherche d'un agent polyvalent des services administratifs.
La commune et la caisse des écoles de Monflanquin compte 33 agents répartis dans différents services : administratif, technique (bâtiments et espaces verts), cuisine centrale, école, entretien des bâtiments, France Services, espace numérique.
Au sein des services administratifs, l'agent en poste à la mairie.
La commune et la caisse des écoles de Monflanquin compte 33 agents répartis dans différents services : administratif, technique (bâtiments et espaces verts), cuisine centrale, école, entretien des bâtiments, France Services, espace numérique.
Au sein des services administratifs, l'agent en poste à la mairie.
Missions / conditions d'exercice
Fonctions :
1) Officier d’état civil
2) Assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires dans un souci de sécurisation.
3) Assure la gestion financière et comptable
4) Assistance aux élus et à la secrétaire générale
Activités techniques, spécifiques au métier :
Officier d’état civil
o Accueil et renseignement du public
o Préparation des célébrations (mariage, baptême républicain, PACS, etc.)
o Instruction et établissement des actes d'état civil
o Gestion des dispositifs de recueil des titres d'identité
o Tenue et conservation des registres d'état civil
o Réponse aux formalités administratives liées aux services à la population
o Participation aux activités annexes d'un service état civil
o Inscription et mise à jour des listes électorales
o Participation à l'organisation et au déroulement des scrutins
Ressources humaines
o Gestion des dossiers du personnel (Assistanat en ressources humaines)
o Gestion des emplois et développement des compétences
o Mise en œuvre des procédures administratives de gestion des personnels (arrêté, contrat, paie, absence, etc.)
Assurer la gestion financière et comptable
o Réception, vérification (validité des pièces justificatives, contrôle des factures…), classement et archivage des pièces comptables
o Préparation des mandatements et des titres de recettes, saisie des factures
o Assurer une veille sur les opérations comptables
o Gestion des relations avec les fournisseurs et les agents des services
o Réception et renseignement auprès des usagers et des fournisseurs
o Recueil et communication des informations
o Préparation annuelle du budget et du CFU
Assistance aux élus et à la secrétaire générale
o Tâches de secrétariat impliquant la rédaction de courriers divers
o Assurer l’affichage des ordres du jour et des comptes rendus du conseil municipal
o Tenue, conservation des registres des délibérations et autres actes administratifs (décision, arrêté, etc.)
Activités et tâches secondaires du poste :
o Assurer la fonction de régisseur pour les festivités
o Peut être amené à intervenir en remplacement des agents d’accueil pour l’accueil des administrés
o Peut être amené à participer à diverses tâches d’aide au fonctionnement du secrétariat général
1) Officier d’état civil
2) Assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires dans un souci de sécurisation.
3) Assure la gestion financière et comptable
4) Assistance aux élus et à la secrétaire générale
Activités techniques, spécifiques au métier :
Officier d’état civil
o Accueil et renseignement du public
o Préparation des célébrations (mariage, baptême républicain, PACS, etc.)
o Instruction et établissement des actes d'état civil
o Gestion des dispositifs de recueil des titres d'identité
o Tenue et conservation des registres d'état civil
o Réponse aux formalités administratives liées aux services à la population
o Participation aux activités annexes d'un service état civil
o Inscription et mise à jour des listes électorales
o Participation à l'organisation et au déroulement des scrutins
Ressources humaines
o Gestion des dossiers du personnel (Assistanat en ressources humaines)
o Gestion des emplois et développement des compétences
o Mise en œuvre des procédures administratives de gestion des personnels (arrêté, contrat, paie, absence, etc.)
Assurer la gestion financière et comptable
o Réception, vérification (validité des pièces justificatives, contrôle des factures…), classement et archivage des pièces comptables
o Préparation des mandatements et des titres de recettes, saisie des factures
o Assurer une veille sur les opérations comptables
o Gestion des relations avec les fournisseurs et les agents des services
o Réception et renseignement auprès des usagers et des fournisseurs
o Recueil et communication des informations
o Préparation annuelle du budget et du CFU
Assistance aux élus et à la secrétaire générale
o Tâches de secrétariat impliquant la rédaction de courriers divers
o Assurer l’affichage des ordres du jour et des comptes rendus du conseil municipal
o Tenue, conservation des registres des délibérations et autres actes administratifs (décision, arrêté, etc.)
Activités et tâches secondaires du poste :
o Assurer la fonction de régisseur pour les festivités
o Peut être amené à intervenir en remplacement des agents d’accueil pour l’accueil des administrés
o Peut être amené à participer à diverses tâches d’aide au fonctionnement du secrétariat général
Profils recherchés
Compétences ou connaissances souhaitées :
• Maîtrise des logiciels de gestion
• Parfaite maitrise des logiciels de bureautique et messagerie
• Bonne connaissance dans les domaines de l’état civil
• Fichier du personnel et outils de gestion RH
• Notions fondamentales sur les rubriques d'une fiche de paie
• Cadre réglementaire des retraites et organismes intervenants (CNRACL, régime général, IRCANTEC)
• Notions fondamentales en GRH (postes, emplois, métiers, fonctions, compétences)
• Notions de base sur le statut de la fonction publique territoriale
• Connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales
• Connaître les missions des administrations et partenaires publics
• Connaître la règlementation financière des collectivités locales
• Connaître la comptabilité M57
• Méthodes et outils d'organisation personnelle
Savoirs-être :
• Sens de l’écoute et de l’observation
• Calme et maîtrise de soi
• Rigueur et sens de l’organisation
• Sens du travail en équipe
• Dynamisme et réactivité
• Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
• Discrétion et confidentialité
• Ponctualité
• Respect impératif de délais (paie)
• Polyvalence
Conditions d'exercice :
• Travail en bureau
• Horaires réguliers, avec possibilité d'amplitude en fonction des obligations du service
Relations fonctionnelles :
• Interface auprès du personnel
• Relation avec les administrés
• Information et conseil auprès des encadrantes et encadrants, et des agents
• Relations régulières avec les autres services et les élus
• Relations éventuelles avec le comptable public
• Maîtrise des logiciels de gestion
• Parfaite maitrise des logiciels de bureautique et messagerie
• Bonne connaissance dans les domaines de l’état civil
• Fichier du personnel et outils de gestion RH
• Notions fondamentales sur les rubriques d'une fiche de paie
• Cadre réglementaire des retraites et organismes intervenants (CNRACL, régime général, IRCANTEC)
• Notions fondamentales en GRH (postes, emplois, métiers, fonctions, compétences)
• Notions de base sur le statut de la fonction publique territoriale
• Connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales
• Connaître les missions des administrations et partenaires publics
• Connaître la règlementation financière des collectivités locales
• Connaître la comptabilité M57
• Méthodes et outils d'organisation personnelle
Savoirs-être :
• Sens de l’écoute et de l’observation
• Calme et maîtrise de soi
• Rigueur et sens de l’organisation
• Sens du travail en équipe
• Dynamisme et réactivité
• Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
• Discrétion et confidentialité
• Ponctualité
• Respect impératif de délais (paie)
• Polyvalence
Conditions d'exercice :
• Travail en bureau
• Horaires réguliers, avec possibilité d'amplitude en fonction des obligations du service
Relations fonctionnelles :
• Interface auprès du personnel
• Relation avec les administrés
• Information et conseil auprès des encadrantes et encadrants, et des agents
• Relations régulières avec les autres services et les élus
• Relations éventuelles avec le comptable public
Contact et modalités de candidature
Contact
0553364005
Informations complémentaires
Vous pouvez :
- envoyer votre CV et votre lettre de motivation à mairie.nl@monflanquin.fr ou par courrier à Mairie - Place des arcades - 47150 MONFLANQUIN
- déposer votre CV et votre lettre de motivation aux heures d'ouverture de la mairie
- envoyer votre CV et votre lettre de motivation à mairie.nl@monflanquin.fr ou par courrier à Mairie - Place des arcades - 47150 MONFLANQUIN
- déposer votre CV et votre lettre de motivation aux heures d'ouverture de la mairie
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
