Un·e directeur·rice de l'insertion
Offre n° O047260218000910
Publiée le 18/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1633 avenue du général leclerc, Agen (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
20/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Attaché principal
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le département de Lot-et-Garonne recherche un·e directeur·rice de l'insertion
Direction de l'insertion
Direction générale adjointe du développement social
Direction de l'insertion
Direction générale adjointe du développement social
Missions / conditions d'exercice
En appui du·de·la Chef·fe de projet « France Travail », mettre en œuvre la loi du 18 décembre 2023 pour le plein emploi et en particulier, conduire la réorganisation de la Direction de l’Insertion nécessaire à sa mise en œuvre.
Conduire l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du programme départemental d’insertion et du pacte territorial d’insertion.
Animer le partenariat avec les acteurs de l’insertion, notamment :
- Structurer les modalités d’échange d’information entre membres du réseau des partenaires, notamment en développant les cafés partenaires
- Participer aux réunions et projets relatifs à l’insertion professionnelle
- Organiser l’animation des réunions telles que les réunions recruteurs et les réunions allocataires RSA
- Piloter les chantiers d’insertion et en assurer le suivi
- Conduire des appels à projets dans le cadre du PDI-PTI, élaborer les cahiers des charges, évaluer les candidatures, élaborer les conventions
- Elaborer et piloter les conventions de subvention
- Elaborer les cahiers des charges pour des prestations dans le domaine de l’insertion socio-professionnelle, assurer le suivi des marchés publics en lien avec le service des achats
- Organiser la coordination avec la cellule FSE
- Coordonner la plateforme Job 47
- Assurer la coordination avec les développeurs de logiciels utilisés par la Direction de l’Insertion dans le domaine de compétence, tels que Néolink
Contribuer au collectif de direction de la DGADS, notamment :
- Favoriser la transversalité entre directions
- Accompagner l’évolution des organisations et des procédures.
Encadrer les agents de la Direction de l’Insertion, notamment :
- Animer les réunions de direction, veiller à la bonne transmission de l’information au sein de la direction et avec les autres directions de la Direction générale adjointe du Développement social
- Assurer le lien avec les autres directions concernées du Département, notamment la Direction de la Communication, la Direction des Systèmes d’information et de l’aménagement numérique et le Cabinet de la Présidente
- Elaborer et mettre en œuvre le projet de la Direction de l’Insertion
- Elaborer et mettre en œuvre un plan de formation
- Organiser le suivi administratif et comptable des actions d’insertion
- Encadrer et apporter un appui technique aux agents de la direction
Conduire l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du programme départemental d’insertion et du pacte territorial d’insertion.
Animer le partenariat avec les acteurs de l’insertion, notamment :
- Structurer les modalités d’échange d’information entre membres du réseau des partenaires, notamment en développant les cafés partenaires
- Participer aux réunions et projets relatifs à l’insertion professionnelle
- Organiser l’animation des réunions telles que les réunions recruteurs et les réunions allocataires RSA
- Piloter les chantiers d’insertion et en assurer le suivi
- Conduire des appels à projets dans le cadre du PDI-PTI, élaborer les cahiers des charges, évaluer les candidatures, élaborer les conventions
- Elaborer et piloter les conventions de subvention
- Elaborer les cahiers des charges pour des prestations dans le domaine de l’insertion socio-professionnelle, assurer le suivi des marchés publics en lien avec le service des achats
- Organiser la coordination avec la cellule FSE
- Coordonner la plateforme Job 47
- Assurer la coordination avec les développeurs de logiciels utilisés par la Direction de l’Insertion dans le domaine de compétence, tels que Néolink
Contribuer au collectif de direction de la DGADS, notamment :
- Favoriser la transversalité entre directions
- Accompagner l’évolution des organisations et des procédures.
Encadrer les agents de la Direction de l’Insertion, notamment :
- Animer les réunions de direction, veiller à la bonne transmission de l’information au sein de la direction et avec les autres directions de la Direction générale adjointe du Développement social
- Assurer le lien avec les autres directions concernées du Département, notamment la Direction de la Communication, la Direction des Systèmes d’information et de l’aménagement numérique et le Cabinet de la Présidente
- Elaborer et mettre en œuvre le projet de la Direction de l’Insertion
- Elaborer et mettre en œuvre un plan de formation
- Organiser le suivi administratif et comptable des actions d’insertion
- Encadrer et apporter un appui technique aux agents de la direction
Profils recherchés
Compétences requises pour occuper l’emploi
Les savoirs
Qualifications obligatoires
- Maîtrise des politiques sociales, en particulier des dispositifs d’insertion, et de la législation
- Connaissances juridiques (droit administratif)
- Connaissances budgétaires et marchés publics
Qualifications autres
- Maîtrise de l’outil informatique
- Maîtrise de la comptabilité publique
Les savoirs faire
- Management
- Conduite de projet
- Animer des partenariats
- Favoriser le travail en équipe
- Elaborer des documents et notes stratégiques
Les savoirs être
- Capacité d’accompagnement au changement
- Rigueur d’organisation
- Disponibilité
Particularités liées au poste
- La majorité de l’équipe à encadrer est située dans les 8 centres médico-sociaux
- Possibles réunions en soirée
Mission d’encadrement
- OUI
- Nombre d’agents encadrés : 49
Les savoirs
Qualifications obligatoires
- Maîtrise des politiques sociales, en particulier des dispositifs d’insertion, et de la législation
- Connaissances juridiques (droit administratif)
- Connaissances budgétaires et marchés publics
Qualifications autres
- Maîtrise de l’outil informatique
- Maîtrise de la comptabilité publique
Les savoirs faire
- Management
- Conduite de projet
- Animer des partenariats
- Favoriser le travail en équipe
- Elaborer des documents et notes stratégiques
Les savoirs être
- Capacité d’accompagnement au changement
- Rigueur d’organisation
- Disponibilité
Particularités liées au poste
- La majorité de l’équipe à encadrer est située dans les 8 centres médico-sociaux
- Possibles réunions en soirée
Mission d’encadrement
- OUI
- Nombre d’agents encadrés : 49
Contact et modalités de candidature
Contact
0553694036
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), au lien ci-dessous :
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.