Un agent administratif et comptable de centre social
Offre n° O047260220001254
Publiée le 23/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 rue andré chenier, Agen (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
25/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Grille indiciaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Au sein du Centre Social, vous assurez des missions variées de secrétariat, d’accueil, de gestion administrative et comptable, en appui au directeur et à l’équipe d’animation.
Missions / conditions d'exercice
● Assurer la frappe, la mise en forme et la diffusion de courriers, dossiers et comptes rendus
● Participer à la tenue et au suivi de la comptabilité du centre social
● Assurer l’accueil physique et téléphonique du public et orienter les usagers
● Rédiger les comptes rendus et assurer la prise de notes lors des réunions
● Gérer l’agenda du directeur et organiser les rendez-vous
● Suivre la gestion du matériel, des clés et des locations de salles ou de véhicules
● Tenir à jour les plannings horaires des animateurs et suivre leurs déplacements
● Participer à la communication des actions et projets du centre social
● Collaborer étroitement avec les différents partenaires et services de la mairie
● Contribuer à la vie de l’équipe par le partage d’informations et la polyvalence (remplacement ponctuel de collègues)
● Participer, en appui à l’équipe, à l’animation globale du centre social
● Participer à la tenue et au suivi de la comptabilité du centre social
● Assurer l’accueil physique et téléphonique du public et orienter les usagers
● Rédiger les comptes rendus et assurer la prise de notes lors des réunions
● Gérer l’agenda du directeur et organiser les rendez-vous
● Suivre la gestion du matériel, des clés et des locations de salles ou de véhicules
● Tenir à jour les plannings horaires des animateurs et suivre leurs déplacements
● Participer à la communication des actions et projets du centre social
● Collaborer étroitement avec les différents partenaires et services de la mairie
● Contribuer à la vie de l’équipe par le partage d’informations et la polyvalence (remplacement ponctuel de collègues)
● Participer, en appui à l’équipe, à l’animation globale du centre social
Profils recherchés
■ Diplôme en gestion et comptabilité ou expérience sur un poste similaire exigé
■ Faire preuve de réactivité face aux situations d’urgences ou d’imprévu
■Entretenir des relations favorables avec les autres services, les partenaires extérieurs, les élus et les usagers
■Maîtriser les outils bureautiques, informatiques et logiciels métiers
■Entretenir une culture générale en matière de finances publiques
■Tenir rigoureusement les échéanciers
■ Faire preuve de polyvalence et de rigueur
■ Faire preuve de réactivité face aux situations d’urgences ou d’imprévu
■Entretenir des relations favorables avec les autres services, les partenaires extérieurs, les élus et les usagers
■Maîtriser les outils bureautiques, informatiques et logiciels métiers
■Entretenir une culture générale en matière de finances publiques
■Tenir rigoureusement les échéanciers
■ Faire preuve de polyvalence et de rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
Céline JOUENNE-PEYRAT Cheffe de service Politique de la ville 05 53 87 98 16
Informations complémentaires
Le dossier de candidature doit être composé d'un CV et d'une lettre de motivation.
Tout agent fonctionnaire doit y joindre l'arrêté de dernière situation, le dernier bulletin de paie, les deux dernières évaluations et nous indiquer le montant des primes annuelles avec le mois de versement.
Tout agent fonctionnaire doit y joindre l'arrêté de dernière situation, le dernier bulletin de paie, les deux dernières évaluations et nous indiquer le montant des primes annuelles avec le mois de versement.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.