Un agent de crèche (F/H)
Offre n° O047260223000247
Publiée le 23/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 rue andré chenier, Agen (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
27/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Selon les règles statutaires et grille indiciaire + Prime de mérite + Prime de fin d'année
Descriptif de l'emploi
Contribuez à l’épanouissement des tout-petits en tant qu’agent de crèche. Rejoignez notre équipe dévouée et faites une réelle différence dans la vie des enfants.
Missions / conditions d'exercice
● Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant (0 - 3 ans)
● Co-animer des activités adaptées au développement de l'enfant
● Participer aux tâches courantes de l'établissement
● Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement
● Assurer l'entretien des locaux dans le respect des règles d'hygiène des collectivités
● Assurer l’accueil des enfants et des parents :
o Accompagner l'enfant dans ses acquisitions en respectant le rythme de son développement
o Répondre aux besoins élémentaires des enfants en fonction de l'évolution de chacun (suivi de l'alimentation, suivi des changes, suivi de l'acquisition de la propreté...)
o Mener des activités d'éveil adaptées, variées et régulières
o Effectuer des soins relevant de sa compétence et assurer le bien-être des enfants
o Accompagner lors de sorties extérieures
o Participer aux diverses réunions organisées dans le cadre du travail
o Prendre des initiatives dans la limite du cadre d’emploi
o Contribuer au soutien à la parentalité
● Co-animer des activités adaptées au développement de l'enfant
● Participer aux tâches courantes de l'établissement
● Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement
● Assurer l'entretien des locaux dans le respect des règles d'hygiène des collectivités
● Assurer l’accueil des enfants et des parents :
o Accompagner l'enfant dans ses acquisitions en respectant le rythme de son développement
o Répondre aux besoins élémentaires des enfants en fonction de l'évolution de chacun (suivi de l'alimentation, suivi des changes, suivi de l'acquisition de la propreté...)
o Mener des activités d'éveil adaptées, variées et régulières
o Effectuer des soins relevant de sa compétence et assurer le bien-être des enfants
o Accompagner lors de sorties extérieures
o Participer aux diverses réunions organisées dans le cadre du travail
o Prendre des initiatives dans la limite du cadre d’emploi
o Contribuer au soutien à la parentalité
Profils recherchés
■Être titulaire du CAP Petite Enfance
■Avoir une bonne capacité d’écoute, d’observation, d’analyse et d’adaptation,
■Savoir travailler en équipe et en relation directe avec le public
■Être rigoureux et ponctuel
■Avoir des notions d’ergonomie spécifiques aux lieux d’accueil du jeune enfant
■Avoir des connaissances sur le développement psychomoteur du tout-petit
■Connaître les principes d’hygiène corporelle du tout-petit (toilette, change…)
■Connaître les règles de base en diététique et hygiène alimentaire du tout-petit
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
VOTRE STATUT:
■ Agent de catégorie C
■ Titulaire ou contractuel (Contrat de 1 à 3 ans renouvelable)
■ Temps complet
■Avoir une bonne capacité d’écoute, d’observation, d’analyse et d’adaptation,
■Savoir travailler en équipe et en relation directe avec le public
■Être rigoureux et ponctuel
■Avoir des notions d’ergonomie spécifiques aux lieux d’accueil du jeune enfant
■Avoir des connaissances sur le développement psychomoteur du tout-petit
■Connaître les principes d’hygiène corporelle du tout-petit (toilette, change…)
■Connaître les règles de base en diététique et hygiène alimentaire du tout-petit
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
VOTRE STATUT:
■ Agent de catégorie C
■ Titulaire ou contractuel (Contrat de 1 à 3 ans renouvelable)
■ Temps complet
Contact et modalités de candidature
Contact
0553694865
Informations complémentaires
CREPY Laurence
Cheffe du Service Petite Enfance
05 53 69 47 60 - 07 60 99 67 98
Cheffe du Service Petite Enfance
05 53 69 47 60 - 07 60 99 67 98
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.