Animateur
Offre n° O047260303001389
Publiée le 03/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 rue andré chenier, Agen (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
02/05/2026
Date limite de candidature
02/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
23h27 hebdomadaire
Rémunération indicative
Selon règles statutaires et régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Vous contribuez à la mise en œuvre, à l’animation et au développement des actions du pôle jeunesse. Vous assurez l’encadrement, la coordination et la dynamisation des différents dispositifs.
Missions / conditions d'exercice
● Animation, encadrement et développement des différents dispositifs du pôle jeunesse : chantiers jeunes, accueil de jeunes, local jeunes
● Élaboration de projets en réponse aux besoins de la population 14/17 ans dans le cadre du projet du centre social : proposer, préparer, programmer et évaluer les activités et les actions en respectant le budget alloué et en assurer la communication
● Impulsion d’une démarche participative : mettre en place des espaces et moments d’échanges avec les jeunes
● Accueil et accompagnement de projets initiés par les jeunes et les familles
● Organisation et encadrement de sorties, mini camps et séjours
● Transport de personnes lors des animations et sorties
● Gestion du matériel pédagogique
● Veille au respect de la règlementation ainsi qu’à la sécurité physique, affective et morale des jeunes accueillis
Diplômes requis : BAFA ou BAFD
Permis B obligatoire
● Élaboration de projets en réponse aux besoins de la population 14/17 ans dans le cadre du projet du centre social : proposer, préparer, programmer et évaluer les activités et les actions en respectant le budget alloué et en assurer la communication
● Impulsion d’une démarche participative : mettre en place des espaces et moments d’échanges avec les jeunes
● Accueil et accompagnement de projets initiés par les jeunes et les familles
● Organisation et encadrement de sorties, mini camps et séjours
● Transport de personnes lors des animations et sorties
● Gestion du matériel pédagogique
● Veille au respect de la règlementation ainsi qu’à la sécurité physique, affective et morale des jeunes accueillis
Diplômes requis : BAFA ou BAFD
Permis B obligatoire
Profils recherchés
■Entretenir des relations favorables avec les autres services, les partenaires extérieurs, les élus et les usagers
■Maîtriser les outils bureautiques, informatiques et logiciels métiers
■Tenir rigoureusement les échéanciers
■ Faire preuve de polyvalence et de rigueur
■ Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
■ Être force de proposition
■ Faire preuve de créativité, d'inventivité
■ Faire preuve de réactivité
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
■Maîtriser les outils bureautiques, informatiques et logiciels métiers
■Tenir rigoureusement les échéanciers
■ Faire preuve de polyvalence et de rigueur
■ Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
■ Être force de proposition
■ Faire preuve de créativité, d'inventivité
■ Faire preuve de réactivité
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.