Infirmière puéricultrice ASPMI au sein du CMS Agen Tapie
Offre n° O047260318000318
Publiée le 18/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
265 Rue Louis Lavelle, Agen (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
9 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e Infirmière puéricultrice ASPMI au sein du CMS Agen Tapie
Direction des actions de santé PMI
Direction générale adjointe du développement social
Au cœur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui œuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.
D’Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c’est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d’activités nature.
En terre d’ovalie, l’esprit d’équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
Direction des actions de santé PMI
Direction générale adjointe du développement social
Au cœur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui œuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.
D’Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c’est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d’activités nature.
En terre d’ovalie, l’esprit d’équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
Missions / conditions d'exercice
PMI
Dans le cadre des missions du service de Protection Maternelle Infantile, et de l’action territorialisée, participer à la promotion de la santé de la Mère et de l’Enfant par :
La promotion de la santé maternelle et infantile :
Consultation, visite à domicile, auprès des enfants de moins de 6 ans
Bilan de santé en école maternelle et suivi des orientations si besoin
Actions collectives d’accompagnement à la parentalité : lieu accueil parent-enfant, atelier massage bébé, atelier livre et tout petit
Des actions d’éducation pour la santé :
Information sur l’allaitement, l’alimentation ….
L’agrément des assistantes maternelles et familiales :
Assistants maternels et familiaux : réunion pré-agrément, visite à domicile d’évaluation, contrôle et suivi, participation aux mini commissions
L’encadrement de stagiaire
La coordination avec les autres partenaires de santé et de l’enfance des territoires : Centre Hospitalier, médecins, enseignants, mode d’accueil et le réseau Périnat Aquitain, maternité, CAMSP etc …
PROTECTION DE L’ENFANCE EN DANGER
Dans le cadre de la participation à la protection de l’enfance :
Dans le cas d’informations préoccupantes ou de signalement :
Evaluation, visites à domicile, réunion pluri disciplinaire d’évaluation, rédaction de rapport en collaboration avec la CRIP
Dans le cadre des missions du service de Protection Maternelle Infantile, et de l’action territorialisée, participer à la promotion de la santé de la Mère et de l’Enfant par :
La promotion de la santé maternelle et infantile :
Consultation, visite à domicile, auprès des enfants de moins de 6 ans
Bilan de santé en école maternelle et suivi des orientations si besoin
Actions collectives d’accompagnement à la parentalité : lieu accueil parent-enfant, atelier massage bébé, atelier livre et tout petit
Des actions d’éducation pour la santé :
Information sur l’allaitement, l’alimentation ….
L’agrément des assistantes maternelles et familiales :
Assistants maternels et familiaux : réunion pré-agrément, visite à domicile d’évaluation, contrôle et suivi, participation aux mini commissions
L’encadrement de stagiaire
La coordination avec les autres partenaires de santé et de l’enfance des territoires : Centre Hospitalier, médecins, enseignants, mode d’accueil et le réseau Périnat Aquitain, maternité, CAMSP etc …
PROTECTION DE L’ENFANCE EN DANGER
Dans le cadre de la participation à la protection de l’enfance :
Dans le cas d’informations préoccupantes ou de signalement :
Evaluation, visites à domicile, réunion pluri disciplinaire d’évaluation, rédaction de rapport en collaboration avec la CRIP
Profils recherchés
Qualifications obligatoires :
Infirmière spécialisée puéricultrice
Qualifications autres :
Législation des assistantes maternelles et familiales
Connaissance règlementaire du Droit de la Famille et de l’Enfant, de la Protection de l’enfance, de la Promotion de la santé maternelle infantile
Connaissance de l’organisation du système de santé, des projets et schémas définissant les priorités et moyens d’actions
Connaissance du réseau médico-social pour l’accompagnement des familles
Les savoir-faire :
Pratique de puériculture
Test de dépistage des troubles sensoriels
Informatique : Word, Excel, Horus, Webmat
Rédaction de rapport
Savoir travailler en équipe
Savoir s’organiser et gérer les priorités
Capacité rédactionnelle
Capacité d’analyse et de synthèse
Les savoir-être :
Respect de la confidentialité
Disponibilité et réactivité
Autonomie
Savoir s’adapter à différents interlocuteurs
Gérer les situations de stress
Avoir le sens du service public
Qualité relationnelle, écoute, dialogue
Capacité d’initiative
Dynamisme – rigueur, organisation
Capacité à adapter ses connaissances
Particularités liées au poste :
Déplacements fréquents sur un territoire étendu
Nécessité d’un véhicule personnel
Infirmière spécialisée puéricultrice
Qualifications autres :
Législation des assistantes maternelles et familiales
Connaissance règlementaire du Droit de la Famille et de l’Enfant, de la Protection de l’enfance, de la Promotion de la santé maternelle infantile
Connaissance de l’organisation du système de santé, des projets et schémas définissant les priorités et moyens d’actions
Connaissance du réseau médico-social pour l’accompagnement des familles
Les savoir-faire :
Pratique de puériculture
Test de dépistage des troubles sensoriels
Informatique : Word, Excel, Horus, Webmat
Rédaction de rapport
Savoir travailler en équipe
Savoir s’organiser et gérer les priorités
Capacité rédactionnelle
Capacité d’analyse et de synthèse
Les savoir-être :
Respect de la confidentialité
Disponibilité et réactivité
Autonomie
Savoir s’adapter à différents interlocuteurs
Gérer les situations de stress
Avoir le sens du service public
Qualité relationnelle, écoute, dialogue
Capacité d’initiative
Dynamisme – rigueur, organisation
Capacité à adapter ses connaissances
Particularités liées au poste :
Déplacements fréquents sur un territoire étendu
Nécessité d’un véhicule personnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0553694036
Informations complémentaires
Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent) à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département
47922 Agen cedex 9
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent) à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département
47922 Agen cedex 9
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.