Auxiliaire de puériculture
Offre n° O047260319000531
Publiée le 19/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au cœur du Lot-et-Garonne, Albret communauté est une collectivité ancrée dans un territoire chargé d’histoire, où patrimoine et modernité se conjuguent harmonieusement. L’Albret, terres croisées de traditions gasconnes et de souvenirs médiévaux, offre un cadre de vie agréable, riche de villages authentiques, de bastides remarquables et d’espaces naturels préservés.
Forte d’une identité culturelle et de paysages préservés, Albret Communauté s’engage résolument dans une dynamique de développement durable et d’innovation. Son action s’étend sur de nombreux domaines clés : aménagement du territoire, développement économique, valorisation touristique, politique de l’habitat, services aux habitants, gestion environnementale et transition énergétique.
La collectivité a conduit plusieurs projets structurants majeurs qui témoignent de son dynamisme et de sa capacité à innover. Parmi eux, la réalisation d’une voie verte de 27 kilomètres, offrant un itinéraire sécurisé et écologique dédié aux déplacements doux du quotidien, valorisant ainsi le patrimoine naturel et favorisant le tourisme actif.
Par ailleurs, la création d’une Société d’Économie Mixte (SEM) dédiée au développement des projets d’énergie renouvelable souligne l’engagement fort de l’Albret pour la transition énergétique et la promotion des énergies propres sur son territoire.
En complément, la Communauté de Communes exerce un soutien opérationnel et technique important aux communes membres (33), notamment dans le cadre de la sécurisation et de la rénovation des traversées de bourg. Ce travail améliore la sécurité des usagers sur les axes majeurs, tout en valorisant l’attractivité des centres-bourgs et en renforçant la cohésion territoriale.
Albret Communauté incarne ainsi un équilibre entre respect du riche patrimoine historique et volonté d’innover pour un développement durable et partagé.
Rejoindre notre collectivité c’est intégrer une équipe engagée et compétente, portée par des projets ambitieux.
Forte d’une identité culturelle et de paysages préservés, Albret Communauté s’engage résolument dans une dynamique de développement durable et d’innovation. Son action s’étend sur de nombreux domaines clés : aménagement du territoire, développement économique, valorisation touristique, politique de l’habitat, services aux habitants, gestion environnementale et transition énergétique.
La collectivité a conduit plusieurs projets structurants majeurs qui témoignent de son dynamisme et de sa capacité à innover. Parmi eux, la réalisation d’une voie verte de 27 kilomètres, offrant un itinéraire sécurisé et écologique dédié aux déplacements doux du quotidien, valorisant ainsi le patrimoine naturel et favorisant le tourisme actif.
Par ailleurs, la création d’une Société d’Économie Mixte (SEM) dédiée au développement des projets d’énergie renouvelable souligne l’engagement fort de l’Albret pour la transition énergétique et la promotion des énergies propres sur son territoire.
En complément, la Communauté de Communes exerce un soutien opérationnel et technique important aux communes membres (33), notamment dans le cadre de la sécurisation et de la rénovation des traversées de bourg. Ce travail améliore la sécurité des usagers sur les axes majeurs, tout en valorisant l’attractivité des centres-bourgs et en renforçant la cohésion territoriale.
Albret Communauté incarne ainsi un équilibre entre respect du riche patrimoine historique et volonté d’innover pour un développement durable et partagé.
Rejoindre notre collectivité c’est intégrer une équipe engagée et compétente, portée par des projets ambitieux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Centre HAUSSMANN - 10 place Aristide BRIAND, Nérac (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
18/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité d’un directeur ou d’un responsable, l’auxiliaire de puériculture prend en charge l’accueil des enfants et de leurs familles. Il dispense les soins quotidiens d’hygiène et de confort aux enfants. Il contribue à l’éveil, au développement de l’enfant et à son apprentissage de l’autonomie. Il participe à l’ensemble des activités et missions de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Accueille, informe, accompagne l’enfant et sa famille
• Echange et communique avec les parents et l’enfant
• Ecoute, décode et apporte une réponse adaptée
• Adopte une posture et une réponse soutenant la fonction parentale
• Transmet des informations accessibles et adaptées à l’enfant et à sa famille en tenant compte de la situation et de la réglementation en vigueur
• Enregistre les demandes et besoins des familles et transmet aux parents les informations relatives au déroulement de la journée et des activités prévues ou réalisées
• Donne des conseils aux familles et à l’enfant sur l’hygiène de la vie courante et la sécurité domestique
• Explique le fonctionnement du service
• Veille au respect du principe de discrétion professionnelle
• Crée les conditions d’un accueil individuel adapté à chaque enfant afin de favoriser une bonne intégration de celui-ci au groupe et à la structure
• Prend en charge les enfants, individuellement ou collectivement
• Accueille et prend en charge les enfants (y compris les enfants en situation de handicap ou atteint d’une maladie chronique) en accord avec le projet éducatif
Dispense les soins quotidiens à l’enfant
• Assure les soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Observe l’enfant et mesure les principaux paramètres liés à son état de santé et à son développement
• Identifie les besoins physiques de chaque enfant et participe activement à la transmission des informations correspondantes aux membres de l’équipe
• Apprécie les changement physiologiques et comportementaux de l’enfant et agit au regard des protocoles en vigueur
• Accompagne l’enfant au cours des soins
• Dispense des soins liés à l’alimentation
• Participe à la mise en place des conditions favorables à l’endormissement, au sommeil et au réveil en fonction des habitudes de l’enfant et des besoins liés à son âge
• Transmet à sa hiérarchie tous problèmes ou anomalies constatés.
• Harmonisation des pratiques auprès des enfants
• Travaille en équipe, échanges réguliers
Participe à la cohésion de l’équipe éducative
• Propose et participe à la rédaction, mise à jour et application du projet de la structure
• Propose et participe à la rédaction des différents protocoles (soins, hygiène, animation…)
• Est en capacité de transmettre ses savoirs et savoirs faire à l’ensemble de l’équipe
• Est en capacité de concevoir et proposer des projets en lien avec le projet de la structure (à destination des enfants, des familles, de l’équipe)
• Est en capacité de collaborer avec les agents du service PEEJ
Participe à l’organisation de l’activité de la structure
• Peut assurer la continuité de direction
• Participe à certaines tâches administratives (selon les structures)
• Participe à l’encadrement de l’équipe (selon les structures)
Contribue à l’éveil, au développement et la socialisation de l’enfant
• Recueille les informations sur les besoins et les centres d’intérêts de l’enfant ou des groupes d’enfants pour organiser les activités et les jeux
• Propose, organise et réalise des activités d’éveil diversifiées (activités psychomotrices, sensorielles ou artistiques) pour un enfant ou un groupe d’enfants en lien avec sa responsable
• Propose et participe à l’aménagement des espaces de vie de l’enfant, de manière à permettre le respect de besoins individuels dans un environnement collectif
• Aide et accompagne l’enfant dans les activités quotidiennes
• Alimentation, lavage des mains, acquisition de la propreté, habillage...
• Accompagne l’enfant dans ses découvertes, son acquisition de l’autonomie, sa socialisation
• Recueille et transmet ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins et des activités
Participe à l’entretien de l’environnement immédiat de l’enfant et des matériels de soins et ludiques
• Nettoie et désinfecte les espaces de vie des enfants et du matériel de soins et de jeux dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Participe au nettoyage et à la désinfection des espaces de vie et du matériel
• Participe à l’entretien du linge
• Participe à la préparation des repas
• Participe à la gestion des stocks et matériels
• Echange et communique avec les parents et l’enfant
• Ecoute, décode et apporte une réponse adaptée
• Adopte une posture et une réponse soutenant la fonction parentale
• Transmet des informations accessibles et adaptées à l’enfant et à sa famille en tenant compte de la situation et de la réglementation en vigueur
• Enregistre les demandes et besoins des familles et transmet aux parents les informations relatives au déroulement de la journée et des activités prévues ou réalisées
• Donne des conseils aux familles et à l’enfant sur l’hygiène de la vie courante et la sécurité domestique
• Explique le fonctionnement du service
• Veille au respect du principe de discrétion professionnelle
• Crée les conditions d’un accueil individuel adapté à chaque enfant afin de favoriser une bonne intégration de celui-ci au groupe et à la structure
• Prend en charge les enfants, individuellement ou collectivement
• Accueille et prend en charge les enfants (y compris les enfants en situation de handicap ou atteint d’une maladie chronique) en accord avec le projet éducatif
Dispense les soins quotidiens à l’enfant
• Assure les soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Observe l’enfant et mesure les principaux paramètres liés à son état de santé et à son développement
• Identifie les besoins physiques de chaque enfant et participe activement à la transmission des informations correspondantes aux membres de l’équipe
• Apprécie les changement physiologiques et comportementaux de l’enfant et agit au regard des protocoles en vigueur
• Accompagne l’enfant au cours des soins
• Dispense des soins liés à l’alimentation
• Participe à la mise en place des conditions favorables à l’endormissement, au sommeil et au réveil en fonction des habitudes de l’enfant et des besoins liés à son âge
• Transmet à sa hiérarchie tous problèmes ou anomalies constatés.
• Harmonisation des pratiques auprès des enfants
• Travaille en équipe, échanges réguliers
Participe à la cohésion de l’équipe éducative
• Propose et participe à la rédaction, mise à jour et application du projet de la structure
• Propose et participe à la rédaction des différents protocoles (soins, hygiène, animation…)
• Est en capacité de transmettre ses savoirs et savoirs faire à l’ensemble de l’équipe
• Est en capacité de concevoir et proposer des projets en lien avec le projet de la structure (à destination des enfants, des familles, de l’équipe)
• Est en capacité de collaborer avec les agents du service PEEJ
Participe à l’organisation de l’activité de la structure
• Peut assurer la continuité de direction
• Participe à certaines tâches administratives (selon les structures)
• Participe à l’encadrement de l’équipe (selon les structures)
Contribue à l’éveil, au développement et la socialisation de l’enfant
• Recueille les informations sur les besoins et les centres d’intérêts de l’enfant ou des groupes d’enfants pour organiser les activités et les jeux
• Propose, organise et réalise des activités d’éveil diversifiées (activités psychomotrices, sensorielles ou artistiques) pour un enfant ou un groupe d’enfants en lien avec sa responsable
• Propose et participe à l’aménagement des espaces de vie de l’enfant, de manière à permettre le respect de besoins individuels dans un environnement collectif
• Aide et accompagne l’enfant dans les activités quotidiennes
• Alimentation, lavage des mains, acquisition de la propreté, habillage...
• Accompagne l’enfant dans ses découvertes, son acquisition de l’autonomie, sa socialisation
• Recueille et transmet ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins et des activités
Participe à l’entretien de l’environnement immédiat de l’enfant et des matériels de soins et ludiques
• Nettoie et désinfecte les espaces de vie des enfants et du matériel de soins et de jeux dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Participe au nettoyage et à la désinfection des espaces de vie et du matériel
• Participe à l’entretien du linge
• Participe à la préparation des repas
• Participe à la gestion des stocks et matériels
Profils recherchés
• Être Diplômé d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture
• Être titulaire du permis B
• Connaître et appliquer les règles de sécurité et d’hygiène
• Se former, s’informer, réactualiser et interroger régulièrement ses connaissances et compétences
• Être titulaire du permis B
• Connaître et appliquer les règles de sécurité et d’hygiène
• Se former, s’informer, réactualiser et interroger régulièrement ses connaissances et compétences
Contact et modalités de candidature
Contact
ressourceshumaines@albretcommunaute.fr
Informations complémentaires
L'agent pourra être amené à se déplacer sur les lieux de travail suivants : Nérac – Mézin – Montagnac-sur-Auvignon et autres structures du service PEEJ
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Participation employeur mutuelle santé/prévoyance
Prestations sociales via le CNAS
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Participation employeur mutuelle santé/prévoyance
Prestations sociales via le CNAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.