Animateurs (F/H)
Offre n° O047260424001022
Publiée le 24/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 rue andré chenier, Agen (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
20/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
5
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Selon les règles statutaires et grille indiciaire + Prime de mérite + Prime de fin d'année
Descriptif de l'emploi
Au sein des écoles élémentaires et centres de loisirs de la ville d'Agen, vous assurez l’animation des temps périscolaires et extrascolaires, des activités et des loisirs dans le cadre du projet pédagogique des structures (Accueil Collectif de Mineurs) pour les enfants de 3 à 13 ans.
Missions / conditions d'exercice
•Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d’animation et de loisir dans le cadre du projet pédagogique des structures;
•Être garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants;
•Veiller au respect du bon fonctionnement de l'organisation mise en place;
•Participer activement aux réunions de préparation en équipe;
•Entretenir des relations favorables avec les familles et les partenaires.
•Être garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants;
•Veiller au respect du bon fonctionnement de l'organisation mise en place;
•Participer activement aux réunions de préparation en équipe;
•Entretenir des relations favorables avec les familles et les partenaires.
Profils recherchés
■ BAFA minimum
■ Expérience souhaitée
■ Capacité à encadrer un groupe d’enfants lors d’activités
■ Avoir une bonne capacité d’écoute et d’analyse
■ Savoir travailler en équipe et en relation directe avec le public
■ Posséder le permis B
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
VOTRE STATUT:
■ Agent de catégorie C
■ Contractuel
■ Temps complet
■ Expérience souhaitée
■ Capacité à encadrer un groupe d’enfants lors d’activités
■ Avoir une bonne capacité d’écoute et d’analyse
■ Savoir travailler en équipe et en relation directe avec le public
■ Posséder le permis B
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
VOTRE STATUT:
■ Agent de catégorie C
■ Contractuel
■ Temps complet
Contact et modalités de candidature
Contact
0553694865
Informations complémentaires
M. Christophe DASTE
Chef de service
Jeunesse et périscolaire
05 53 69 47 48
christophe.daste@agglo-agen.fr
Chef de service
Jeunesse et périscolaire
05 53 69 47 48
christophe.daste@agglo-agen.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.