Agent polyvalent d'accompagnement - MARPA
Offre n° O047260428000928
Publiée le 28/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue des Colchiques, Boé (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
31/05/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de Boé recrute un agent polyvalent d’accompagnement pour sa MARPA.
Sous la responsabilité du directeur de la MARPA et de la directrice adjointe, l’agent polyvalent d’accompagnement remplit une fonction de prise en charge individuelle du résident, dans le respect de son autonomie et en stimulant les capacités propres de la personne.
Il participe activement à la vie collective de la résidence et contribue à maintenir un cadre de vie chaleureux et sécurisant pour les résidents.
Polyvalent, il intervient sur l’ensemble des activités nécessaires au bon fonctionnement de la structure et travaille en étroite collaboration avec l’équipe.
Sous la responsabilité du directeur de la MARPA et de la directrice adjointe, l’agent polyvalent d’accompagnement remplit une fonction de prise en charge individuelle du résident, dans le respect de son autonomie et en stimulant les capacités propres de la personne.
Il participe activement à la vie collective de la résidence et contribue à maintenir un cadre de vie chaleureux et sécurisant pour les résidents.
Polyvalent, il intervient sur l’ensemble des activités nécessaires au bon fonctionnement de la structure et travaille en étroite collaboration avec l’équipe.
Missions / conditions d'exercice
L’agent est notamment en charge des activités quotidiennes organisées collectivement pour et avec les résidents, notamment :
• Élaboration et préparation des repas
• Entretien du linge
• Entretien des espaces communs
• Mise en œuvre des actions d’animation et participation à la vie sociale de la résidence
• Mise en place et suivi des projets d’accompagnement personnalisés (PAP)
• Mise en œuvre de la démarche qualité de l’établissement
• Respect des protocoles et procédures en vigueur
• Signalement des dysfonctionnements du matériel et des équipements
• Participation à la continuité du service, notamment par des astreintes de nuit à domicile
L’agent contribue à instaurer une relation de confiance avec les résidents, en veillant à leur bien-être et en favorisant leur participation aux activités quotidiennes.
• Élaboration et préparation des repas
• Entretien du linge
• Entretien des espaces communs
• Mise en œuvre des actions d’animation et participation à la vie sociale de la résidence
• Mise en place et suivi des projets d’accompagnement personnalisés (PAP)
• Mise en œuvre de la démarche qualité de l’établissement
• Respect des protocoles et procédures en vigueur
• Signalement des dysfonctionnements du matériel et des équipements
• Participation à la continuité du service, notamment par des astreintes de nuit à domicile
L’agent contribue à instaurer une relation de confiance avec les résidents, en veillant à leur bien-être et en favorisant leur participation aux activités quotidiennes.
Profils recherchés
Conditions de travail
• Temps complet
• Travail un week-end sur deux
• Amplitude horaire : 7h30 – 20h20
• Astreintes de nuit à domicile
Profil recherché
• Expérience sur un poste similaire souhaitée
• Connaissance de la personne âgée, de son environnement et de ses besoins
• Bonnes qualités relationnelles et sens de l’écoute
• Sens du travail en équipe et esprit de cohésion
• Dynamisme, implication et sens des responsabilités
• Méthode, organisation, capacité d’observation, discrétion et polyvalence
• Permis B et véhiculé
Qualités attendues
• Sens du service et de l’accompagnement
• Bienveillance et respect des personnes âgées
• Capacité d’adaptation et d’initiative
• Goût pour le travail en équipe dans un établissement à taille humaine
• Temps complet
• Travail un week-end sur deux
• Amplitude horaire : 7h30 – 20h20
• Astreintes de nuit à domicile
Profil recherché
• Expérience sur un poste similaire souhaitée
• Connaissance de la personne âgée, de son environnement et de ses besoins
• Bonnes qualités relationnelles et sens de l’écoute
• Sens du travail en équipe et esprit de cohésion
• Dynamisme, implication et sens des responsabilités
• Méthode, organisation, capacité d’observation, discrétion et polyvalence
• Permis B et véhiculé
Qualités attendues
• Sens du service et de l’accompagnement
• Bienveillance et respect des personnes âgées
• Capacité d’adaptation et d’initiative
• Goût pour le travail en équipe dans un établissement à taille humaine
Contact et modalités de candidature
Contact
0553960638
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur Le Président par mail à :
ressources-humaines@ville-boe.fr
ressources-humaines@ville-boe.fr
Adresse de l'employeur
C.C.A.S Boé
>2 Avenue de la Résistance
47550 BOE
>2 Avenue de la Résistance
47550 BOE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.