Un chargé de coordination générale (F/H)
Offre n° O047260504000732
Publiée le 04/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 rue andré chenier, Agen (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
04/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Selon les règles statutaires et grille indiciaire + Prime de mérite + Prime de fin d'année
Descriptif de l'emploi
Au sein du Théâtre Ducourneau, vous jouez un rôle transversal essentiel dans la coordination générale des activités liées à l’accueil des artistes, aux mises à disposition et locations hors saison, aux relations institutionnelles et partenariales, ainsi qu’au développement du rayonnement du Théâtre, tout en soutenant la direction dans la conduite du projet d’établissement.
Missions / conditions d'exercice
•Accueil des artistes :
Coordination globale et logistique de l’accueil des artistes (avant, pendant, après leur venue). Représentation de la directrice auprès des artistes si nécessaire.
•Gestion des mises à disposition et locations du théâtre (hors saison) :
Gestion et coordination des demandes de mise à disposition ou de location du théâtre (20 par saison), en lien avec les services internes (relais entre les services techniques, administratifs et les utilisateurs ponctuels), tout en veillant à la cohérence avec la saison artistique.
•Relations avec les personnalités et partenaires :
Développement et suivi des partenariats et mécénats, en lien avec la direction, ainsi que la gestion d’un réseau de personnalités et partenaires à mobiliser selon les projets.
•Promotion et rayonnement du théâtre à l’échelle locale
Contribution à l’image et au rayonnement du théâtre : coordination d’évènements (lancement de saison, concerts prestigieux, …), relations avec l’office de tourisme, développement de partenariats locaux… création de produits dérivés.
•Coordination interne et missions administratives :
Appui à la direction dans la coordination interne : préparation des réunions, suivi administratif (courriers, délibérations, GTA), participation à la communication de saison, et organisation des équipes d’accueil et de sécurité, participation à l’accueil des scolaires.
Conditions du poste :
Disponibilités en soirée ou week-end selon la programmation
Présence lors d’une partie des représentations, évènements et accueils artistes
Horaires variables selon l’activité du théâtre
Déplacements ponctuels (réunions, partenaires, événements)
Coordination globale et logistique de l’accueil des artistes (avant, pendant, après leur venue). Représentation de la directrice auprès des artistes si nécessaire.
•Gestion des mises à disposition et locations du théâtre (hors saison) :
Gestion et coordination des demandes de mise à disposition ou de location du théâtre (20 par saison), en lien avec les services internes (relais entre les services techniques, administratifs et les utilisateurs ponctuels), tout en veillant à la cohérence avec la saison artistique.
•Relations avec les personnalités et partenaires :
Développement et suivi des partenariats et mécénats, en lien avec la direction, ainsi que la gestion d’un réseau de personnalités et partenaires à mobiliser selon les projets.
•Promotion et rayonnement du théâtre à l’échelle locale
Contribution à l’image et au rayonnement du théâtre : coordination d’évènements (lancement de saison, concerts prestigieux, …), relations avec l’office de tourisme, développement de partenariats locaux… création de produits dérivés.
•Coordination interne et missions administratives :
Appui à la direction dans la coordination interne : préparation des réunions, suivi administratif (courriers, délibérations, GTA), participation à la communication de saison, et organisation des équipes d’accueil et de sécurité, participation à l’accueil des scolaires.
Conditions du poste :
Disponibilités en soirée ou week-end selon la programmation
Présence lors d’une partie des représentations, évènements et accueils artistes
Horaires variables selon l’activité du théâtre
Déplacements ponctuels (réunions, partenaires, événements)
Profils recherchés
■Bac+3 requis ou expérience équivalente (culture, gestion de projets, …)
■Expérience souhaitée en coordination culturelle, gestion d’accueil artistes, ou relations partenariales
■Connaissance du fonctionnement d’une structure culturelle publique (idéalement un théâtre)
■Aisance dans les relations avec les artistes, les institutions, les élus et les partenaires privés
■Gestion de partenariats et relations institutionnelles
■Maîtrise des outils bureautiques et logiciels administratifs (Maarch, Gecco, GTA)
■ Diplomatie et sens aigu du service
■ Travail en équipe et en transversalité
■Réactivité, autonomie, gestion des priorités, polyvalence et adaptabilité
■Esprit d’initiative et créativité (développement de la marque, évènementiel)
■Organisation d’évènements et gestion logistique
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
VOTRE STATUT
■ Agent de catégorie B
■ Titulaire ou Contractuel (contrat de 1 à 3 ans renouvelable)
■ Temps complet
■Expérience souhaitée en coordination culturelle, gestion d’accueil artistes, ou relations partenariales
■Connaissance du fonctionnement d’une structure culturelle publique (idéalement un théâtre)
■Aisance dans les relations avec les artistes, les institutions, les élus et les partenaires privés
■Gestion de partenariats et relations institutionnelles
■Maîtrise des outils bureautiques et logiciels administratifs (Maarch, Gecco, GTA)
■ Diplomatie et sens aigu du service
■ Travail en équipe et en transversalité
■Réactivité, autonomie, gestion des priorités, polyvalence et adaptabilité
■Esprit d’initiative et créativité (développement de la marque, évènementiel)
■Organisation d’évènements et gestion logistique
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
VOTRE STATUT
■ Agent de catégorie B
■ Titulaire ou Contractuel (contrat de 1 à 3 ans renouvelable)
■ Temps complet
Contact et modalités de candidature
Contact
0553694865
Informations complémentaires
Stéphanie WALDT
Directrice Théâtre Ducourneau
06 79 66 60 05
stephanie.waldt@agglo-agen.fr
Directrice Théâtre Ducourneau
06 79 66 60 05
stephanie.waldt@agglo-agen.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.