Un·e chef·fe de service de la participation citoyenne
Offre n° O047260505001514
Publiée le 05/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue du Docteur Jean Bru, Agen (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
05/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e chef·fe de service de la participation citoyenne
Service participation citoyenne
Direction de la participation citoyenne et de la vie associative et sportive
Direction générale adjointe de la culture, du sport et de la citoyenneté
Service participation citoyenne
Direction de la participation citoyenne et de la vie associative et sportive
Direction générale adjointe de la culture, du sport et de la citoyenneté
Missions / conditions d'exercice
ous la responsabilité directe du/de la Directeur/rice de la Participation citoyenne et de la Vie associative et sportive :
Missions :
Mise en œuvre des politiques publiques liées à la Participation citoyenne :
- Aide à la décision et mise en œuvre des orientations d'une politique publique (réflexion, proposition et évaluation)
- Production et suivi de documents d'orientations stratégiques en matière de Participation citoyenne (dialogue citoyen & Démocratie participative, citoyenneté et jeunesse…)
Management du service Participation citoyenne :
- Mise en œuvre et suivi administratif
- Participation à l’élaboration, suivi, contrôle budgétaires et financiers
- Gestion administrative des ressources humaines
- Conduire le partenariat avec les acteurs de la Participation citoyenne
- Gestion de dossiers particuliers sous la direction du/de la directeur-rice
Activités :
- Gestion du personnel du service
- Gestion des dispositifs et des projets : Dialogue citoyen (démarche transversale interne en lien avec DSL), Budget participatif, Conseil consultatif et droit d’initiative citoyenne, Conseil départemental des jeunes, Mission de service civique …
-Rédaction de rapports de présentation pour les commissions du Conseil départemental et notes techniques diverses
- Participation à l’élaboration et suivi du budget du service
- Représentations et réunions
Missions :
Mise en œuvre des politiques publiques liées à la Participation citoyenne :
- Aide à la décision et mise en œuvre des orientations d'une politique publique (réflexion, proposition et évaluation)
- Production et suivi de documents d'orientations stratégiques en matière de Participation citoyenne (dialogue citoyen & Démocratie participative, citoyenneté et jeunesse…)
Management du service Participation citoyenne :
- Mise en œuvre et suivi administratif
- Participation à l’élaboration, suivi, contrôle budgétaires et financiers
- Gestion administrative des ressources humaines
- Conduire le partenariat avec les acteurs de la Participation citoyenne
- Gestion de dossiers particuliers sous la direction du/de la directeur-rice
Activités :
- Gestion du personnel du service
- Gestion des dispositifs et des projets : Dialogue citoyen (démarche transversale interne en lien avec DSL), Budget participatif, Conseil consultatif et droit d’initiative citoyenne, Conseil départemental des jeunes, Mission de service civique …
-Rédaction de rapports de présentation pour les commissions du Conseil départemental et notes techniques diverses
- Participation à l’élaboration et suivi du budget du service
- Représentations et réunions
Profils recherchés
Compétences requises pour occuper l’emploi
Les savoirs
Qualifications obligatoires
- Organisation et fonctionnement des collectivités locales
- Connaissance du cadre législatif des associations
- Finances et comptabilité publiques et privées
Qualifications autres
- Connaissance des marchés publics, du juridique, des ressources humaines et de la gestion administrative
- Connaissance des logiciels Word, Excel, GSO, Astre
Les savoirs faire
- Capacité à encadrer
- Capacité à élaborer un budget public
- Connaissance en matière de gestion de projets (organisation et planification)
- Maîtrise rédactionnelle, capacité de synthèse et d'analyse (rapports, notes, courriers ...)
- Pédagogie
- Capacité à s'adapter à différents publics (jeunes / adultes / partenaires / institutionnels / élus)
Les savoirs être
- Qualités relationnelles élus, institutionnels, professionnels
- Rigueur et sens de l'organisation
- Disponibilité et réactivité, autonomie
- Sens du service public et de l'intérêt de la collectivité
- Capacité à traiter des sujets dans l'urgence
- Capacité à travailler en équipe et savoir rendre compte
- Discrétion / Devoir de réserve / Neutralité
Particularités liées au poste
- Poste à responsabilité
- Déplacements fréquents sur le territoire départemental
- Dépassement horaire occasionnel
- Encadrement de 5 agents
Les savoirs
Qualifications obligatoires
- Organisation et fonctionnement des collectivités locales
- Connaissance du cadre législatif des associations
- Finances et comptabilité publiques et privées
Qualifications autres
- Connaissance des marchés publics, du juridique, des ressources humaines et de la gestion administrative
- Connaissance des logiciels Word, Excel, GSO, Astre
Les savoirs faire
- Capacité à encadrer
- Capacité à élaborer un budget public
- Connaissance en matière de gestion de projets (organisation et planification)
- Maîtrise rédactionnelle, capacité de synthèse et d'analyse (rapports, notes, courriers ...)
- Pédagogie
- Capacité à s'adapter à différents publics (jeunes / adultes / partenaires / institutionnels / élus)
Les savoirs être
- Qualités relationnelles élus, institutionnels, professionnels
- Rigueur et sens de l'organisation
- Disponibilité et réactivité, autonomie
- Sens du service public et de l'intérêt de la collectivité
- Capacité à traiter des sujets dans l'urgence
- Capacité à travailler en équipe et savoir rendre compte
- Discrétion / Devoir de réserve / Neutralité
Particularités liées au poste
- Poste à responsabilité
- Déplacements fréquents sur le territoire départemental
- Dépassement horaire occasionnel
- Encadrement de 5 agents
Contact et modalités de candidature
Contact
0553694036
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), au lien ci-dessous :
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.