agent de cuisine, ménage

Offre n° O047260518000699
Publiée le 18/05/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
32 rue de l'école, Sénestis (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 24h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Agent municipal en place passe d'un contrat de 10 mois à un contrat à durée déterminer avec le total des heures travaillées lissées sur une année
Missions / conditions d'exercice
Accueil des enfants qui arrivent de leur village en bus, préparation des repas, service et surveillance à la cantine, nettoyage cantine = cuisine,
nettoyage école : aération des locaux, classe, couloirs, wc;
accompagnement des enfants dans le bus entre deux village membres du RPI,
Ménage mairie
Profils recherchés
savoirs-faire reconnus par la commune,
Compétences en cuisine, en garde d'enfants, entretien des locaux.

Contact et modalités de candidature

Contact
0553834020
Informations complémentaires
Changement de contrat pour l'agent déjà en place
Adresse de l'employeur
Commune de Senestis
>Mairie
47430 SENESTIS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.