Agent administratif maintien à domicile h/f
Offre n° O047260527001281
Publiée le 27/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1633 Avenue du Général Leclerc, Agen (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
27/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un agent administratif maintien à domicile h/f
Cadre d'emplois des adjoints administratifs et rédacteurs territoriaux
Service maintien à domicile
Direction de l'autonomie
Direction générale adjointe du développement social
Au coeur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui oeuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.
D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.
En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
Cadre d'emplois des adjoints administratifs et rédacteurs territoriaux
Service maintien à domicile
Direction de l'autonomie
Direction générale adjointe du développement social
Au coeur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui oeuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.
D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.
En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
Missions / conditions d'exercice
Information :
- Accueil téléphonique sous la coordination et l'accompagnement du chef de service (permanence le matin uniquement)
- Gestion des courriels et courriers entrants et sortants / GED
Mise en oeuvre des prestations :
- Instruction administrative des demandes d'agréments, suivi des délais, envoi et accusé de réception des dossiers.
- Suivi administratif des contrats, avenants, assurances, entrées/sorties (lien avec l'équipe APA)
- Saisie et notification des arrêtés du Président du Conseil Départemental
- Rédaction des courriers d'informations aux accueillants, accueillis, partenaires selon les directives du chef de service.
- Participation aux réunions de services (à préciser)
- Consultation de BO pour le suivi des requêtes et des tableaux de bord afin de permettre à la Direction d'obtenir des indications et statistiques
- Reporting
Agrément - Formation :
- Contribuer à organiser la formation initiale- continue dispensée sur le pôle : mise à jour et préparation du livret support, des outils, préparation et envoi des convocations
- Etre le référent formation
- Entretien individuel d'informations pré-agrément
Missions annexes :
- Dossier RME APA entrant : instruction et saisie plan d'aide
- Accueil téléphonique sous la coordination et l'accompagnement du chef de service (permanence le matin uniquement)
- Gestion des courriels et courriers entrants et sortants / GED
Mise en oeuvre des prestations :
- Instruction administrative des demandes d'agréments, suivi des délais, envoi et accusé de réception des dossiers.
- Suivi administratif des contrats, avenants, assurances, entrées/sorties (lien avec l'équipe APA)
- Saisie et notification des arrêtés du Président du Conseil Départemental
- Rédaction des courriers d'informations aux accueillants, accueillis, partenaires selon les directives du chef de service.
- Participation aux réunions de services (à préciser)
- Consultation de BO pour le suivi des requêtes et des tableaux de bord afin de permettre à la Direction d'obtenir des indications et statistiques
- Reporting
Agrément - Formation :
- Contribuer à organiser la formation initiale- continue dispensée sur le pôle : mise à jour et préparation du livret support, des outils, préparation et envoi des convocations
- Etre le référent formation
- Entretien individuel d'informations pré-agrément
Missions annexes :
- Dossier RME APA entrant : instruction et saisie plan d'aide
Profils recherchés
Qualifications obligatoires :
- Connaissance de l'environnement territorial
- Connaissance du contexte général de l'action sociale
- Circuits et procédures administratives
Qualifications autres :
Connaissance des outils informatiques :
- Word, Excel, BO
Les savoir-faire :
- Capacité d'effectuer un travail fiable et de qualité dans le respect des délais impartis
- Capacité d'instruction et suivi des dossiers en autonomie dans le respect de la hiérarchie et des délais
- Capacité de travail en équipe
- Sens du service public
Les savoir-être :
- Qualités relationnelles et humaines
- Rigueur et organisation
- Connaissance de l'environnement territorial
- Connaissance du contexte général de l'action sociale
- Circuits et procédures administratives
Qualifications autres :
Connaissance des outils informatiques :
- Word, Excel, BO
Les savoir-faire :
- Capacité d'effectuer un travail fiable et de qualité dans le respect des délais impartis
- Capacité d'instruction et suivi des dossiers en autonomie dans le respect de la hiérarchie et des délais
- Capacité de travail en équipe
- Sens du service public
Les savoir-être :
- Qualités relationnelles et humaines
- Rigueur et organisation
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département47922 Agen cedex 9
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département47922 Agen cedex 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.